Квалификационные требования и должностные обязанности

Квалификационные требования и должностные обязанности

Наименование вакантной должности: ведущий советник, отдел корпоративного управления, Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование и стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

- знание структуры, основные функции, порядок взаимодействия органов государственной власти и управления Российской Федерации и Республики Татарстан, действующее законодательство применительно к своим должностным обязанностям;

- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций, умений эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;

Должностные обязанности:

участие по указанию начальника отдела в согласовании и подготовке проектов законодательных и нормативных правовых актов, разработке в установленном порядке совместно со структурными подразделениями Министерства проектов республиканских целевых программ, касающихся вопросов кадровой политики предприятий промышленности и торговли;

проведение анализа статистической отчетности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

участие в подготовке и реализации программ кадрового обеспечения, в том числе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов для предприятий промышленности и торговли;

взаимодействие с другими министерствами и ведомствами, учебными, научно-исследовательскими заведениями, информационно-аналитическими службами Российской Федерации и Республики Татарстан, иными государственными, общественными организациями и учреждениями по вопросам кадровой политики, формирования кадрового потенциала предприятий промышленности и торговли;

осуществление подготовки сводной информации от отраслевых отделов по отдельным запросам министерств, ведомств;

участие в организации конференций, совещаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Министерством, входящих в компетенцию отдела

подготовка информационных и аналитических материалов, справок и отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

участие в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

участие в организации системы корпоративного управления и представления интересов государства в органах управления и контроля хозяйственных обществ предприятий промышленности и торговли, в соответствии с позицией, согласованной с руководством министерства;

проведение анализа отчетности и деятельности государственных представителей, формировать на основе анализа проекты управленческих решений;

участие в рассмотрении обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, разрабатываемых министерствами, ведомствами Российской Федерации и Республики Татарстан в части вопросов, относящихся к компетенции отдела.

участие в профильных федеральных, республиканских, муниципальных, ведомственных целевых программах, межведомственных соглашениях в рамках компетенции отдела;

участие в разработке и формировании проектов кадровой поддержки центров формирования человеческого капитала, для предприятий республики, в том числе по развитию технического творчества и реализации мероприятий по популяризации рабочих и инженерных кадров;

осуществление координации деятельности предприятий промышленности и торговли по благотворительной деятельности;

участвовать в подготовке предложений по участию предприятий и организаций промышленности и торговли республики во всероссийских и республиканских конкурсах;