Правовое обеспечение профессиональной деятельности

141/02/01/01 ПР1

ТЕСТ

0601-Правовое обеспечение профессиональной деятельности

1. В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику выплачиваются

(A) пенсии

(B) гарантийные выплаты

(C) государственные пособия

(D) отпускные

2. За непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает

(A) административная ответственность

(B) дисциплинарная ответственность

(C) материальная ответственность

(D) ограниченная ответственность

3. Для работников предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие выходные дни, выходные дни устанавливаются

(A) Правительством РФ

(B) администрацией предприятия

(C) местными органами власти

(D) профсоюзным органом данного предприятия

4. Определение: «Обязанность лица, нарушившего норму трудового права, ответить перед предприятием, организацией и претерпеть те неблагоприятные последствия, которые содержатся в санкциях трудовых норм», - относится к понятию:

(A) дисциплинарный проступок

(B) дисциплинарная ответственность

(C) ответственность по трудовому праву

(D) дисциплина труда

5. Среди перечисленных условий: 1) доказанность совершения противоправного деяния; 2) противоправность дисциплинарного проступка; 3) наличие вины; - привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно при наличии:

(A) 1, 2, 3

(B) только 1 и 2

(C) только 3

(D) только 1

6. Перерывы целевого назначения

(A) не включаются в рабочее время

(B) не подлежат оплате

(C) включаются в обеденный перерыв

(D) включаются в рабочее время и подлежат оплате

7. Определение: «Сознательное и добровольное подчинение работников определенному порядку, установленному на предприятиях, в учреждениях и организациях», - относится к понятию:

(A) трудовая обязанность

(B) право работника

(C) дисциплина труда

(D) правообязанность

8. При поступлении на работу с работниками проводится

(A) вводный инструктаж

(B) повторный инструктаж

(C) внеплановый инструктаж

(D) текущий инструктаж

9. Среди перечисленных видов: 1)часовые, 2)дневные, 3)суточные, 4)месячные, - тарифные ставки бывают:

(A) только 1, 2, 3

(B) только 2 и 4

(C) только 1, 2, 4

(D) только 1 и 3

10. Инструктаж работников по охране труда, проводимый периодически в установленные сроки, называется

(A) внеплановый

(B) повторный

(C) текущий

(D) вводный

11. Определение: «Совокупность определенных законодательством общих исходных правил по исчислению заработной платы, в основе которых лежит учет квалификации работающих, степени сложности производственного процесса, условий, интенсивности, качества труда и его результатов»; - относится к понятию:

(A) тарифная ставка

(B) тарифная система

(C) должностной оклад

(D) часовая ставка

12. Применение повторного дисциплинарного взыскания к работнику за дисциплинарный проступок

(A) предусмотрено законом

(B) является законным при наличии вины работника

(C) законом не допускается

(D) требует утверждения профсоюзного органа предприятия

13. Основополагающим законом в сфере труда является

(A) Постановление правительства

(B) указы Президента

(C) Федеральный закон

(D) ТК РФ

14. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 01.01.01 года, составляет

(A) 30 рабочих дней

(B) 24 рабочих дня

(C) 20 рабочих и 8 нерабочих дней

(D) 20 рабочих дней

15. Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом

(A) администрацией предприятия

(B) трудовым коллективом предприятия

(C) администрацией по согласованию с профсоюзными органами

(D) федеральным законом

16. По действующему законодательству, обеденный перерыв, предоставляется, как правило

(A) через каждые 3 часа

(B) за 2 часа до конца рабочей смены

(C) за 4 часа до конца работы

(D) через 4 часа после начала работы

17. Среди перечисленных видов ответственности: 1)общая; 2)дополнительная; 3)специальная; 4)полная; - дисциплинарная ответственность в трудовом праве делится только на:

(A) 2 и 4

(B) 1 и 3

(C) 1 и 2

(D) 1, 2, 3

18. Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах, называются

(A) административными

(B) локальными

(C) государственными

(D) всеобщими

19. Среди перечисленных дисциплинарных взысканий: 1)замечание; 2)выговор; 3)строгий выговор; 4)увольнение; - ТК РФ предусматривает следующие:

(A) только 1 и 2

(B) только 3 и 4

(C) 1, 2, 3, 4

(D) только 2 и 4

20. Выходной день, по действующему законодательству предоставляется работникам

(A) 2-х раз в неделю

(B) 1 раза в месяц

(C) не реже 1 раза в неделю

(D) 3-х раз в месяц

21. Продолжительность рабочего времени, которую работник должен отработать согласно расписанию или графику сменности в течение суток, называется

(A) рабочий тариф

(B) дежурная смена

(C) рабочая смена

(D) вахта

22. Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты

(A) косвенно-сдельная

(B) сдельно прогрессивная

(C) аккордная

(D) сдельно премиальная

23. Определение: «Соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом о труде, коллективным договором и соглашением сторон», - относится к понятию:

(A) коллективный договор

(B) трудовой договор

(C) договор подряда

(D) договор комиссии

24. Среди перечисленных правоотношений: 1) взыскание убытков; 2) трудовые; 3) рассмотрение трудовых споров; 4) издание правовых норм; - система правоотношений в области трудового права включает в себя:

(A) только 2 и 3

(B) только 1 и 4

(C) 1, 2, 3

(D) только 4

25. Для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более

(A) 20 часов в неделю

(B) 18 часов в неделю

(C) 12 часов в неделю

(D) 16 часов в неделю