МАОУ «Гимназия №2»
Комплекс Инновационного развития
Программа стажировки «Мотивационное управление качеством образования»
для директоров и заместителей директоров ОУ города Великий Новгород
на 2010 год
№ | Мероприятие | Проблемы для обсуждения | Сроки | Ответственные | Результат |
1. | Курсы повышения квалификации «Управление по результатам» (первая сессия) Модуль «Мотивационно-развивающая среда образовательного учреждения как средство управления качеством образования» | - Современный менеджмент как условие эффективного развития ОУ. - Аналитико-проектировочная дея-тельность руководителя ОУ. | 21.01.2010 | НИРО | Самооценка эффективности управленческой деятельности в ОУ |
2. | Заседание творческой группы по теме «Ресурсное обеспечение реализации основных направлений Национальной образовательной стратегии-инициати-вы «Наша новая школа» в ОУ города» | - основные направления Национальной образовательной стратегии. - пути реализации основных направлений стратегии «Наша новая школа» в ОУ города» | 5.02.2010 | Самоопределение участников стажировки | |
3. | Координационное совещание «Совершенствование учительского корпуса через внедрение в образовательную практику результативного инновационного опыта» | - Планирование и согласование управленческих действий по обеспечению профессионального роста педагогов. - Организация мониторинга уровня повышения профессиональной компетентности педагогов: - диагностика организационной культуры педагогического коллектива | 12.03.20010 | План организации работы педагогов ОУ на базе гимназии как учреждения, имеющего высокие показатели качества образования | |
4. | Диагностика «Организационная культура образовательного учреждения» | - Оценка кадрового потенциала ОУ -Оценка целесообразности управленческих действий при организации инновационной деятельности | Апрель | Директора ОУ | Анализ организационной культуры педагогического коллектива |
5. | «Обучение действием» через участие в гимназическом Фестивале творчества | - Межпредметная интеллектуальная игра «Великие учителя человечества» для 5,6, 6, 7, 8 классов | 30. | Участники стажировки | Приобретение опыта проведения мероприятий, направленных на формирование мотивации достижения успеха у учащихся |
6. | Координационное совещание «Совершенствование учительского корпуса через формирование мотивации достижения успеха» | - Условия создания мотивационной среды в ОУ - Проектирование управленческих действий по созданию мотивационной среды в ОУ | май | План управленческих действий по внедрению идей мотивационного управления | |
7. | Собеседование с педагогами, проходящими стажировку на базе гимназии | - Индивидуализация методической деятельности педагога. - «Обучение действием» как условие для обеспечения профессионального развития каждого педагога. | июнь |
Научно-методический совет гимназии | Проект индивидуального плана методической работы педагога - стажера |
8. | Индивидуальное консультирование «Подготовка к педагогическому совету по теме «Проектирование модели мотивационно-развивающей профессиональной среды в ОУ» | - Организационно-управленческие условия и механизмы создания в ОУ мотивационно-развивающей профессиональной среды. | август | Проект решения педагогического совета | |
9. | Координационное совещание «Совершенствование учительского корпуса через организацию индивидуальной методической деятельности» | - Планирование и согласование управленческих действий по обеспечению реализации индивидуальных планов методической работы педагогов - стажеров. - Мониторинг уровня повышения профессиональной компетентности педагогов: - диагностика организационной культуры педагогического коллектива | сентябрь | Утверждение индивидуальных планов методической работы педагогов-участников стажировок | |
10. | Повторная диагностика «Организационная культура образовательного учреждения» | -Оценка эффективности управленческих действий при организации инновационной деятельности | Сентябрь | Директора ОУ | Анализ эффективности управленческих действий по созданию мотивационно-развивающей профессиональной среды |
11. | Курсы повышения квалификации «Управление по результатам» (вторая сессия) Модуль «Мотивационно-развивающая среда образовательного учреждения как средство управления качеством образования» | - Анализ эффективности управленческих действий по созданию мотивационно-развивающей профессиональной среды. - Корректировка и планирование деятельности по созданию мотивационно-развивающей профессиональной среды ОУ. | октябрь | НИРО | Проблемно-ориентированный анализ деятельности ОУ |
12. | Разработка проектов открытых уроков и мероприятий педагогов-участников стажировок | - Взаимодействие с высококвалифицированными коллегами как условие достижения нового качества образования | ноябрь | Директора ОУ Педагоги - стажеры | Проекты открытых уроков и мероприятий педагогов-участников стажировок |
13. | Открытые уроки и мероприятия педагогов-участников стажировок | - «Обучение действием» как условие для обеспечения профессионального развития каждого педагога. | декабрь | Директора ОУ Педагоги - стажеры | Дневник стажировки |
14. | Конференция «Опыт инновационных учреждений – в образовательную практику» | - Презентация продуктов методической деятельности участников стажировки - Определение стратегии дальнейшего развития ОУ | Январь 2011 года |
Директора ОУ | Проект индивидуального плана дальнейшей стажировки директоров ОУ |
