Программа научно-исследовательской практики магистрантов специализированной магистерской программы «Социология»

Московский государственный гуманитарный университет

имени

ПРОГРАММА

научно-исследовательской практики

магистрантов специализированной магистерской программы

«Социология»

(направление «Социология социальных изменений»).

Москва

2011

1. Общие положения.

1.1. Научно-исследовательская практика магистрантов факультета психологии Московского государственного гуманитарного университета имени предназначена для образования у магистрантов видения социальных изменений и их предметного содержания на основе исследований общественных явлений, действий и взаимодействий.

1.2. Научно-исследовательская практика магистрантов факультета психологии Московского государственного гуманитарного университета имени является неотъемлемой составной частью учебного процесса, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки магистров по направлению 521200 «Социология» в рамках магистерской программы «Социология социальных изменений».

1.3. Научно-исследовательская практика для магистрантов, обучающихся по направлению «Социология социальных изменений», проводится в сроки, установленные учебным планом. Продолжительность всех видов практик магистрантов за весь период их обучения (2 года) – не менее 14 недель.

1.4. Практика является частью специализированной программы подготовки магистров и этапом подготовки магистров для работы в государственных и частных учреждениях и объединениях, общественных объединениях и движениях.

1.5. Практика может осуществляться как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.

2. Цели и задачи научно-исследовательской практики магистрантов.

2.1. Основными целями научно-исследовательской практики являются: освоение искусства видения социальных изменений, их источников и последствий, а также закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности сообществ учреждений и предприятий; приобретение первоначального жизненного опыта по избранному направлению.

2.2. Задачами научно-исследовательской практики являются:

- обобщение, систематизация, конкретизация и закрепление теоретических знаний и практических навыков на основе изучения опыта проектной деятельности конкретного учреждения, общества, предприятия;

- приобретение опыта организационной работы в проектах (делах) различных учреждений, обществ, предприятий в целях приобретения навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;

- развитие организаторской культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;

- изучение передового опыта по избранному направлению;

- овладение методами принятия и реализации управленческих решений на основе полученных теоретических знаний, а также контроля их исполнения;

- овладение методами аналитической и самостоятельной научно-исследовательской работы по изучению принципов деятельности и функционирования организаций, действующих на основе государственной и иных форм собственности;

- сбор необходимых материалов для подготовки и написания магистерской диссертации.

3. Основное содержание отчета научно-исследовательской практики.

В период прохождения практики магистрант обязан изучить устройство управления и руководства проектами (делами) организации, их структуру, планирование работы, источники внешнего воздействия, правила и приёмы текущего руководства деятельностью проектными (деловыми) объединениями, а также принять практическое участие в решении задач, стоящих перед проектными объединениями организации:

3.1. Внутренняя среда организации, её влияние на проекты (дела):

3.1.1. Цели и стратегия проектов (дел) организации;

3.1.2. Структура проектов (дел) организации;

3.1.3.Задачи и технологии проектов (дел) организации;

3.1.4. Кадры проектов (дел) организации, ее руководство;

3.1.5. Взаимосвязь внутренних источников влияния.

3.2. Система управления проектами (делами) организации и её основные элементы:

3.2.1. Состав и особенности системы управления проектами (делами);

3.2.2. Основное содержание элементов системы;

3.2.3. Общие принципы управления проектами (делами);

3.2.4. Цели и задачи управления проектами (делами);

3.2.5. Функции в системе управления проектами (делами);

3.2.6. Способы и средства управления проектами (делами);

3.2.7. Информация в системе управления проектами (делами);

3.2.8.Наличие современных средств поддержки и обеспечения системы управления проектами (делами);

3.2.9. Технология управления проектами (делами);

3.2.10. Структура системы управления проектами (делами);

3.2.11. Работники системы управления проектами (делами);

3.2.12. Улучшение и совершенствование системы управления проектами (делами).

3.3. Источники внешнего воздействия на проекты (дела) организации:

3.3.1. Среда прямого воздействия;

3.3.2. Среда косвенного воздействия.

3. 4. Планирование работы по проектам (делам) организации:

3.4.1. Элементы функции планирования в проектах (делах);

3.4.2. Периоды времени, методы, структура и порядок осуществления планирования в проектах (делах).

3.5.Устройство работы по проектам (делам) организации:

3.5.1. Состав функции «Организация» и общее содержание элементов;

3.5.2. Распределение обязанностей и наделение полномочиями;

3.5.3. Определение организационно-технологических отношений в процессе работы.

3.6.Текущее руководство деятельностью проектами (делами) организации:

3.6.1. Сущность текущего руководства;

3.6.2. Состав элементов функции «Текущее руководство» и их общее описание.

3.7. Взаимодействия руководителей проектов (дел) с сотрудниками:

3.7.1. Экономическая значимость сотрудников для проектов (дел) организации;

3.7.2. Состав и уровни подготовки сотрудников для проектов (дел) организации;

3.7.3. Меры по «восстановлению сил» сотрудников.

3.8. Составляющие в устройстве трудовой деятельности руководителей проектов (дел) и их подготовка:

3.8.1. Основное содержание понятий, характеризующих «психологический портрет» сотрудника;

3.8.2. Работа по определению содержания «психологического портрета».

Кроме того, магистрант обязан принять участие в мероприятиях управленческого характера, проводимых в проектах (делах) организации (совещаниях, собраниях, переговорах, планировании мероприятий, их проведении и подведении итогов и др.) с целью изучить действительность представления, обсуждения и принятия решений.

4.Обязанности магистрантов в период прохождения практики.

4.1. С момента начала прохождения практики в организации на магистрантов распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

4.2. В период прохождения практики каждый магистрант ведет дневник (Приложение ), в котором фиксируется ежедневно выполняемая им работа.

4.3. В период прохождения практики магистрант обязан:

- своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;

- проявлять высокую собранность и ответственность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также обеспечивать высокий уровень трудовой и служебной исполнительности; ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;

- выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от МГГУ и руководителя практики от организации;

- собрать необходимые данные для написания магистерской диссертации.

5.Критерии оценивания.

Оценка работы студента проводится по системе «зачет-незачет».

По результатам практики выставляется "зачет", если студент:

-  Показал умение планировать предстоящую научно-исследовательскую деятельность, продумывать задачи, стоящие на каждом из этапов и планомерно реализовывать их.

-  Проявил умение выделять и грамотно формулировать объект и предмет исследования.

-  Осуществил глубокий и критический анализ научной и учебно-методической литературы по проблеме исследования

-  Грамотно использовал методы научного познания: методы эмпирического исследования (наблюдение, сравнение, измерение, эксперимент), методы, используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровнях (абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, моделирование), методы теоретического исследования (восхождение от абстрактного к конкретному и др.).

-  Показал умение представлять первоначальные выводы в виде грамотных, логически продуманных текстов, графиков, схем, диаграмм, таблиц.

-  Активно работал с информационными, справочными, реферативными изданиями.

-  Составил библиографию по теме магистерской диссертации.

-  Регулярно осуществлял консультации с научным руководителем по программе научно-исследовательского эксперимента.

-  Собрал теоретические данные, их первично обработал.

-  Составил и оформил первичные тексты.

-  Написал обзорный реферат по проблемам научно-исследовательского эксперимента.

-  Подготовил доклад на научно-практическую конференцию молодых ученых.

-  Предоставил отчет о проделанной работе и результаты исследования: тексты магистерской диссертации, практические материалы, методические разработки и др.

По результатам практики выставляется "незачет", если студент:

По неуважительной причине

-  Не выполнил запланированный объем работы

-  Не предоставил необходимые документы и материалы по окончании практики

-  проявил безответственность, недисциплинированность, халатность.

В данном случае оценка считается академической задолженностью.

По уважительной причине

-  студент не выполнил запланированные виды работ

В этом случае сроки практики переносятся на другое время, и студент проходит практику в полном объеме.

Приложение

Образец оформления Внимание! Календарный план является кратким содержанием дневника

Календарный план прохождения

научно-исследовательской практики

магистранта_____ курса Московского государственного гуманитарного университета имени

_________________________________________________(ф. и.о.)

№ п/п	Наименование работ и индивидуальных заданий	Период выполнения работ и заданий
1	2	3

Руководитель практики от МГГУ им. _________________________ (ф. и.о.)

_______________________ (подпись)

Руководитель практики от предприятия

_________________________ (ф. и.о.)

_______________________ (подпись)

Приложение

Образец оформления

Дневник прохождения научно-исследовательской практики

магистранта _____ курса Московского государственного гуманитарного университета имени

________________________________________________ (ф. и.о.)

№ п/п	Дата	Краткое содержание выполненной работы
1	2	3

Магистрант _____________________ (ф. и.о.) ________________________

(подпись)

Приложение

Образец оформления титульного листа отчета по практике

Московский государственный гуманитарный университет

имени

ОТЧЕТ

о прохождении научно-исследовательской практики

магистранта_____ курса Московского государственного гуманитарного университета имени

__________________________________________ (ф. и.о.)

Место прохождения практики ______________________________

________________________________________________________

Практика проходила с 19 января по 8 марта 2011 г.

Дата сдачи отчета ___________________

Руководитель практики от МГГУ им. ______________________

Руководитель практики от предприятия ______________________

Приложение

Примерный образец текста отчета –справки о прохождении научно-исследовательской практики магистранта

Отчет-справка

о прохождении научно-исследовательской практики магистранта

Студент(ка) МГГУ _____________________________________________________________

_____________курса________________ магистратуры «Социологии» ф-та психологии проходил(а) ________________________(наименование практики) практику в ____________

_________________________________________( наименование организации, адрес) ________

_________________________________________________________________________________

тел. _________________________ с ___________________ по _________________________

Руководитель практики от предприятия _____________________________________

___________________________________________________________ (ФИО, должность)

Краткая характеристика практической работы согласно программе практики

За период практики студент-практикант: (ознакомился с работой…, провел диагностическое обследование, дал рекомендации, провел учебное занятие в форме… на тему…, разработал…, провел…, консультировал… и прочее по программе практики)

Итоги выполнения программы научно-исследовательской практики (какие отклонения от программы имели место, что не выполнено и почему, что сделано сверх программы, особенности практики)

(дисциплинированность и ответственность студента при выполнении практических заданий практики, успешность в практических действиях, полнота и глубина рефлексивного анализа наблюдаемой и проведенной самим практикантом социологической работы).

Оценка (по 5-ти балльной шкале) ________________________________________

Подпись руководителя практики от предприятия _________________________________

Подпись магистранта - практиканта _________________________________

«____»______________20___г. «____»______________20___г.

Подпись руководителя организации _____________________________

Место печати
Рецензия

преподавателя – руководителя практики от МГГУ им. об отчете магистранта - практиканта

Оценка (по 5-ти балльной шкале) ________________________________________

Подпись руководителя практики от МГГУ им.

________________________ ______________________________

«____»______________20___г