Проблема лидера и его роль в современном менеджменте
План
1. Введение
2. Лидер или менеджер: проблема лидерских качеств
3. Стили руководства: проблема «продажи» и «покупки» лидерства
4. Заключение
5. Список использованной литературы
1. Введение
Если посмотреть на эволюцию человечества в целом и отдельных обществ, в частности, то без труда можно заметить, что прогресс в своих отдельных проявлениях никогда не был результатом работы организаций – его двигателем всегда становился один человек. Именно эти люди потрясали мир и двигали его вперед, поэтому именно эта тема привлекла мое внимание.
2. Лидер или менеджер: проблема лидерских качеств
Когда говорят о лидерах, психологи и консультанты[1] имеют в виду не просто людей, добившихся успеха, обладающих властью или состоянием, но людей, наделенных мощной жизненной силой, используя которую они способны влиять на других людей, менять существующий порядок вещей, нести прогресс.
Лидерство – это природная одаренность, сродни одаренности, например, в живописи, математике или музыке. Человеку с таким даром свойственно устойчивое сочетание ощущений, мотивов и желаний, которые условно можно назвать маркерами лидерства. Эта одаренность определяет баланс между базовым страхом новизны и инстинктом, толкающим человека к развитию. У лидера азарт оказывается сильнее, чем страх, поэтому он устойчив к риску. Риск ему нравится.
В экстремальных ситуациях настоящие лидеры не впадают в оцепенение, а, напротив, мыслят и действуют быстрее и находят выход. Именно по этой причине они чувствительны к несвободе. Им нужно делать что-то по-своему, им неинтересна жизнь по стереотипным формулам, даже если она гарантирует достаток и комфорт. Речь идет о внутренней свободе: лидерам важно выбирать самим. Если такого человека загнать в жесткие
3. Стили руководства: проблема «продажи» и «покупки» лидерства
В начале 90-х менеджмент строился на противопоставлении авторитарной системе управления советского периода, доминировала идея управленческой команды-единомышленников. Управленческая мощь такой команды должна была быть колоссальной, а ее успех – неизбежным. В те годы огромным спросом пользовались тренинги командообразования, а во многих компаниях создавались коллегиальные управленческие органы и ключевые решения принимались менеджерами совместно.
Российский бизнес то и дело поднимает на гребень моды упрощенные и имеющие ограниченный круг применения идеи, которые трактуются как универсальное благо и обязательный образец для всех. Мода на менеджерские команды прошла. Вот некоторые выводы, которые формулируют, обобщая опыт работы с компаниями и их менеджерами[2].
4. Заключение
Итак, что же отличает настоящего лидера? Лидер – это тот, кто обладает видением будущего, у кого есть своя собственная идея, а также смелость и воля ее продвигать, тот, за кем следуют люди, привлеченные и самой идеей, и личностью лидера.
Можно ли научиться лидерству? Эта тема волновала людей с древнейших времен, но до сих пор четкого ответа на этот вопрос не существует[3]. Одни думают, что нет! Лидерству научиться нельзя, это врожденное качество. Лидерство заложено в ДНК, в генах человека.
5. Список использованной литературы
1. , , Коновалова деловых отношений: Учебник – М.: Инфра-М, 20с
2. , , Панина деловых отношений. Учебник – М.: Инфра-М, Форум, 2010. – 176 с.
3. Можно ли научиться лидерству? [Электронный ресурс] // URL: http://www. *****/blogs/skruglova/1755 (дата обращения: 31.07.2012)
4. Ностальгия по классике: настоящий американский руководитель [Электронный ресурс] // URL: http://www. *****/blogs/skruglova/1607 (дата обращения: 31.07.2012)
5. Советы консультанта: Лидер покупает и выигрывает Электронный ресурс] // URL: http://www. *****/career/career-coaching/news/2289771/lider_pokupaet_i_vyigryvaet (дата обращения: 31.07.2012)
6. Личный коуч: особые приметы лидера [Электронный ресурс] // http://www. *****/career/career-coaching/news/2275263/osobye_primety_lidera (дата обращения: 31.07.2012)
7. Пьер Касс Менеджер или лидер: почувствуйте разницу Электронный ресурс] // URL: http://www. *****/blogs/Kass/1688 (дата обращения: 31.07.2012)
[1] Пьер Касс Менеджер или лидер: почувствуйте разницу Электронный ресурс] // URL: http://www. *****/blogs/Kass/1688 (дата обращения: 31.07.2012)
[2] Советы консультанта: Лидер покупает и выигрывает Электронный ресурс] // URL: http://www. *****/career/career-coaching/news/2289771/lider_pokupaet_i_vyigryvaet (дата обращения: 31.07.2012)
[3] Можно ли научиться лидерству? [Электронный ресурс] // URL: http://www. *****/blogs/skruglova/1755 (дата обращения: 31.07.2012)
