Ученический договор между Стипендиатом Корпоративной Стипендии ЕВРАЗа и Нижнетагильский металлургический комбинат» на обучение с последующим трудоустройством

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР №

между Стипендиатом Корпоративной Стипендии ЕВРАЗа

и Нижнетагильский металлургический комбинат» на обучение с последующим трудоустройством

«___» ____________ 201__г.

Нижнетагильский металлургический комбинат» , действующего на основании доверенности № ___________________________________, именуемый в дальнейшем Заказчик, и ___________________________________________________, ___________г. рождения, обучающийся в _____________________________________

__________________________________________________________________________по очной форме обучения, по специальности _________________________________

__________________________________________________________________________квалификации _____________________________________________________________

Паспорт ____________________ выдан _______________________________________

__________________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем «Стипендиат», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.  Предмет договора

1.1.  Ввиду наличия у Заказчика необходимости в специалисте указанной в преамбуле настоящего договора профессии, специальности и квалификации, Стипендиат принимает на себя обязательство пройти полный курс обучения по данной профессии, специальности и квалификации и по окончании обучения отработать у Заказчика в соответствующей должности не менее двух лет, а Заказчик обязуется выплачивать Стипендиату в следующий за датой вступления настоящего договора в силу период обучения корпоративную стипендию ЕВРАЗа, а также обеспечить прохождение предусмотренной настоящим договором практики и последующее трудоустройство Стипендиата в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией

1.2.  Размер стипендии на период с____ по ____ 20__ года составляет_________________________________ (сумма прописью) рублей. В последующем размер Стипендии устанавливается с учетом успеваемости по итогам предшествующей экзаменационной сессии, в размерах, предусмотренных действующим у Заказчика Положением «О порядке присуждения и выплаты корпоративной стипендии ЕВРАЗа в НТМК».

2.  Права и обязанности сторон

2.1.  Заказчик обязан:

2.1.1.  Оказывать целевую социальную поддержку Стипендиату путем выплаты корпоративной Стипендии ЕВРАЗа на период _______-_________с правом подтверждения в течение указанного периода.

2.1.2.  Обеспечить Стипендиата местом прохождения ознакомительных, производственных, преддипломных и иных практик, предусмотренных учебным планом.

2.1.3.  По окончанию обучения в течение 45 дней заключить трудовой договор со Стипендиатом в соответствии с профилем его профессиональной деятельности.

2.2.  Стипендиат обязан:

2.2.1.  Ознакомиться с действующим у Заказчика Положением «О порядке присуждения и выплаты корпоративной стипендии ЕВРАЗа в НТМК».

2.2.2.  Проходить производственную практику по направлению образовательного учреждения только в структурных подразделениях Заказчика.

2.2.3.  Предоставлять руководителю учебного заведения в периоды: 01 августа – 10 сентября; 25 февраля15 марта текущего учебного года материалы на присуждение или подтверждение Стипендии, согласно Положению «О порядке присуждения и выплаты корпоративной стипендии ЕВРАЗа в НТМК».

2.2.4.  В течение 45 дней после получения диплома об окончании образовательного учреждения заключить трудовой договор с Заказчиком, приступить к работе и отработать у Заказчика не менее двух лет. Период работы по срочному трудовому договору студента 5 курса очной формы обучения высшего учебного заведения на период прохождения преддипломной практики включается в отработанный период.

2.2.5.  В случае призыва на военную службу в Российскую армию после окончания образовательного учреждения, в течение 45 дней с даты демобилизации заключить трудовой договор с Заказчиком, приступить к работе и отработать у Заказчика не менее двух лет.

2.2.6.  Компенсировать Заказчику затраты, связанные с исполнением им обязанностей по настоящему договору в следующих случаях:

-  отчисления Стипендиата из образовательного учреждения без уважительных причин (в том числе по собственному желанию и по причинам, связанных с виной Стипендиата);

-  перевода Стипендиата в другое образовательное учреждение, не соответствующее профилю технологических специальностей предприятия;

-  заключения ученического договора с другим предприятием;

-  уклонения от трудоустройства в нарушение п.2.2.4; 2.2.5 настоящего договора;

-  прекращения трудовых отношений с Заказчиком до истечения двух лет с момента трудоустройства без уважительных причин или по причинам, связанным с виной Стипендиата в размере, пропорциональном неотработанному периоду.

2.2.7.  К уважительным причинам прекращения трудовых отношений Стипендиата с Заказчиком относятся следующие:

-  трудоустройство в структурное подразделение другого предприятия, в отношении которого осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа;

-  болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

-  необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидом 1 группы;

-  наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (катастрофа, стихийное бедствие и другие чрезвычайные обстоятельства).

2.2.8. Заказчик имеет право прекратить выплату стипендии на основании случаев, перечисленных в п. 2.2.6., или приостановить выплату Стипендии Стипендиату до устранения соответствующих оснований в следующих случаях:

-  нарушения в период прохождения практики Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Заказчика, непосредственно связанных с прохождением Стипендиатом практики;

-  сдачи двух экзаменационных сессий (подряд) со средним баллом успеваемости ниже 3,5;

-  нахождения Стипендиата в академическом отпуске;

-  нарушения Правил учебного распорядка образовательного учреждения, Правил проживания в общежитии образовательного учреждения (при условии его предоставления);

3.  Срок ученичества

3.1.  Срок ученичества наступает с момента подписания
настоящего договора и действует___________________(указать количество лет, месяцев до получения диплома об окончании образовательного учреждения).

3.2.  Дополнительные учебные программы для Стипендиата, согласованные Заказчиком с руководителем государственного образовательного учреждения сверх государственного образовательного стандарта и организованные за счет предприятия оформляются отдельным Ученическим договором.

4.  Ответственность сторон

4.1.  При досрочном расторжении настоящего договора в связи с невыполнением или ненадлежащем выполнением условий, предусмотренных настоящим договором со стороны Заказчика, Стипендиат освобождается от возмещения понесенных Заказчиком в рамках выполнения настоящего договора убытков.

4.2.  При невыполнении Стипендиатом своих обязательств согласно п.1.2., 2.2.4., 2.2.5. настоящего договора Стипендиат обязан возместить Заказчику средства в размере общей суммы выплаченной Стипендиату корпоративной стипендии. Срок возврата не позднее 30 дней после наступления любого из обстоятельств, указанных в п. п. 2.2.6 настоящего договора, если иное не предусмотрено настоящим договором.

4.3.  В случае отказа Стипендиата от возвращения денежных средств, затраченных Заказчиком, денежные средства возмещаются со Стипендиата в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

5.  Порядок разрешения споров

5.1.  Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в претензионном порядке. Срок для разрешения претензии составляет 30 дней с момента ее получения.

6.  Дополнительные условия

6.1.  Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих равную юридическую силу.

6.2.  Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до выполнения сторонами взятых на себя обязательств.

6.3.  Вопросы, неурегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке установленным действующим законодательством.

6.4.  Ни одна из сторон не имеет права передавать свои права и обязанности третьей стороне без письменного согласования с другой стороной по договору.

6.5.  Настоящий договор приобретает характер дополнительного к трудовому договору одновременно с заключением между Заказчиком и Стипендиатом трудового договора в порядке, предусмотренном пунктами 2.1.3., 2.2.4, 2.2.5 настоящего договора.

7.  Антикоррупционное законодательство

7.1.  Стороны обязуются соблюдать применимое законодательство по противодействию коррупции и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, включая, помимо прочего, любые и все следующие законы и постановления, принятые во исполнение таких законов (с учетом изменений и дополнений, периодически вносимых в такие законодательные акты) («Антикоррупционное законодательство»):

(a) Федеральный закон от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции»,

b) Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»,

(c) Закон «О борьбе со взяточничеством» Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии 2010 г. (UK Bribery Act, 2010),

(d) Закон США «О противодействии коррупции за рубежом» 1977 г. (Foreign Corrupt Practices Act, 1977),

(e) любые законодательные и подзаконные акты, отражающие положения Конвенции ОЭСР о противодействии подкупу иностранных должностных лиц в международных коммерческих сделках (OECD Convention on Combating Bribery of Foreign Public Officials in International Business Transactions) (заключена 17 декабря 1997 г.), или Конвенции ООН о противодействии коррупции (United Nations Convention against Corruption), принятой Генеральной Ассамблеей ООН (Резолюция 58/4 от 01.01.01 г.).

7.2.  При исполнении своих обязательств по Договору, Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не совершают каких-либо действий (отказываются от бездействия), которые противоречат требованиям Антикоррупционного законодательства, в том числе, воздерживаются от прямого или косвенного, лично или через третьих лиц предложения, обещания, дачи, вымогательства, просьбы, согласия получить и получения взяток в любой форме (в том числе, в форме денежных средств, иных ценностей, имущества, имущественных прав или иной материальной и/или нематериальной выгоды) в пользу или от каких-либо лиц для оказания влияния на их действия или решения с целью получения любых неправомерных преимуществ или с иной неправомерной целью.

7.3.  При выявлении одной из Сторон случаев нарушения положений настоящего Дополнительного соглашения ее аффилированными лицами или работниками, она обязуется в письменной форме уведомить об этих нарушениях другую Сторону.

7.4.  Также в случае возникновения у одной из Сторон разумно обоснованных подозрений, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений настоящего Дополнительного соглашения другой Стороной, ее аффилированными лицами или работниками, такая Сторона вправе направить другой Стороне запрос с требованием предоставить комментарии и информацию (документы), опровергающие или подтверждающие факт нарушения.

8.  Реквизиты и подписи сторон

Стипендиат: Заказчик:

_________________________________________

Открытое акционерное общество «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат»

(Ф. И.О. полностью)

Дата рождения: ___________________________

Место нахождения: Свердловская область,

г. Нижний Тагил,

Место жительства: ________________________

_________________________________________

ИНН:_____________________________________

СНИЛС: __________________________________

Документ, удостоверяющий личность:

Паспорт_____________, выдан ______________

(серия, номер)

_________________________________________

_________________________________________

Директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу

____________________________________________________________

( должность)

(подпись, расшифровка подписи)

( печать, подпись, расшифровка подписи)



Подпишитесь на рассылку:

Обучение и развитие кадров

Квалификация
Переквалификация
Программы обучения
Программы повышения квалификации
Рабочие программы
Трудоустройство и поиск персонала
Трудоустройство выпускников

Практика

Выполнение работ
Мотивация труда
Специализация
Трудовые договора
Трудовые контракты

Закон

Оплата труда (Зарплата)
Трудовой кодекс
Трудовое право
Охрана труда в строительстве

 Договора по типам

Списки договоров, примеры и конкретные договора, рассортированные по тематическим спискам.

Cмотрите также



Металлургия

Образование

  • Металлургический факультет

    Упоминания

  • Металл
  • Металлолом
  • Металлург
  • Металлургия
  • Металлоконструкции
  • Металлорежущие станки
  • Металлопрокат
  • Пайка алюминия
  • Пудра алюминиевая и бронзовая
  • Сварка
  • Сталь
  • Цинкование горячее

  • Проекты по теме:

    Договора
    Регионы
    АдыгеяАлтайский крайАмурская обл.Архангельская обл.Астраханская обл.Башкортостан (Башкирия)Белгородская обл.Брянская обл.БурятияВладимирская обл.Волгоградская обл.Вологодская обл.Воронежская обл.Еврейская обл.ДагестанИвановская обл.Иркутская обл.Кабардино-БалкарияКалининградская обл.КалмыкияКалужская обл.Камчатская обл.Карачаево-Черкесская РеспубликаКарелияКемеровская обл.Кировская обл.Костромская обл.Краснодарский крайКрасноярский крайКурская обл.Курганская областьЛенинградская обл.Липецкая обл.Магаданская обл.Марий ЭлМордовияМосковская обл.Мурманская обл.Нижегородская обл.Новгородская областьНовосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Саратовская обл.Саха (Якутия)СахалинСвердловская обл.Северная ОсетияСмоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.ТатарстанТверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АОУдмуртияУльяновская обл.Уральская обл.Хабаровский крайЧелябинская обл.Чечено-ИнгушетияЧитинская обл.ЧувашияЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская обл.
    Основные порталы, построенные редакторами

    Домашний очаг

    ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
    Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
    История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
    Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

    Справочная информация

    ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
    МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
    Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
    Положения: • Финансовые документы
    Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
    Регламенты
    Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
    Время: • Даты2015 год2016 год
    Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

    Техника

    АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

    Общество

    БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
    Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

    Образование и наука

    Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
    Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

    Мир

    Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
    Россия: • МоскваКавказ
    Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

    Бизнес и финансы

    Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
    Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
    СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

    Каталог авторов (частные аккаунты)

    Авто

    АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

    Бизнес

    Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

    Досуг

    ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

    Технологии

    Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

    Инфраструктура

    ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

    Наука

    ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

    Товары

    Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

    Услуги

    Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

    Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.