Порядок аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

Почетская средняя общеобразовательная школа

ПРИНЯТО: на педагогическом совете Протокол № 5 от 01.01.2001

УТВЕРЖДАЮ: Директор МКОУ Почетская СОШ Приказ № 59а от 01.01.2001

Порядок аттестации педагогических работников

на соответствие занимаемой должности

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Почетская средняя общеобразовательная школа (далее - Порядок) устанавливает механизм организации и условия проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Почетская средняя общеобразовательная школа (далее – МКОУ Почетская СОШ).

1.2. Аттестация педработников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности проводится один раз в пять лет в отношении педагогических работников МКОУ Почетская СОШ, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

1.3. Аттестации не подлежат:

- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет,

- беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после выхода их из указанных отпусков.

1.4. Целями аттестации педагогических работников МКОУ Почетская СОШ являются:

1) объективная оценка деятельности;

2) определение соответствия занимаемой должности на основе оценки профессиональной деятельности педагогов;

3) коллегиальное рассмотрение возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует требованиям квалификационных характеристик, и выносить соответствующую рекомендацию для работодателя.

1.5. Основными задачами аттестации педагогических работников являются:

·  сохранение и повышение эффективности и качества преподавания;

·  повышение инициативы и творческой активности педагогических работников;

·  учет требований федерального законодательства, квалификационных характеристик по должностям педагогических работников.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

2.1. Для проведения аттестации педагогических работников директор МКОУ Почетская СОШ

1) приказом образует комиссию для проведения аттестации (далее - аттестационная комиссия), утверждает ее состав;

2) определяет дату, время и место проведения аттестации педагогических работников

3) утверждает форму проведения аттестации

4) утверждает разработанные тестовые задания;

5) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из 5 человек: председателя, заместителя председателя, секретаря и двух членов комиссии.

2.3. Председателем аттестационной комиссии является заместитель директора по УВР, заместителем председателя аттестационной комиссии – заместитель директора по ВР (или председатель профсоюзного комитета), секретарем аттестационной комиссии – секретарь руководителя (или другой член аттестационной комиссии).

2.4. Членами аттестационной комиссии, не указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка, являются педагогические работники первой или высшей квалификационной категории.

2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.

2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.6. Педагогический работник обязан лично присутствовать при тестировании.

2.7. Решение аттестационной комиссией принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

2.8. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.

2.9. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом директора МКОУ Почетская СОШ.
 2.10. Аттестационный лист выдается педагогическому работнику в срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ним работника под роспись.
 2.11. Аттестационный лист хранится в личном деле педагогического работника.

2.12. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Аттестация проводится письменно в форме выполнения теста.

3.2. За предложенные тестовые варианты можно получить от «0» до «30» баллов.

3.3. По итогам тестирования аттестационная комиссия оценивает профессиональные знания, а также знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, которые педагогический работник должен применять при выполнении им должностных обязанностей. Педагогический работник, набравший по итогам тестирования не менее 20 баллов, считается прошедшим аттестацию.

3.4. По результатам тестирования педагогических работников аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) педагогический работник соответствует занимаемой должности;

2) педагогический работник не соответствует занимаемой должности.