Дорогие друзья!
Уважаемые педагоги! Уважаемые ветераны педагогического труда!
Разрешите от депутатов городской Думы, администрации города и от себя лично поздравить вас с началом нового учебного года, пожелать здоровья и творческих успехов.
Каждый год в конце лета мы собираемся с Вами на августовскую конференцию работников образования, чтобы подвести итоги, выявить проблемы и наметить пути дальнейшего развития.
Одними из главных задач органов местного самоуправления сегодня являются вопросы сохранения сети образовательных учреждений, совершенствования качества образовательных услуг, создания безопасных условий для сохранения и укрепления здоровья, обеспечения доступности образования для всех слоев население, участия в Федеральных, региональных и муниципальных проектах.
В текущем году были решены следующие задачи по модернизации общего образования:
Во-первых, во всех образовательных учреждениях введена новая система оплаты труда. Заработная плата педагогов стала дифференцированной, и зависит, прежде всего, от результатов труда. При всех экономических сложностях руководством города принято решение, что стимулирующая часть фонда оплаты труда педагогов останется неприкосновенной, именно она позволяет поддержать творческого педагога, побудить к профессиональному росту тех, кто только начинает свою педагогическую деятельность. Общий объем фонда стимулирующих выплат в учреждениях составляет 14 млн. 260 тысяч рублей.
Во-вторых, проведены мероприятия по сокращению неэффективных расходов в отрасли общего образования, экономический эффект составил более 1,5 млн. рублей.
Данные мероприятия повысили эффективность и качество предоставления услуг населению. Рост средней заработной платы основных работников по сравнению с 2008 годом в дошкольных образовательных учреждениях составил 18%, в общеобразовательных учреждениях 32% и в учреждениях дополнительного образования 19%.
В – третьих, все образовательные учреждения в целях более эффективного расходования ограниченных в условиях экономического кризиса бюджетных средств переведены на нормативное подушевое финансирование, учитывающие принцип «деньги следуют за учеником». Современный принцип прост – не просто деньги следуют за учеником, а именно все направлено на повышение качества предоставления образовательных услуг, на обновление материально-технической базы образовательных учреждений.
Данный переход позволил руководителям выявить и сократить зоны неэффективной занятости и за счет внутренних резервов обеспечить рост зарплаты педагогическому персоналу. Размер средней заработной платы основных работников общеобразовательных учреждений по итогам 1 полугодия 2010 года вырос на 15% и составляет от 6190 рублей в учреждениях дополнительного образования, 7708 рублей в дошкольных учреждениях до 11620 рублей в общеобразовательных учреждениях.
Согласно данным ежемесячного мониторинга не допущено фактов получения заработной платы работниками образовательных учреждений в меньшем объеме, чем это было до введения новой системы оплаты труда, заработная плата учителей возросла до уровня, который позволяет изменить социальный статус учителя и его мотивацию к труду, повысить конкурентоспособность педагогического труда.
Если раньше наблюдалась тенденция оттока кадров из школы, то сегодня люди начинают задумываться о возможности самореализации в отрасли, в которой всегда есть вакансии и имеется определенная стабильность. Предусмотренные депутатами Думы городского округа единые меры для социальной поддержки молодых специалистов, позволили привлечь за два года в городскую систему образования 25 молодых специалиста, такого притока молодых кадров в образовательные учреждения города не было за последнее десятилетие. К сожалению, в 2010 году оплата съемного жилья за счет средств городского бюджета была приостановлена, необходимо в 2011 году при формировании бюджета вернуться к этому вопросу.
За эти два года возродилось педагогическое наставничество, очень хорошее дело, молодым всегда нужна помощь, поддержка, умный совет, понимание. И в этом году наши образовательные учреждения снова пополнятся молодыми специалистами, главная задача руководителей учреждений сохранить, поддержать и оказать помощь в профессиональном становлении.
Центральное место в год Учителя содержали мероприятия, направленные на формирование уважения и признания учительского труда, формирования позитивного образа одной из самой лучших и важных профессий на земле.
В целях поддержки лучших педагогов нашего города с 2006 года учреждены Гранты главы городского округа, за четыре года конкурсного отбора 35 педагогов образовательных учреждений стали обладателями грантов разного уровня, из них грантами главы округа 25 человек, среди них: , , - победители гранта Президента Российской Федерации. , , и стали победителями конкурсного отбора на грант губернатора Костромской области. Это лидеры городской системы образования, чей инновационный опыт, должен стать фундаментом для дальнейшего построения «Нашей новой школы». Самое знаменательное то, что именно пройдя конкурсный отбор на грант главы городского округа, они получили путевку на более высокий конкурсный уровень.
В этом году Гранты для педагогов были сохранены, кроме этого их количество увеличено. Учреждены гранты главы городского округа в размере 25 тысяч рублей в 3-х новых номинациях: «Патриотическое воспитание подрастающего поколения», «Лучшая организация профилактической работы», «Лучший молодой педагог».
Кроме этого в рамках социального партнерства с филиалом -3»Костромская ГРЭС впервые были учреждены 3 гранта в размере 20 тысяч рублей для поддержки и выявления лучших педагогических работников городской системы образования. С этого года введены три новые номинации «Лучший педагог дошкольного образования», «Лучший педагог дополнительного образования» и «Современный классный руководитель».
Впервые введен грант от Совета по предпринимательству при главе администрации городского округа город Волгореченск в номинации «Лучшее образовательное учреждение».
В-четвертых, высоких мероприятий достигли участники программы «Одаренные дети», число победителей регионального и зонального уровней выросло на 30%, с 2002 года 101 человек занесен в книгу «Юные таланты Волгореченска», из них 44 медалиста, в том числе 8 медалистов в этом году. стабильно 82% выпускников поступают в высшие учебные заведения, из них 72% на бюджетной основе, нет отчисленных и переведенных на другую форму обучения.
Ежегодно руководители образовательных учреждений ставят перед собой задачи – привлечения дополнительных средств через участие в конкурсах различного уровня. В этом году привлечено 1 млн. 120 тысяч рублей средств областного бюджета в виде грантов губернатора Костромской области. От всей души выражаю слова благодарности специалистам управления образования Красновской Светлане Владимировне, , Мочаловой Ларисе Николаевне, заведующему дошкольным образовательным учреждением ДОУ №7 – «Центр развития ребенка» Воробьевой Светлане Александровне, заведующему дошкольным образовательным учреждением ДОУ №4 «Крепыш» Приземиной Татьяне Алексеевне, директору средней общеобразовательной школы №2 Балакиревой Надежде Владимировне и библиотекарю ! Слова благодарности директору учреждения начального профессионального образования ПЛ №17 Асафову Владимиру Федоровичу в победе на грант губернатора Костромской области в размере 500 тысяч рублей!
Для поддержки самых лучших, самых достойных жителей нашего города, внесших большой вклад в становление и развитие системы образования города на протяжении более 10 лет из средств городского бюджета выплачивается ежемесячная поощрительная выплата «Заслуженным работникам общего образования», из бюджета города на эти цели выделено 288 тысяч рублей.
Ежегодно проводятся различные конкурсы профессионального мастерства, учреждаются денежные премии главы округа на звание Победитель городского конкурса «Учитель года», «Педагог дошкольник», «Педагогические надежды», «Сердце отдаю детям».
На протяжении всех лет поддерживалась инновационная деятельность образовательных учреждений, успешно работали муниципальные экспериментальные площадки, на базе двух учреждений открыты региональные экспериментальные площадки, объем выделенных средств 225 тысяч рублей. Результат - победа в конкурсной системе федерального и регионального уровней. Привлечено более 5 млн. средств федерального и регионального бюджетов.
В 2009 году за счет средств федерального бюджета в рамках реализации нового направления нацпроекта на территории города успешно стартовал региональный проект «Создание форм дистанционного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья, не посещающими образовательные учреждения по состоянию здоровья».
С 2008 года в общеобразовательных учреждениях города успешно идет реализация одного из важных направлений нацпроекта – организация горячего питания школьников 1-9 классов, охват горячим питанием составляет 99% - это один из лучших показателей в Костромской области. Губернатором Костромской области поставлена задача - рассмотреть выделение средств в рамках со финансирования с областным бюджетом для 100% охвата горячим питанием учащихся 10-11 классов с 01 сентября 2010 года, а также предусмотреть средства в городском бюджете на 2011 год.
Все учреждения образования в установленные сроки прошли приемку к новому учебному году, в этом году привлечено более 8 млн. рублей, в том числе более 3 млн. из городского бюджета.
Выражаю благодарность всем руководителям образовательных учреждений за подготовку к новому учебному году.
Творчески подошли к решению вопросов благоустройства территорий дошкольных образовательных учреждений заведующие , .
Особо хочется отметить победителей конкурса «На лучшую подготовку к новому учебному году» директора учреждения дополнительного образования детей ДДТ «Истоки» Калинину Веру Павловну, заведующую дошкольным образовательным учреждением ДОУ №2 Балакиреву Ольгу Владимировну и директора образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №2 Балакиреву Надежду Владимировну.
Руководителями образовательных учреждений ежегодно для подготовки к новому учебному году привлекаются спонсорские средства и средства Попечительских советов, в этом году выполнено ремонтных работ, поставлено строительных материалов на сумму около 2 млн. рублей.
С пониманием к решению проблем образовательных учреждений относятся руководители предприятий и предприниматели нашего города.
За понимание, поддержку и финансовую помощь образовательным учреждениям разрешите выразить большую благодарность Лариошкину Виктору Анатольевичу - директору филиала -3» Костромская ГРЭС в размере 980,0 тыс. рублей.
Непосредственная связь направлений модернизации образования и «Нашей новой школы» очевидна. И есть все основания считать, что реализация в городе приоритетного национального проекта «Образование» позволила заложить фундамент «Нашей новой школы». Общий объем финансирования всех направлений приоритетного национального проекта «Образование» из консолидированного бюджета за 4 года составил боле 30 млн. рублей.
Приоритетным направлением деятельности образовательных учреждений в новом учебном году должно быть формирование психологически-здоровой школьной среды – это кабинеты, материально-техническая база, безопасность, современная инфраструктура. Каждой школе необходимо найти оптимальные пути оздоровления школьников, усилить индивидуальную профилактическую работу, продолжить работу институтов наставничества. Особое внимание необходимо уделить духовно-нравственному и военно-патриотическому воспитанию.
Одним из перспективных направлений считать развитие инновационной деятельности образовательных учреждений; повышение социального статуса и материального благополучия педагогических кадров. В новом учебном году необходимо осуществить комплекс мероприятий по переходу образовательных учреждений в новый статус. Работа предстоит непростая, самое главное - просчитать все риски и принять правильные управленческие решения.
Выполнение данных задач будет способствовать оказанию качественных образовательных услуг населению нашего города.
Уважаемые коллеги! Учитель – это будущее страны, нашего города! Именно Вы закладываете фундамент его дальнейшего развития, постарайтесь, чтобы он был более надежным. Спасибо вам за вашу работу!
Пусть будут здоровы и счастливы ваши близкие! Здоровья! Счастья!
Успехов! Удачи и благополучия!
