Теория организации (стр. 1 )

Уральская академия государственной службы

Кафедра теории и социологии управления

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Рабочая учебная программа дисциплины

Для специальности

080504.65 – "Государственное и муниципальное управление"

Составители:

,

д. с.н., профессор

к. с.н., старший преподаватель

Екатеринбург

2008

Рекомендовано к печати

учебно-методической комиссией УрАГС

Теория организации: Рабочая учебная программа дисциплины / Сост. , . – Екатеринбург: УрАГС, 2008. – ____ с.

Для специальности 080504.65 "Государственное и муниципальное управление".

Составители: ,

.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Рабочая учебная программа дисциплины

Редактирование и компьютерная верстка___________

Подписано в печать _________. Формат 60х84/16.

Бумага для множительных аппаратов. Гарнитура "Таймс". Ризограф.

Усл. п. л. 0,4. Уч.-изд. Л. 0,5. Тираж_____. Заказ _____

Редакционно-издательский отдел УрАГС,

6.

, , сост., 2008

Уральская академия государственной службы, 2008

ВВЕДЕНИЕ

Курс "Теория организации" включен в состав общепрофессиональных дисциплин учебного плана специальности 080504.65 – "Государственное и муниципальное управление". Рабочая программа курса – составной элемент учебно-методического комплекса по курсу "Теория организации", учитывающий специфику обучения на факультете подготовки государственных и муниципальных служащих УрАГС, разработана на основе современных представлений о природе организации, теоретических разработок преподавателей кафедры теории и социологии управления.

Рабочая программа курса "Теория организации" включает в себя структуру учебной дисциплины, тематический план, содержание лекционного курса, планы семинарских занятий, методические указания по написанию курсовой работы, темы курсовых работ, перечень примерных вопросов для подготовки к экзамену, список литературы.

Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы "Теория организации"[1]

Теория организации и ее место в системе научных знаний; природа и сущность организации; организация и управление; социальная организация, хозяйственные организации, государственные и муниципальные организации; законы организации, принципы организации; механистическая и органическая организационные системы; организация как открытая система, внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды; жизненный цикл организаций; коммуникации в организациях и современные информационные технологии организационной культуры; организационное проектирование; оценка эффективности организационных систем; тенденции развития организации.

Цель курса "Теория организации" заключается в формировании у студентов знаний об основных концепциях организации, о свойствах и процессах внутриорганизационной деятельности, ее законах, принципах, этапах и методах проектирования.

Задачи курса:

– выработка у студентов представления об организации как социальной системе, процессах, в ней происходящих, типах и формах организаций;

– изучение студентами теоретико-концептуальных основ создания и функционирования организаций;

– формирование у студентов понимания значимости культуры организации для эффективности ее деятельности;

– приобретение студентами навыков анализа миссии организации, ее структуры, внешней и внутренней среды.

На основе полученных знаний студенты и слушатели должны уметь:

– оценивать цели и нормы организации, ее внутреннюю и внешнюю среду;

– формулировать цели организации, определять задачи и функции персонала;

– знать сильные и слабые стороны различных организационных структур;

– строить организационные структуры;

– проектировать организацию.

По курсу предполагается проведение занятий в форме лекций, семинаров, а также защиты разработанных студентами проектов по темам, имеющим прикладной характер. Курс рассчитан на студентов очной и заочной форм обучения.

Раздел 1. СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

№	Формы обучения	Лекции	Практические занятия	КСР	Самостоятельная работа	Всего часов	Итоговая форма контроля
1.	Очная	20	32	16	68	136	Экзамен
2.	Очно-заочная (2,5 года)	10	8	4	114	136	Экзамен
3.	Очно-заочная (4 года) (веч.)	14	10	4	108	136	Экзамен
3.	Заочная (4 года)	8	8	4	116	136	Экзамен
4.	Заочная (6 лет)	10	8	4	114	136	Экзамен
5.	Заочная (3 года)	8	8	4	116	136	Экзамен

Раздел 2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ДИСЦИПЛИНЫ

(ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)

Наименование тем	Количество часов	Всего часов по теме
Лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа
Часы	Часы	Часы	Часы
Раздел 1. Онтология и морфология организаций
1.1. Теория организации как наука	2	4	6	12
1.2. Организация как социальная система	2	2	4	8
1.3. Организация как процесс	2	–	4	6
1.4. Законы организации систем	2	2	4	8
1.5. Внутренняя и внешняя среда организации	–	4	4	8
1.6. Виды социальных организаций.	–	2	4	6
1.7. Жизненный цикл организации	–	2	4	6
1.8. Проектирование организаций	–	4	4	8
1.9. Производственно-хозяйственные системы	2	–	4	6
1.10. Интеграция организаций	2	–	4	6
Итого по разделу:	12	20	42	74
Раздел 2. Антропологические аспекты организации
2.1. Организационные коммуникации	2	2	4	8
2.2. Организационная культура	2	2	4	8
2.3. Организация и индивид	–	2	4	6
2.4. Изменения в организациях	2	2	4	8
2.5. Организационные конфликты	–	2	4	6
2.6. Будущее организаций	2	2	6	10
Итого по разделу:	8	12	26	46
Итого по дисциплине:	20	32	68	136

ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ДИСЦИПЛИНЫ

(ОЧНО-ЗАОЧНАЯ-2,5 И ЗАОЧНАЯ-6 ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ)

Наименование тем	Количество часов	Всего часов по теме
Лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа
Часы	Часы	Часы	Часы
Раздел 1. Онтология и морфология организаций
1.1. Теория организации как наука	1	1	8	10
1.2. Организация как социальная система	1	–	6	7
1.3. Организация как процесс	1	–	6	7
1.4. Законы организации систем	1	–	8	9
1.5. Внутренняя и внешняя среда организации	–	4	6	10
1.6. Виды социальных организаций.	–	–	6	6
1.7. Жизненный цикл организации	–	1	8	9
1.8. Проектирование организаций	–	2	8	10
1.9. Производственно-хозяйственные системы	1	–	6	7
1.10. Интеграция организаций	1	–	8	9
Итого по разделу:	6	8	70	84
Раздел 2. Антропологические аспекты организации
2.1. Организационные коммуникации	1	–	6	7
2.2. Организационная культура	1	–	8	9
2.3. Организация и индивид	–	–	6	6
2.4. Изменения в организациях	1	–	8	9
2.5. Организационные конфликты	–	–	8	8
2.6. Будущее организаций	1	–	8	9
Итого по разделу:	4	–	44	48
Итого по дисциплине:	10	8	114	136

ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ДИСЦИПЛИНЫ