 |
МБДОУ № 90 «Детский сад комбинированного вида «Цветик-семицветик» является учреждением, работающим в режиме пятидневной недели, в котором функционируют 11 групп: 1 группа компенсирующего вида, для детей с нарушением зрения (амблиопия и косоглазие), 3 группы комбинированного вида, для здоровых детей и детей с нарушением зрения, 7 групп общеразвивающей направленности для детей в возрасте от 2.5 лет до 7 лет.
Приоритетное направление дошкольного учреждения: коррекция нарушения физического и психического развития, социально-психологическая реабилитация детей, в том числе, имеющих нарушение зрения.
Предметно - развивающая среда в учреждении имеет: физкультурный зал, музыкальный зал, плавательный бассейн, прогулочные веранды с выставочной и экологическими зонами, центр песочной и водной терапии, сенсорная комната, зона обучения правилам дорожного движения, центр ритмопластики, кинозал, тренажерный зал, офтальмологический центр, центр макетирования.
Работа цехкома
Следует отметить, что профсоюзный комитет существует в нашем учреждении со дня его открытия, т. е с 1988г. В настоящее время возглавляет его .
В коллективе ведется активная профсоюзная работа, направленная на совершенствование социального обеспечения работников, охрану их труда и здоровья, улучшение условий труда и отдыха членов трудового коллектива и их семей.
Свои взаимоотношения администрация и профком строят на основе Коллективного договора, совместно решая вопросы по обеспечению соответствующих требований нормативных документов, условий труда, переподготовку кадров, морального и материального поощрения труда работников детского сада, охраны здоровья, организации досуга, заботы о детях сотрудников и др. Благодаря этому в коллективе сформировался хороший микроклимат, атмосфера доверия и уважения. Вместе с этим растет и авторитет цехового (профсоюзного) комитета.
Одной из приоритетных задач в деятельности профсоюзной организации является создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателя, а также контроль за соблюдением установленных государственных гарантий по охране труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении (далее-МБДОУ).
Ответственность руководителя МБДОУ за организацию охраны труда
Управление охраной труда в МБДОУ осуществляет его руководитель – Кисаева Замзамия Нургасимовна, который один раз в три года обязательно проходит обучение на курсах и получает удостоверение о проверке знаний по охране труда. В детском саду под ее руководством проводят семинары по охране труда для разных категорий работников заместители заведующего учреждением. С младшим обслуживающим персоналом (МОП) – проводит заместитель заведующего учреждением по АХР – . Со специалистами – заместитель заведующего учреждением по УВиМР - , также планируется в установленном порядке периодическое обучение работников и руководящий состав (раз в три года) образовательного учреждения по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах.
Приказом по МБДОУ назначена ответственным за организацию работы по охране труда в учреждении – заместитель заведующего учреждением по АХР.
Руководитель своим приказом назначила ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда во всех помещениях детского сада. В нашем дошкольном учреждении разработана программа производственного контроля и размещена на стенде охраны труда. Все инструкции по охране труда для работников МБДОУ утверждаются руководителем, согласовываются с профкомом.
По истечению срока или при необходимости организует пересмотр инструкций в установленном порядке.
Руководитель несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников и образовательного процесса. Он заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда (оформляется как приложение к Коллективному договору) и совместно с комиссией по охране труда один раз в полугодие подводит итоги их выполнения. Он также учувствует в проведении вводного инструктажа по охране труда с вновь поступившими на работу лицами.
Перечень документов по охране труда
Руководитель дошкольного учреждения организует и контролирует ведение документации по охране труда, которая обязательно предоставляется контролирующим структурам.
В эту документацию входят:
ü Программа вводного инструктажа;
ü Программы первичных инструктажей;
ü Инструкции по охране труда;
ü Должностные инструкции;
ü Журнал регистрации вводного инструктажа;
ü Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
ü Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников;
ü Журнал учета инструкций по охране труда на рабочем месте;
ü Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
ü Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками;
ü Журнал регистрации противопожарного инструктажа;
ü Журнал инструктажей по оказанию первой медицинской помощи
ü Протоколы проверки знаний по ОТ;
ü Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
ü Приказы МБДОУ и другие локальные акты.
Организация общественного контроля охраны труда
Цеховый (профсоюзный) комитет принимает участие в разработке перспективных, годовых, календарных планов работы, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников и персонала, контролирует выполнение коллективного договора, соглашений по улучшению условий и охраны труда.
Ежемесячно на заседании профкома МБДОУ проводится анализ травматизма и заболеваемости работников. Уполномоченный по охране труда – от дошкольного учреждения и председатель цехового комитета учувствуют в разработке и реализации мероприятий по предупреждению, снижению и расследованию несчастных случаев.
Для организации совместного контроля охраны труда в учреждении создана комиссия по охране труда. Ее деятельность регламентируется постановлением Министерства труда РФ «О рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссии) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников».
В эту комиссию на паритетной основе входят представители администрации и цехкома, могут входить и иные уполномоченные работниками представители.
Целью создания данной комиссии является регулирование взаимоотношений работодателя и работников и их представителей в области охраны труда в учреждении. При этом инициатором создания комиссии может выступать любая из сторон.
Условия создания, деятельности и срок полномочий комиссии оговариваются в Коллективном договоре. Членов комиссии выбирают на общем собрании трудового коллектива. О проделанной работе члены комиссии отчитываются также на общем собрании не реже двух раз в год. Комиссия выбирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря.
Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который осуществляется на год, приминается на заседании (цехового) профсоюзного комитета и утверждается его председателем.
План работы комиссии по охране труда
В плане работы комиссии по охране труда предусмотрены следующие мероприятия:
- рейды по обследованию состояний условий труда на рабочих местах и в учреждении в целом (один раз в два месяца);
- плановые заседания комиссии по охране труда (один раз в два месяца) на которых:
- обсуждаются результаты рейдов по обследованию состояния условий и охраны труда в учреждении;
- рассматриваются предложения работодателя, профсоюза или работников по созданию здоровых и безопасных условий труда и вырабатываются рекомендации по их осуществлению;
- анализируются причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- эффективность проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении, ход и результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, состояние и использование санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечение работников спецодеждой и правильностью ее применения и др.;
- проведение совместно с администрацией обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж работников по безопасности труда (один раз в полгода);
- пропаганда охраны труда в учреждении (стенды, выставки, макеты, папки-передвижки, семинары, лекции, беседы и т. п.);
- участие в общих собраниях трудового коллектива;
- получение членами комиссии соответствующей подготовки в области охраны труда по специальной программе на курсах, организуемых Управлением общего и дошкольного образования.
Оформление стенда по охране труда
Совместными усилиями комиссии по охране труда, председателя цехкома (профкома) и представителя администрации по охране труда проводится информационное обеспечение работы по охране труда в дошкольном учреждении. Прежде всего, это оформление уголка охраны труда в детском саду. Уголок охраны труда оформляется в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны и уголка охраны труда».
В детском саду уголок охраны труда создан в виде стенда. Цель его создания – обеспечение требований охраны труда, распространение правовых знаний, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Для стенда собрана подборка:
- информация по охране труда для работников детского сада;
- информация для родителей воспитанников по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
- выборочная информация из законодательных актов в области охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Закон РФ «Об образовательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и др.);
- соглашение по охране труда (мероприятия)
- раздел «Охрана труда и здоровья» из коллективного договора;
- виды инструктажа работников (вводный инструктаж, первичный инструктаж, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж, целевой инструктаж);
- положение о несчастных случаях на рабочем месте (о больничных листах);
- памятка по оказанию первой доврачебной помощи
- памятка о действиях при несчастном случае в детском саду с работниками и воспитанниками;
Стенд по охране труда включает в себя следующие разделы:
- состав комиссии по охране труда;
- номера телефонов, по которым нужно звонить в экстренных случаях;
- основные понятия охраны труда (охрана труда, условия труда, вредный производственный фактор, безопасные условия труда, рабочее место, средства индивидуальной и коллективной защиты и др.);
- план работы комиссии по охране труда в МБДОУ на текущий учебный год;
- итоги смотров и рейдов по охране труда в детском саду.
Материалы стенда обновляются с периодичностью не реже одного раза в квартал.
В заключении хотим отметить, что работа по охране труда в нашем дошкольном учреждении проводится в тесном сотрудничестве с цеховым комитетом ДОУ, территориальной профсоюзной организацией работников образования, и иными организациями города.
