ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
по дисциплине
Оплата труда персонала
1. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики.
2. Основные функции и принципы заработной платы.
3. Основные элементы организации оплаты труда.
4. Факторы, воздействующие на заработную плату.
5. Модели организации заработной платы.
6. Критерии выбора модели заработной платы.
7. Государственное регулирование заработной платы.
8. Генеральное, региональные и территориальные соглашения.
9. Структура тарифной системы. Тарифные сетки, тарифные коэффициенты, тарифные ставки, должностные оклады.
10. Порядок разработки, утверждения и пересмотра внутриорганизационной тарифной системы (определение минимальной тарифной ставки 1-го разряда, построение «тарифной вертикали»).
11. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы и направления ее совершенствования
12. Доплаты за отклоняющийся режим работы, порядок их начисления.
13. Доплаты за отклоняющиеся условия трудовой деятельности, порядок их начисления.
14. Системы сдельной заработной платы.
15. Системы повременной заработной платы.
16. Смешанные и дифференцированные системы оплаты труда.
17. Бестарифные системы заработной платы.
18. Укрупненные методы планирования ФОТа (планирование от базового уровня – численности и средней зарплаты; нормативный, остаточный).
19. Детальное планирование ФОТа на предприятиях по элементам его структуры (прямой (тарифный), часовой, дневной и т. д).
20. Начисления на заработную плату и удержания из заработка.
21. Оплата неотработанного времени: отпусков, вынужденного простоя, вынужденного прогула.
22. Выплаты при увольнении работников, при сокращении численности и штата.
23. Методы, задачи и организация аналитической работы в области заработной платы на предприятии.
24. Оперативный анализ расходования средств на оплату труда.
25. Факторный анализ ФОТа.
26. Анализ структуры фонда оплаты труда.
27. Виды единовременных поощрений.
28. Системы участия в прибыли.
29. Бонусы, «долевые схемы», опционы.
30. Оплата труда при переводе, временном переводе, перемещении работника.
31. Поощрение работников дополнительными социальными льготами и выплатами.
32. Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения
Рекомендуемая литература
а) основная литература
1. Бухалков и нормирование труда. Учебник для ВУЗов. – М.: Инфра-М, 2011.
2. , , Организация и нормирование труда. Учебник для ВУЗов. – М.: Инфра-М, 2010.
3. Пашуто , нормирование и оплата труда на предприятии. Учебник для ВУЗов. – М.: КноРус, 2011.
4. Пашуто по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. Учебное пособие для ВУЗов (изд:2). – М.: КноРус, 2010.
б) дополнительная литература
1. , , Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ, 2000.
2. Генкин и социология труда. Учебник для ВУЗов. – М.: Норма, 2007.
3. , Каменский труда. Учебник для ВУЗов. – М.: Дашков и К, 2012.
4. , Зайцев труда персонала. Учебник для ВУЗов. – М.: Инфра-М, 2008.
5. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов (изд:4). – М.: Инфра-М, 2010.
6. Управление персоналом организации. Практикум (изд:2). – М.: Инфра-М, 2011.
7. Экономика и социология труда. – М.: Инфра-М, 2010.
8. , , Экономика труда: задачи, вопросы, тесты. Учебное пособие для ВУЗов. Издание ГУ ВШЭ, 2009.
9. Остапенко труда. Учебное пособие. (изд:2, перераб., доп.). – М.: Инфра-М, 2007.
10. Рофе труда. – М.: КноРус, 2010.
г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
1. http://www. ***** Организация труда персонала. Учебный курс.
2. http://www. etks. info/Информационно-справочная система.
3. http://www. *****/Справочная правовая система «Консультант Плюс»/ правовые ресурсы.
4. http://www. *****/ Сообщество HR- Менеджеров.
5. http://www. *****/Кадровый портал.
6. http://www. *****/jurnal/
7. http://www. *****/Человек и труд/журнал
