Персонифицированный учет. Администрирование страховых взносов. Формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений
Основные нормативные правовые акты
1. Федеральный закон от 01.01.01 года « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
2. Федеральный закон от 01.01.01 года № 000 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 01.01.01 года № 000- ФЗ « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды медицинского страхования»
4. Федеральный закон от 01.01.01 года «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования средств пенсионных накоплений"
5. Федеральный закон от 01.01.01 года «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»
|
|
Изменение в законодательстве о страховых взносах с 01.01.2014год
ПЛАТЕЛЬЩИКАМ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ О ДИСТАНЦИОННОМ ПОДКЛЮЧЕНИИ К «ЛИЧНОМУ КАБИНЕТУ ПЛАТЕЛЬЩИКА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ»
В целях дальнейшего развития доступной информационной поддержки на странице сайта ПФР по Омской области (www. *****) размещен электронный сервис «Личный кабинет плательщика», которым могут воспользоваться как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
В данный момент появилась возможность дистанционного подключения к электронному сервису «Личный кабинет плательщика».
Теперь можно пройти первоначальную регистрацию без личной явки в орган ПФР. Вход в новый режим регистрации осуществляется со страницы входа в «Личный кабинет» (*****) путем нажатия на кнопку «Регистрация».
На первом этапе регистрации во вкладке «Шаг 1 Заявка на регистрацию» следует ввести регистрационный номер в ПФР, ИНН, контактный e-mail и выбрать один из способов подключения к «Личному кабинету»:
– «в электронном виде по каналам телекоммуникационной связи» (в случае, если у плательщика заключено с органами ПФР соглашение об ЭДО);
– «по почте»;
– «лично в органе ПФР».
В случае, если плательщик идентифицирован и ранее не подключен к «Личному кабинету», в зависимости от выбранного способа подключения будет произведено:
- направление кода активации по каналам телекоммуникационной связи в течение 5 рабочих дней после дня подачи заявления;
- направление кода активации по почте заказным письмом на адрес страхователя, указанный в выписке из ЕГРЮЛ, имеющейся в органе ПФР, в течение 5 рабочих дней после дня подачи заявления;
- выдача на экран информационного сообщения с адресом территориального органа ПФР, в который следует обратиться лично для получения регистрационной карты с паролем.
После получения кода активации по каналам телекоммуникационной связи, либо по почте заказным письмом необходимо в окне регистрации на вкладке "Шаг 2 ввод кода активации" произвести:
• ввод регистрационного номера в ПФР и кода активации;
• подтверждение согласия с условиями подключения к Интернет-ресурсу;
• ввод и подтверждение собственного пароля для входа в Электронный сервис «Личный кабинет плательщика страховых взносов».
Внимание!!! Пароль следует сохранить, поскольку в случае его утери для получения нового пароля требуется личная явка в территориальный орган ПФР по месту регистрации.
После успешного завершения процедуры регистрации можно перейти к процедуре входа в "Личный кабинет".
Мы заботимся о повышении комфортности плательщиков страховых взносов!
Программа государственного софинансирования трудовой пенсии дает всем Россиянам возможность увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а также за счет софинансирования государства и работодателей.
Если участник Программы откладывает в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 доруб. в год, государство удваивает эти деньги.
ИТОГО:руб. =руб. в год + % (доход от инвестирования средств накопительной части пенсии). Размер взносов работодателя в отношении каждого работника вступившего в Программу не ограничен.
При этом, выступая третьей стороной, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не болееруб. в год на одного работника. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).
Программа государственного софинансирования трудовой пенсии дает всем Россиянам возможность увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а также за счет софинансирования государства и работодателей.
Если участник Программы откладывает в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 доруб. в год, государство удваивает эти деньги.
ИТОГО:руб. =руб. в год + % (доход от инвестирования средств накопительной части пенсии). Размер взносов работодателя в отношении каждого работника вступившего в Программу не ограничен.
При этом, выступая третьей стороной, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не болееруб. в год на одного работника. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).
Выступая третьей стороной в Программе софинанирования пенсии, работодатель может существенно увеличить будущую пенсию работников, тем самым создавая лучшие условия для своих сотрудников – привлекая новых и мотивируя работающих.
