ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ЮГО-ЗАПАДНОЕ ОКРУЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
О дополнительных мерах по повышению престижа работы в сфере образования и социальной защищенности этой отрасли |
В соответствии с распоряжением Премьера Правительства Москвы – РП «О дополнительных мерах по повышению престижа работы в сфере образования и социальной защищенности этой отрасли»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Главному бухгалтеру ГУ ЦБ № 6 формировать в Юго-Западном окружном управлении образования накопительные средства для социальной поддержки работников системы окружного управления.
2. Источником формирования накопительных средств являются ассигнования в размере трех процентов, планируемых в составе бюджета г. Москвы Юго-Западному окружному управлению образования и начисления на оплату труда.
3. Установить, что сметы расходов и объемы направляемых средств в пределах норматива, установленного настоящим приказом, составляются главным бухгалтером ЦБ № 6, утверждаются начальником управления образования.
4. Утвердить Положение о накопительных средствах для социальной поддержки работников системы Юго-Западного окружного управления образования (приложение 1).
5. Утвердить состав Комиссии по управлению средствами для социальной поддержки работников системы Юго-Западного окружного управления образования (далее – Комиссия) (приложение 2).
6. Утвердить основные принципы использования накопительных средств для социальной поддержки работников системы управления образования (приложение 3).
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Приложение 1
к приказу Юго-Западного
окружного управления
образования Департамента
образования города Москвы
от ________________№_______
ПОЛОЖЕНИЕ
о накопительных средствах для социальной поддержки работников системы Юго-Западного окружного управления образования
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Накопительные средства для социальной поддержки работников системы Юго-Западного окружного управления образования (далее Средства) выделяются в целях реализации социальных программ в системе образования, материального стимулирования работников системы, установления им персональных надбавок, оказания материальной помощи.
Средства формируются в Юго-Западном окружном управлении образования (далее Управление) от суммы ассигнований, планируемых по подведомственным организациям и образовательным учреждениям на оплату труда и начисления на оплату труда.
Средства расходуются в соответствии со сметой, утвержденной начальником окружного управления образования на год с поквартальной разбивкой.
Начальник окружного управления образования имеет право вносить изменения в смету расходов в пределах утвержденной годовой суммы.
II. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ
И ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НАКОПИТЕЛЬНЫХ СРЕДСТВ
Средства формируются на год или текущий квартал.
Основными источниками формирования Средств являются: отчисления за счет средств бюджета в соответствии с росписью расходов в размере до 3-х % средств от фонда оплаты труда и соответствующих начислений на оплату труда (страховые взносы на государственное социальное страхование граждан).
Пополнение Средств осуществляется по мере поступления ассигнований.
Не использованные Средства на конец отчетного года подлежат восстановлению на соответствующие статьи бюджетной классификации.
Начальник окружного управления может делегировать право распоряжения Средствами заместителям начальника управления.
Расходование Средств осуществляется по смете окружного управления образования, утвержденной начальником управления.
III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НАКОПИТЕЛЬНЫХ СРЕДСТВ
Материальная помощь, премирование и прочие выплаты из накопительных средств для социальной поддержки работников системы образования оказывается работникам учреждений, подведомственных Юго-Западному окружному управлению образования, на основании приказа управления образования в соответствии с решением Комиссии по управлению средствами для социальной поддержки работников системы Юго-Западного окружного управления образования (далее – Комиссия).
Средства используются:
На оказание материальной помощи работникам системы образования:
3.1 на приобретение путевок в санатории, пансионаты, дома отдыха и другие места отдыха;
3.2 на оплату проезда к месту лечения и отдыха и обратно;
3.3 на оплату лечения в стационаре;
3.4 в связи с юбилеями, свадьбами, на приобретение лекарств, на зубопротезирование, на похороны;
3.5 при возникновении экстремальных ситуаций (кража, наводнение, пожар) и др.;
3.6 на оплату за учебу в учреждениях среднего и высшего профессионального образования.
3.7 на оказание материальной помощи ветеранам труда и войны, работавшим в системе образования.
3.8 на установление доплат для закрепления и стимулирования работников дефицитных профессий.
3.9 на установление персональных надбавок работникам системы образования.
3.10 на премирование работников в связи с юбилейными датами подведомственных организаций и образовательных учреждений и профессиональными праздниками.
3.11 на организацию работникам системы образования праздничных и других культурных мероприятий.
IV. УПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВАМИ
Управление Средствами осуществляет Комиссия, которая является коллегиальным органом. Численность и состав Комиссии утверждается начальником окружного управления образования. Возглавляет комиссию председатель, который имеет заместителей.
Начальник Юго-Западного окружного управления образования является председателем Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколами.
Председатель Комиссии:
- распределяет обязанности между заместителями председателя Комиссии и его членами;
- рассматривает итоги исполнения сметы и принимает меры по улучшению этой работы;
- принимает необходимые меры по результатам ревизий и проверок по расходованию средств.
V. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО СРЕДСТВАМ
Средства, получаемые работниками, зачисляются в их совокупный доход и подлежат налогообложению, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства аккумулируются на лицевом счете Государственного учреждения Централизованной бухгалтерии № 6 Юго-Западного окружного управления образования.
В Государственном учреждении Централизованной бухгалтерии № 6 Юго-Западного окружного управления образования бухгалтерский учет ведется в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации н «Об утверждении Инструкции по бюджетному учету».
Приложение 2
к приказу Юго-Западного
окружного управления
образования Департамента
образования города Москвы
от ________________№_______
Состав Комиссии по управлению средствами для социальной поддержки работников системы Юго-Западного окружного управления образования
Председатель Комиссии – , начальник управления
Заместитель председателя Комиссии – , заместитель начальника управления
Заместитель председателя Комиссии – , заместитель начальника управления
Заместитель председателя Комиссии – , главный бухгалтер ЦБ № 6
Секретарь Комиссии – , учитель биологии гимназии № 000, член окружного Совета молодых педагогов.
Члены Комиссии:
, председатель территориальной профсоюзной организации (по согласованию)
, начальник отдела содержания и развития образования
, начальник отдела государственной службы и кадров
, начальник отдела социальной защиты
, главный специалист
, директор окружного методического центра
, начальник Дирекции по эксплуатации, движению и учету основных фондов
, председатель окружного Совета директоров, директор ГОУ СОШ № 000
, председатель окружного Совета заведующих, заведующий ГОУ детский сад № 000
Приложение 3
к приказу Юго-Западного
окружного управления
образования Департамента
образования города Москвы
от ________________№_______
Основные принципы использования накопительных средств для социальной поддержки работников системы управления образования
Материальная помощь, премирование и прочие выплаты из накопительных средств для социальной поддержки работников системы образования, оказываются работникам учреждений, подведомственных Юго-Западному окружному управлению образования, в соответствии с решением Комиссии по социальной поддержке, оформленным протоколом Комиссии.
3.1. материальная помощь на приобретение путевок в санатории, пансионаты, дома отдыха и другие места отдыха | - при наличии документов об оплате и копии путевки; - в размере 50 % стоимости путевки, но не более 15 000 рублей; - при наличии решения профсоюзной организации оказывается материальная помощь в размере 100 % стоимости путевки, но не более 15 000 рублей; - материальная помощь по п. 3.1 одному и тому же работнику оказывается не чаще 1 раза в 3 года |
3.2 материальная помощь на оплату проезда к месту лечения и отдыха и обратно; | - при предоставлении копии путевки и железнодорожного билета; - в размере 30 % стоимости билета в плацкартный вагон |
3.3 материальная помощь на оплату лечения в стационаре; | - при наличии документов (платежных документов, выписки из истории болезни и т. п.); - от 50 % стоимости лечения, но не более 20 000 рублей; - в отдельных случаях по решению Комиссии возможно оказание материальной помощи в размере 5 000 рублей без платежных документов при наличии выписки с указанием диагноза |
3.4 материальная помощь в связи с юбилеями, свадьбами, на приобретение лекарств, на зубопротезирование, на похороны; | - в связи с юбилеями: руководителям – 7 000 рублей, другим работникам – 5 000 рублей; - в связи со свадьбой – 5 000 рублей; - на приобретение лекарств – 50 % стоимости (при наличии чеков и справки из медицинского учреждения о необходимости данных лекарственных средств); - на зубопротезирование – 50 % стоимости при наличии платежных документов, но не более 10 000 рублей; - на похороны – 10 000 рублей. |
3.5 материальная помощь при возникновении экстремальных ситуаций (кража, наводнение, пожар) и др.; | - индивидуально при наличии документов, но не более 10 000 рублей |
3.6 материальная помощь на оплату за учебу в учреждениях среднего и высшего профессионального образования | - 50 % стоимости обучения при наличии ученического договора и платежных документов, но не более 20 000 рублей за семестр |
3.7 оказание материальной помощи ветеранам труда и войны, работавшим в системе образования | - по решению Комиссии, но не менее 1 000 рублей |
3.8 на установление доплат для закрепления и стимулирования работников дефицитных профессий | - по решению Комиссии |
3.9 на установление персональных надбавок работникам системы образования | - по решению Комиссии |
3.10 на премирование работников в связи с юбилейными датами подведомственных организаций и образовательных учреждений и профессиональными праздниками | - по решению Комиссии |
3.11 на организацию работникам системы образования праздничных и других культурных мероприятий. | - по решению Комиссии |
