Резюме

РЕЗЮМЕ ДРОБЫШЕВ АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

17.04.1985 г. р. Семейное положение: холост Адрес: , кв 176. Телефон: -174 E-mail: *****@***ru SKYPE: drobishevvav

ОБРАЗОВАНИЕ: 2001- июнь 2006 гг.

Тюменский Государственный Университет Факультет «Финансы и кредит» Специализация «Финансовый менеджмент» Квалификация «Экономист» Диплом с отличием Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Access, Terrasoft CRM, специализированное программное обеспечение для биржевых торгов и технического анализа QUIK, TRANSAQ, MetaStock Professional, Wealh Lab и др., программные комплексы для риск-менеджмента и доверительного управления активами, автоматизированной торговли, механических торговых систем. Уверенное владение разговорным английским языком, возможность осуществления переводов любого уровня сложности.

ОПЫТ РАБОТЫ: сентябрь 2006г.-октябрь 2008г. Декабрь 2008г.- Декабрь 2010г.	-Тюмень» - региональный представитель ИХ «ФИНАМ». Позиции в хронологическом порядке: трейдер, аналитик, руководитель отдела консультационного управления. Основные специализации – постановка розничного обслуживания, внедрение и продвижение на рынок финансовых услуг, управление аналитическим отделом. Задачи, которые решались – увеличение клиентской базы, развитие действующих клиентов (повышение рентабельности привлеченной и существующей базы). Создание системы обучения (выращивание клиентов). Сопровождение портфельных решений клиентов. Публичная деятельность - ведение авторских колонок в региональных СМИ, экспертное участие в ТВ-проектах. Кэпитал Групп». Позиции в хронологическом порядке: специалист отдела клиентского сервиса, руководитель отдела клиентского сервиса. Основные специализации – разработка алгоритмов обслуживания клиентов, состава и качества предоставляемых услуг и их внедрение. Задачи, которые решались – увеличение клиентской базы, сопровождение клиента от «порога», до получения от него комиссии.
Январь 2011г.- апрель 2011г. Апрель 2011г.- Апрель 2012г. Апрель 2012г. – Октябрь 2013г.	(переводом из Кэпитал Групп») Позиция: Начальник финансового отдела. Основные специализации – курирование нового вида деятельности компании «микрокредитование». Задачи, которые решались – составление «с нуля» схемы работы компании в новом направлении, алгоритмов работы (скриптов) для каждой должности, схем взаимодействия между отделами, технического задания для «1С» программистов, планов по прибыльности и рискам, показателей для отчетности. Постройка сети рабочих представительств (более 20) в тюменской, екатеринбургской и челябинской областях, от аренды места до запуска готового представительства. Подбор персонала, включая собеседования, и составление базы резюме, увольнения сотрудников, не отвечающих требованиям компании. Разработка маркетинговых решений для продвижения услуг. Строгая систематизация работы коллектива в целом (более 50 человек в целом в подчинении). Позиция: директор. Основные специализации компании: транспортные услуги (ж/д, авто), погрузка/разгрузка на своём ж/д тупике, торговля ГСМ с доставкой своими бензовозами, торговля щебнем и железобетонными издельями с доставкой своим автотранспортом. Задачи, которые решаются – поиск клиентов и поставщиков, проведение переговоров, поддержание отношений с действующими клиентами/партнёрами (включая управление конфликтами), контроль графика поставок. Контроль недостач на складах. -ГРУПП» Позиция: специалист отдела продаж. Основные специализации компании: девелопмент. Задачи, которые выполнялись – составление плана продаж, алгоритмы работы с клиентами, выстраивание взаимоотношений с агентствами, открытие пунктов продаж вне офиса, разработка маркетинга по продажам жилых помещений в новостройках.
НАВЫКИ:	Рынок Фундаментальный анализ, технический анализ ценовой конъюнктуры, оценка стоимости корпоративных ценных бумаг (в т. ч. долговые инструменты), инструментов срочного, валютного рынков. Управление инвестиционным портфелем, трейдинг ММВБ, РТС, ФОРТС. Разработка торговых стратегий. Создание информационных аналитических продуктов. Продажи и продвижение Разработка и внедрение маркетинговой системы финансовой организации, создание и увеличение клиентской базы. Внедрение CRM системы управления взаимоотношения с клиентами. Управление СRM проектами. Проведение презентаций и обучающих семинаров, учебных курсов. Внедрение системы «выращивания» и развития клиентов. Прямые продажи. Побор сотрудников, структурирование функций, задач и целей отделов. Формирование концепции взаимоотношений между сотрудниками/отделами. Открытие филиалов, пунктов продаж.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:	Самостоятельность, ответственность за решения, стрессоустойчивость, ориентация на результат, мотивация.