Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплинам: Экономика предприятия (организации) (стр. 5 )

Чр. осн. =

где ……………………………………………………………

……………………….

……………………………

…………………………….

………………………………

Ч р осн =……………………………………………………………

………………………………………………………………………………

…………………………………………………………….

Определим необходимого количества работников для выполнения производственной программы предприятия, если численность других категорий составляет в % от численности основных производственных рабочих:

вспомогательные рабочие – 40%;

МОП – 10%;

ИТР – 25%;

управленческий персонал – 15%.

Ч р общ.=……………………………………………………………

………………………………………………………………………………

Выводы.

2.7 Расчет фонда оплаты труда работников предприятия

В зависимости от избранной меры труда на производстве (продукция или время) применяются следующие две формы оплаты труда:……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Первая форма – ………………..………………………………………….

…………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………….

Вторая форма – …………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Формы оплаты труда имеют разновидности, т. е. системы. Это…………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Часовая тарифная ставка используется при ……………………………...

………………………………………………………………………………

Тогда заработная плата рассчитывается по формуле:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

где…………..

………………...

Сдельная расценка используется при ……………………………............

……………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………….

В этом случае заработная плата рассчитывается по формуле:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

где…………..

………………...

Тарифная система – это …………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Система должностных окладов – это ……………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

При сдельно-премиальной системе рабочий получает оплату своего труда по …………………………………………………………………………..

При этом используется формула…………………………………………

……………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………...

где………………….

……………………..

При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается……

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

При этом используется формула…………………………………………

……………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………...

где………………….

……………………..

……………………..

Рассчитаем размер заработной платы основных производственных рабочих за выполнение годовой программы предприятия по основной продукции и полученные результаты представим в таблице 2.16.

Детали	Количество, шт.	Расценка за единицу, руб.	Заработная плата, руб.
Изделие № 1
Изделие № 2
Изделие № 3
Изделие № 4
Полуфабрикат № 1 своего производства для реализации на сторону
Полуфабрикат № 2 своего производства для реализации на сторону
Формула для расчета
Итого основной продукции

Приложение А

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ ВПО

«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РОБОТОТЕХНИКИ

КАФЕДРА «ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»

Процент выполнения работы
	6	7	8	9	10	11	12	13	14	1515 16
	Номер учебной недели

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)»

Вариант задания № _____

ВЫПОЛНИЛ(А): студент гр. ХХХ-2ХХ

И……. И. И.________________________

(подпись)

РУКОВОДИТЕЛЬ: доц. каф. ФДО и ЭБ

_______________________

(дата и подпись)

Уфа – 2013

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ ВПО

«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра «Финансы, денежное обращение и экономическая безопасность»

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»

Студент И…………… И. И. Группа ХХХ-2ХХ Консультант

1. Вариант курсовой работы №______ Тема теоретической части «……………………………………………………………………………………………….…..

……………………………………………………………………………………………………»

2. Основное содержание:

Введение

1 Оплата …………………

1.1 Понятие……………………………… на предприятии

1.2 Политика ……………на предприятии

1.3 Проблема … на предприятии …………….. пути ее решения

2 Расчетная часть

2.1 Производственная программа предприятия

2.2 Производственная мощность предприятия

2.3 Расчет стоимости основных фондов предприятия

2.4 Показатели эффективности использования и движения основных фондов

2.5 Расчет норматива производственных запасов по основной продукции и показателей оборачиваемости оборотных средств предприятия

2.6 Расчет необходимого количества работников для выполнения производственной программы предприятия

2.7 Расчет фонда оплаты труда работников предприятия

2.8 Расчет себестоимости продукции предприятия

2.9 Определение финансовых результатов деятельности предприятия

Заключение

Список использованной литературы

3. Требования к структуре и оформлению

Пояснительная записка должна быть оформлена в редакторе Microsoft Word в соответствии с требованиями ___ЕСКД________________________

3.1. В пояснительной записке должны содержаться следующие разделы:

Теоретическая часть. Расчетная часть.

3.2. Графическая часть должна содержать: возможные графики и рисунки.

4. Источники информации: Книги, учебники, учебные пособия, монографии, материалы периодической печати, статистические данные, материалы сети Интернет.

На все источники, приведенные в списке литературы, должны быть ссылки по тексту курсовой работы.

Дата выдачи: ___________________ Дата окончания: ______________

Руководитель: _________________

(дата и подпись)

План ВЫполнения курсовой работы

по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»

студента ____________________________группы_____________

Наименование этапа работ	Трудоёмкость выполнения, час	Процент к общей трудоёмкости, %	Плановый срок предъявления консультанту
Получение темы, разработка содержания	0,3	5	5 неделя
Выполнение задания теоретической части	6	30	8 неделя
Выполнение задания расчетной части	17	45	14 неделя
Оформление графических материалов	3,7	10	15 неделя
Составление и оформление курсовой работы и подготовка к защите	2,7	9	16 неделя
Защита	0,3	1	16-17 неделя
Итого	30	100	-

Студент И…………….. И. И.__________________

(подпись)

Руководитель: _________________

(дата и подпись)

Приложение Б

Содержание (ПРИМЕР)

Введение. 5

1 Оплата …………………... 6

1.1 Понятие……………………………… на предприятии. 6

1.2 Политика ……………на предприятии. 10

1.3 Проблема … на предприятии …………….. пути ее решения. 15

2 Расчетная часть 20

2.1 Производственная программа предприятия. 20

2.2 Производственная мощность предприятия.

2.3 Расчет стоимости основных фондов предприятия…………………………...

2.4 Показатели эффективности использования и движения

основных фондов……………………………………………………………………………………

2.5 Расчет норматива производственных запасов по основной продукции и показателей оборачиваемости оборотных средств предприятия………………

2.6 Расчет необходимого количества работников для выполнения
производственной программы предприятия……………………………………

2.7 Расчет фонда оплаты труда работников предприятия……………………..

2.8 Расчет себестоимости продукции предприятия…………………………….

2.9 Определение финансовых результатов деятельности предприятия………

Заключение.

Список использованной литературы..

Приложение В

1 Оплата...…………………………..

1.1 Понятие……………………………..

Оплата ………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается………………………………….. [2].

К сожалению, на сегодняшний день МРОТ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. рублей. [4, с.45].

В целом, можно сделать вывод о том, что ……………………………………………….. Такая ситуация противоречит …………………обязательствам ………………………………………………..

…………………………………………………………

Для сравнения …………………………………..

……………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………….

…………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. (рис. 1.1).

Рисунок 1.1 – Динамика изменений МРОТ в РФ, руб.

Таким образом, ……………………………………………………………

При………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... Общий заработок рабочего определяется путем умножения сдельной расценки (R) на количество произведенной продукции за расчетный период времени (Q):

ЗПсд =R*Q (1.1)

При сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по пря­мым сдельным расценкам выплачивается премия (Пр) ………………………………………………………………………………………...:

……………………………………………………………………

1.2 Трудовая ……………………………………………

При………………………………………………………… установленной……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Рассмотрим ………………………… в таблице 1.1.

Таблица 1.1 - Средняя ……………………. деятельности за 2012, руб.

Показатели	руководители	специалисты	другие служащие	рабочие
Всего по обследованным видам деятельности	37904		12754
Добыча полезных ископаемых
Обрабатывающие производства
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
Строительство				29676

1.3 Проблема ……………………………

Суть зарплаты в …………………………………………….

…………………………………………….

…………………………………………….

…………………………………………….

…………………………………………….

…………………………………………….