Резюме

РЕЗЮМЕ.

Мобильный телефон	8
Электронный адрес	[e-mail]
Образование	высшее экономическое (ТГУ) ()
Возраст	37 лет
Дата рождения	01.09.76 г.
Семейное положение	женат, 2-е дочери
Цель	соискание должности: Коммерческого директора, Директора по логистике, Начальника отдела снабжения
Желаемая з/пл	120 000 руб.

Опыт работы:

1)  ГК «Лама» г. Томск (28.06.04 г. – по настоящее время)

Должность: Начальник службы управления товародвижением

Количество подчиненных: 16 менеджеров.

Отделы:

- Отдел управления товарными запасами

- Претензионный отдел

Количество торговых точек:– гипермаркетов «ФУД-Сити», 4 – супермаркета «Лама» и 41 универсамов «Абрикос»).

Количество обособленных складов: 2.

Количество номенклатуры: 12 000 SKU.

№ п/п	Функциональные обязанности:
1.	Организация закупки товара на распределительный центр (РЦ) и торговые центры.
2.	Организация распределения товара из РЦ в собственную розничную сеть (РС).
3.	Контроль договорной дисциплины поставщиков товаров и услуг для нужд РС.
4.	Разработка политики закупок и распределения товаров.
5.	Разработка показателей мотивации и нормативов для подразделения.
6.	Планирование работы и осуществление общего руководства подразделением. Контроль ключевых показателей деятельности подразделения.
7.	Организация бесперебойной и эффективной работы подразделения. Оптимизация работы подразделения.
8.	Анализ эффективности работы персонала подразделения (отдела) по разработанным показателям
9.	Оптимизация закупочной политики (минимизация складских запасов и максимизация удовлетворения спроса)
10.	Анализ удовлетворения потребностей магазинов РС товарами в соответствии с ассортиментной матрицей
11.	Участие в претензионной работы с поставщиками товаров и услуг.
12.	Планирование объемов запасов товаров на складах, необходимых для бесперебойного функционирования РС.
13.	Разработка планов закупок на основе годовой сезонности спроса.
14.	Участие в формировании условий договоров поставок.
15.	Анализ полноты и своевременности выполнения заявок поставщиками
16.	Ежемесячное планирование бюджета внешней логистики.
17.	Организация «загрузки» новых магазинов товарным запасом.
18.	Организация закупок и отгрузок для нужд сетей союзников.
19.	Контроль за соблюдением персоналом графиков рабочего времени
20.	Составление и корректировка графика отпусков подразделения
21.	Проведение инструктажей на рабочем месте (вводный, целевой, очередной, противопожарной безопасности, технологический)
22.	Контроль за выполнением функциональных обязанностей работниками подразделения
23.	Контроль за правильностью и точностью выполнения БП, положений, распоряжений и инструкций в подразделении
24.	Проведение собраний, планерок, совещаний в коллективе
25.	Организация соблюдения режима конфиденциальности в подразделении

2)  (2001 – 2004 гг.) Зам директора по рознице (сеть собственных специализированных алкогольных магазинов).

№ п/п	Функциональные обязанности:
1.	Поиск новых объектов для открытия магазинов.
2.	Подбор персонала.
3.	Управление ассортиментом.
4.	Управление ценообразованием.
5.	Организация поставки товара в магазины.

3)  – Торг» (2000 – 2001 гг.) Заведующий строительно-хозяйственным магазином.

№ п/п	Функциональные обязанности:
1.	Подбор персонала.
2.	Управление ассортиментом.
3.	Управление ценообразованием.
4.	Организация поставки товара в магазины.

4)  – Техника» (1998 – 2000 г. г.) Заведующий складом алкогольной продукции.

№ п/п	Функциональные обязанности:
1.	Организация приемки, хранения и отгрузки алкогольной продукции.

Успешные внедрения:

1.  Проект «Автозаказ» - система автоматического расчета заказа товаров в магазин и на РЦ на основе прогнозирования спроса и заданных ограничений.

2.  Проект «Претензионная работа (Договорная дисциплина)» - организация сбора инцидентов (нарушений поставщиками условий договоров поставки) и получение от нарушителей компенсаций (штрафов или иных возмещений).

Владею программными средствами: Navision Axapta2003, 2012, Excel, Word, Outlook.

Прошел дополнительное обучение:

Томская банковская школа, специальность «Банковское дело» (1993 – 1996 гг.)

Семинары-практикумы:

1.  «Складское хозяйство» - АНО ЦДО «Персонал» (2006 г.)

2.  «Проведение переговоров с поставщиками» - «ROMB Consulting» (2007 г.)

3.  «Математика закупки» - «ROMB Consulting» (2007 г.)

4.  «Товарный портфель» - «SERVICEMAN» (2007 г.)

5.  «Шаги стратегии ценообразования. Управление запасами» - «Evrostandart» (Будапешт 2013 г.)

Дополнительная информация:

Есть водительское удостоверение категории «В», стаж 10 лет.

Ключевые навыки:

- Опыт работы в современном ритэйле.

- Эффективное управление товарными запасами.

- Построение цепочки поставок

- Создание системы мотивации персонала.

- Умение работать с большими массивами данных в условиях неустойчивой информационной системы

- Опыт запуска (загрузки) более 40 новых магазинов от гипермаркета (6000 кв. м.) до универсама (400 кв. м.).

- Успешный опыт ведения проектов. Проект «Автозаказ» - система автоматического расчета заказа товаров в магазин и на РЦ на основе прогнозирования спроса и заданных ограничений.

Проект «Претензионная работа (Договорная дисциплина)» - организация сбора инцидентов (нарушений поставщиками условий договоров поставки) и получение от нарушителей компенсаций (штрафов или иных возмещений).

- Опыт участия при внедрении крупных IT проектов (Axapta03, G4C, Axapta2012, RUN2010 и прочие).

- Уверенный пользователь Excel.

Личные качества: ответственность, целеустремленность, высокая работоспособность, системный подход к работе.