Новая пенсионная формула
Условия получения трудовой пенсии по старости
В законе установлено три вида страховых пенсий: страховая пенсия по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними, а вот право на страховую пенсию по старости претерпевает изменения. Если сегодня для выхода на пенсию достаточно вступить в определенный возраст и иметь страховой стаж не ниже пяти лет, то в новом законе условия ужесточаются. Пенсионный возраст остается прежним, а вот страховой стаж увеличивается с 5 до 15 лет. С целью адаптации к условиям нового порядка формирования пенсий предусматриваются переходные положения. Одно из них - поэтапное повышение минимально требуемого стажа в течение 10 лет - с нынешних пяти лет по одному году в год. Для тех, кто будет выходить на пенсию в 2015 году, необходимый стаж должен будет составлять 6 лет. И лишь с 2024 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом необходимо учитывать, что в страховой стаж включаются не только периоды работы, но и так называемые нестраховые периоды.
Новым понятием в законе является «пенсионный коэффициент» или «пенсионный балл». Наличие 30 баллов для выхода на пенсию - еще одно условие. Количество баллов будет зависеть от стажа, официальной зарплаты, возраста выхода на пенсию. Годовой пенсионный коэффициент - это параметр, по которому будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина.
Те граждане, которые не выработают 15 лет стажа либо «недоберут» 30 баллов, смогут воспользоваться лишь правом выхода на социальную пенсию. При этом надо иметь в виду, что возраст выхода на социальную пенсию составляет: для мужчин - 65 лет, для женщин - 60 лет.
Для баллов тоже существует переходный период. До 2025 года будет происходить поэтапное ежегодное увеличение величины пенсионного балла с 6,6 в 2015 году до 30 - к 2025 году.
Максимальное значение пенсионного балла 10 баллов - это максимальное количество, которое можно получить за год. Они начисляются, если зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему пенсионного страхования, и если гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений. Если же он продолжает формировать пенсионные накопления, то максимальный годовой коэффициент будет 6,25.
