Ответ эксперта на вопрос матери-одиночки
о статусе, льготах и компенсациях матерей-одиночек
Согласно действующему законодательству, мать-одиночка:
Ø женщина, родившая ребёнка вне брака либо после 300 дней после расторжения брака;
Ø если надлежащим образом не установлено, кто отец ребёнка (добровольно, либо в судебном порядке);
Ø если ребёнок рождён в браке либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но экс-супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, устанавливающее, что мужчина не является отцом;
Ø женщина, не вступившая в брак и усыновившая/удочерившая ребёнка.
Таким образом, в свидетельстве о рождении ребёнка в графе «Отец» должно быть пусто либо же эта графа заполняется неофициальными данными с уточнением «записано со слов матери».
Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для матерей-одиночек:
1) Государственное ежемесячное пособие до достижения возраста 16 лет (если он учится до 18 лет). В текущем году матерям-одиночкам Челябинской области выплачивается 440 рублей. Для оформления указанного пособия необходимо обратиться с заявлением в органы социальной защиты по месту жительства, взять с собой паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, справку из ЖЭКа, что ребёнок проживает с мамой, трудовую книжку, сберкнижку. Справку о неполучении пособия из Управления социальной защиты населения другого района. Сведения о доходах семьи указываются в заявлении в письменной форме. Требование иных документов о доходах семьи не допускаются. Однако, районные органы социальной защиты могут требовать справку с места работы из бухгалтерии, подтверждающие зарплату матери за последние три месяца.
2) Согласно Трудовому кодексу РФ для одинокой матери предусмотрен ряд «трудовых» льгот:
Ø Существенные отличия в выплате пособий по уходу за ребёнком:
- При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определённом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за ребёнком;
- При амбулаторном лечении – за первые 10 календарных дней одиноким матерям в зависимости от продолжительности трудового стажа, а, начиная с 11-го дня, пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа;
- Пособие по уходу за больным ребёнком дошкольного возраста выдаётся матери на весь период лечения, а пособие по уходу за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15-ти лет – за период не более 15-ти дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Ø Некоторые гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя:
- Одинокие мамы не могут быть уволены:
ü по сокращению штата (п.2 ст.81 ТК РФ)
ü несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации (п.3 ст.81 ТК РФ)
ü смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера п.4 ст.81 ТК РФ)
ü принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.9 ст.81 ТК РФ)
ü прекращение допуска к государственной тайне (ФЗ «О государственной тайне»)
ü при ликвидации предприятия одиноким матерям, имеющим ребёнка до 14-ти лет, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, - предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи нынешнего работодателя (п.1 ст.81 ТК РФ).
Ø По заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для неё время продолжительностью до 14 дней (ст.128 ТК РФ). Такой отпуск может быть присоединён к основному отпуску или использован отдельно. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы.
Ø Работающей одинокой матери, воспитывающей ребёнка-инвалида, предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
3) Согласно Налоговому кодексу:
Одиноким матерям, не состоящим в браке, предоставляется налоговый вычет на содержание ребёнка (пп.4 п.1 ст.218 Налогового кодекса) в двойном размере. Сегодня это 600 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребёнка налогоплательщика. Одинокая мать имеет право на получение налогового вычета расходов на содержание ребёнка до достижения им возраста 18 лет. Однако, стоит матери-одиночке вступить в брак, этот льготой она воспользоваться не сможет.
4) Согласно Жилищному кодексу (п.8 ст.36) жилые помещения предоставляются одиноким матерям в первую очередь, если они нуждаются в улучшении жилищных условий
- Дети, не достигшие 1,5 лет, не входят в число проживающих, когда производится начисление оплаты за уборку и последующий вывоз твёрдых бытовых отходов.
5) Социальные льготы:
Ø мать-одиночка получает льготы при оплате за детский сад;
Ø может рассчитывать на бесплатное двухразовое питание ребёнка в школе;
Ø льготная очередь в детские учреждения;
Ø мать-одиночка имеет право:
- при росте стоимости продуктов, на компенсацию повышающей стоимости продуктов для ребёнка, не достигшего трёх лет;
- получение бесплатного комплекта белья для новорождённого ребёнка;
- бесплатное детское, молочное питание, выдаваемое по рецептам врачей, детям до двух лет;
- дети одиноких матерей, не достигшие трёх лет, обеспечиваются бесплатными медицинскими препаратами;
- дети матерей-одиночек получают льготы при оплате за обучение в школе искусств (художественные, спортивные, музыкальные и пр.), при этом размер оплаты должен быть ниже обычной стоимости обучения на 30%.
Эксперт по вопросам
социально-трудовых отношений ЧОО ВЭП
