Должностная инструкция менеджер по продажама по продажам

_____________________________________________ (наименование организации)	УТВЕРЖДАЮ ________________________________ (орган юридического лица (учредители) ________________________________ (лицо, уполномоченное утверждать
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ менеджер по продажама по продажам 00.00.0000 № 00	________________________________ должностную инструкцию) _________ ___________________________ (подпись) (фамилия, инициалы)

I. Общие положения

Менеджер по продажам относится к категории руководителей.

2. На должность менеджер по продажама по продажам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3.  Менеджер по продажам принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4.  Менеджер по продажам должен знать:

-  законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;

-  рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

-  конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;

-  теорию менеджмента, макро - и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

-  теорию и практику работы с персоналом;

-  формы и методы ведения рекламных кампаний;

-  порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;

-  основы социологии, психологии и мотивации труда;

-  этику делового общения;

-  основы технологии производства;

-  структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

-  методы оценки деловых качеств работников;

-  основы делопроизводства;

-  методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

-  основы законодательства о труде;

-  передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

-  правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

-  __________________________________________________________________________.

5.  В своей деятельности менеджер по продажам руководствуется:

-  законодательством,

-  Уставом организации,

-  приказами и распоряжениями директора организации,

-  настоящей должностной инструкцией,

-  Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

-  __________________________________________________.

6.  Менеджер по продажам подчиняется непосредственно директору организации, _________________________.

(указать должность)

7.  На время отсутствия менеджер по продажама по продажам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

8.  __________________________________________________________.

II. Должностные обязанности менеджер по продажама по продажам.

Менеджер по продажам:

1.  Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

2.  Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.

3.  Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.

4.  Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

5.  Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

6.  Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

7.  Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

8.  Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.

9.  Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

10.  Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

11.  Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

12.  Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

13.  Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

14.  Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

15.  Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

16.  __________________________________________________________________________.

III. Права.

Менеджер по продажам имеет право:

Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

-  по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

-  о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

-  о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

IV. Ответственность.

Менеджер по продажам несет ответственность в следующих случаях:

1.  За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в

соответствии с____________________________

(наименование, номер и дата документа)

_________________________________________

(должность)

____________ ________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

___________ _______________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000.

С инструкцией ознакомлен:

__________ ________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000.