Должностная инструкция № 000 старшего воспитателя

СОГЛАСОВАНО на заседании профсоюзного комитета (орган самоуправления) Протокол № ___ _________________	УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБОУ детским садом № 000 _______________
(подпись Председателя ПК) « » _____________ 20 ____ г.	(подпись) (Ф. И.О.) « » _____________ 20 ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 000

СТАРШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ

____________________________________________________________

1. Общие положения

1.1. Старший воспитатель принимается на работу и увольняется заведующим ГБОУ.

1.2. Работает старший воспитатель под руководством заведующего.

1.3. В своей деятельности старший воспитатель опирается на следующие документы:

·  законодательные акты и ТК РФ;

·  Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ;

·  Конвенцию о правах ребенка;

·  Примерную основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

·  Программы специальных (коррекционных) дошкольных образовательных учреждений;

·  Договор с родителями;

·  приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Департамента образования Москвы;

·  Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.4. Старший воспитатель обязан иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

1.5. Продолжительность рабочего времени старшего воспитателя за ставку заработной платы — 36 часов в неделю.

1.6. График работы старшего воспитателя составляет и утверждает заведующий ГБОУ.

2. Функции

Участок работы, закреплённый за работником

Педагогическая деятельность. Руководство педагогической деятельностью воспитателей, взаимодействие с педагогами, специалистами ГБОУ. Оказание консультативной помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Перечень видов работы, из которых складывается выполнение возложенных на работника функций

2.1.  Организует образовательный процесс в ГБОУ.

2.2.  Обеспечивает выполнение основной общеобразовательной программы дошкольного образования (ООП ДО) ГБОУ.

2.3.  Осуществляет координацию педагогической деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения.

2.4.  Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы структурного подразделения.

2.5.  Знакомит и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования.

2.6.  Проводит анализ современных тенденций развития дошкольного образования, образовательных программ; осуществляет руководство образовательной деятельностью ГБОУ.

2.7.  Оказывает квалифицированную методическую помощь педагогам в организации и проведении образовательного процесса, разработке инновационных педагогических технологий, направляя, координируя и контролируя их деятельность.

2.8.  Оказывает консультативную помощь родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.9.  Организует работу методического кабинета ГБОУ:

·  пополняет кабинет новинками научно-педагогической литературы, дидактическим материалом, техническими средствами обучения;

·  анализирует и систематизирует имеющиеся материалы, ведет картотеку;

·  оформляет тематические выставки к медико-психолого-педагогическим советам и другим формам методической работы для педагогов и родителей.

2.10.  Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

2.11.  Участвует в определении содержания работы медико-психолого-педагогического совета, обеспечивает его подготовку и проведение, а также осуществляет контроль над реализацией принятых решений.

2.12.  Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, соревнований и т. д.

2.13.  Взаимодействует со специалистами ГБОУ.

2.14.  Проводит консультации, семинары, открытые просмотры и другие формы методической работы для оказания практической помощи педагогам и родителям.

2.15.  Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников.

2.16.  Организует проведение консультаций, семинаров специалистами для педагогов и родителей ГБОУ. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.

2.17.  Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждения.

2.18.  Анализирует, изучает и обобщает опыт работы воспитателей путем тестирования детей, анкетирования педагогов и родителей и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников.

2.19.  Разрабатывает образовательную программу ГБОУ, годовой план работы ГБОУ; программу развития ГБОУ в рамках своей компетенции.

2.20.  Систематически проверяет планирование работы воспитателей и несет персональную ответственность за ведение документации, согласно номенклатуре дел ГБОУ.

2.21.  Создает благоприятный эмоционально-психологический климат в коллективе, является образцом выполнения этических и педагогических норм.

2.22.  Составляет план повышения квалификации педагогического персонала ГБОУ.

2.23.  Привлекает к участию в работе с коллективом воспитанников представителей общественных организаций, шефов, работников учреждений дополнительного образования.

2.24.  Вносит предложения руководителю ГБОУ по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении.

3. Должностные обязанности (действия, обеспечивающие выполнение возложенных на сотрудника функций)

3.1. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

3.2. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.3. Выполнять все виды работ качественно и в срок.

3.4. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.5. Выполнять правила этики и культуры поведения в ГБОУ.

3.6. Повышать свою квалификацию при необходимости.

3.7. Проходить медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3.8. При увольнении сдавать все материальные ценности, закрепленные за ним, ответственному лицу под роспись.

4. Права

Старший воспитатель имеет право:

4.1. Участвовать в работе Совета педагогов, избирать и быть избранным председателем Совета педагогов ГБОУ.

4.2. Выбирать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.

4.3. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

4.4. Требовать от работодателя создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации.

4.5. Аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию.

4.6. Участвовать в научно-экспериментальной работе.

4.7. Распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование.

4.8. Получать социальные льготы и гарантии, в том числе за тяжелые и вредные условия труда, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, работодателем.

5. Ответственность

5.1.  Старший воспитатель несет персональную и уголовную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ГБОУ.

5.2.  Несет ответственность за разработку годового плана работы и ООП ДО ГБОУ.

5.3.  Несет ответственность за сохранность вверенного имущества учреждения.

5.4.  За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребёнка, несёт дисциплинарную ответственность.

5.5.  За неисполнение всех обязанностей старший воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.6.  Несёт личную ответственность за ведение документации согласно номенклатуре дел ГБОУ, в том числе в электронном виде:

·  план работы старшего воспитателя;

·  ООП ДО ГБОУ;

·  годовой план работы ГБОУ;

·  протоколы педагогических советов;

·  документы по видам контроля:

- материалы оперативного контроля;

- материалы тематического контроля;

- материалы итогового контроля;

·  тетрадь регистрации форм методической работы;

·   

·   

·  учет поступления и выдачи методической литературы и пособий.

«С инструкцией ознакомлен и согласен»

___________________________/ФИО/

________________________/подпись/

«_______»_______________________г.

СОГЛАСОВАНО на заседании профсоюзного комитета (орган самоуправления) Протокол № ___ _________________	УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБОУ детским садом № 000 _______________
(подпись Председателя ПК) « » _____________ 20 ____ г.	(подпись) (Ф. И.О.) « » _____________ 20 ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 000

СТАРШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ (ЦИПР)

____________________________________________________________

1. Общие положения

1.4. Старший воспитатель принимается на работу и увольняется заведующим ГБОУ.

1.5. Работает старший воспитатель под руководством заведующего.

1.6. В своей деятельности старший воспитатель опирается на следующие документы:

·  законодательные акты и ТК РФ;

·  Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ;

·  Конвенцию о правах ребенка;

·  Примерную основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

·  Программы специальных (коррекционных) дошкольных образовательных учреждений;

·  Договор с родителями;

·  приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Департамента образования Москвы;

·  Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.7. Старший воспитатель обязан иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

1.8. Продолжительность рабочего времени старшего воспитателя за ставку заработной платы — 36 часов в неделю.

1.9. График работы старшего воспитателя составляет и утверждает заведующий ГБОУ.

2. Функции

Участок работы, закреплённый за работником

Педагогическая деятельность. Руководство педагогической деятельностью воспитателей, взаимодействие с педагогами, специалистами ГБОУ. Оказание консультативной помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Перечень видов работы, из которых складывается выполнение возложенных на работника функций

2.10.  Организует образовательный процесс в ГБОУ.

2.11.  Обеспечивает выполнение основной общеобразовательной программы дошкольного образования (ООП ДО) ГБОУ.

2.12.  Осуществляет координацию педагогической деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения.

2.13.  Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы структурного подразделения.

2.14.  Знакомит и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования.

2.15.  Проводит анализ современных тенденций развития дошкольного образования, образовательных программ; осуществляет руководство образовательной деятельностью ГБОУ.

2.16.  Оказывает квалифицированную методическую помощь педагогам в организации и проведении образовательного процесса, разработке инновационных педагогических технологий, направляя, координируя и контролируя их деятельность.

2.17.  Оказывает консультативную помощь родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.18.  Организует работу методического кабинета ГБОУ:

·  пополняет кабинет новинками научно-педагогической литературы, дидактическим материалом, техническими средствами обучения;

·  анализирует и систематизирует имеющиеся материалы, ведет картотеку;

·  оформляет тематические выставки к медико-психолого-педагогическим советам и другим формам методической работы для педагогов и родителей.

2.25.  Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

2.26.  Участвует в определении содержания работы медико-психолого-педагогического совета, обеспечивает его подготовку и проведение, а также осуществляет контроль над реализацией принятых решений.

2.27.  Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, соревнований и т. д.

2.28.  Взаимодействует со специалистами ГБОУ.

2.29.  Проводит консультации, семинары, открытые просмотры и другие формы методической работы для оказания практической помощи педагогам и родителям.

2.30.  Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников.

2.31.  Организует проведение консультаций, семинаров специалистами для педагогов и родителей ГБОУ. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.

2.32.  Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждения.

2.33.  Анализирует, изучает и обобщает опыт работы воспитателей путем тестирования детей, анкетирования педагогов и родителей и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников.

2.34.  Разрабатывает образовательную программу ГБОУ, годовой план работы ГБОУ; программу развития ГБОУ в рамках своей компетенции.

2.35.  Систематически проверяет планирование работы воспитателей и несет персональную ответственность за ведение документации, согласно номенклатуре дел ГБОУ.

2.36.  Создает благоприятный эмоционально-психологический климат в коллективе, является образцом выполнения этических и педагогических норм.

2.37.  Составляет план повышения квалификации педагогического персонала ГБОУ.

2.38.  Привлекает к участию в работе с коллективом воспитанников представителей общественных организаций, шефов, работников учреждений дополнительного образования.

2.39.  Вносит предложения руководителю ГБОУ по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении.

3. Должностные обязанности (действия, обеспечивающие выполнение возложенных на сотрудника функций)

3.1. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

3.2. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.3. Выполнять все виды работ качественно и в срок.

3.4. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.5. Выполнять правила этики и культуры поведения в ГБОУ.

3.6. Повышать свою квалификацию при необходимости.

3.7. Проходить медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3.8. При увольнении сдавать все материальные ценности, закрепленные за ним, ответственному лицу под роспись.

4. Права

Старший воспитатель имеет право:

4.1. Участвовать в работе Совета педагогов, избирать и быть избранным председателем Совета педагогов ГБОУ.

4.2. Выбирать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.

4.3. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

4.4. Требовать от работодателя создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации.

4.5. Аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию.

4.6. Участвовать в научно-экспериментальной работе.

4.7. Распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование.

4.8. Получать социальные льготы и гарантии, в том числе за тяжелые и вредные условия труда, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, работодателем.

5. Ответственность

5.7.  Старший воспитатель несет персональную и уголовную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ГБОУ.

5.8.  Несет ответственность за разработку годового плана работы и ООП ДО ГБОУ.

5.9.  Несет ответственность за сохранность вверенного имущества учреждения.

5.10.  За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребёнка, несёт дисциплинарную ответственность.

5.11.  За неисполнение всех обязанностей старший воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.12.  Несёт личную ответственность за ведение документации согласно номенклатуре дел ГБОУ, в том числе в электронном виде:

·  план работы старшего воспитателя;

·  ООП ДО ГБОУ;

·  годовой план работы ГБОУ;

·  протоколы педагогических советов;

·  документы по видам контроля:

- материалы оперативного контроля;

- материалы тематического контроля;

- материалы итогового контроля;

·  тетрадь регистрации форм методической работы;

·   

·   

·  учет поступления и выдачи методической литературы и пособий.

«С инструкцией ознакомлен и согласен»

___________________________/ФИО/

________________________/подпись/

«_______»_______________________г.