Правовое обеспечение профессиональной деятельности-Модуль 2 (Версия 2)

141/02/01/02 ПР1

ТЕСТ

0601-Правовое обеспечение профессиональной деятельности-Модуль 2 (Версия 2)

1. Определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции предусматривает система оплаты

(A) сдельно премиальная

(B) сдельно-прогрессивная

(C) косвенно-сдельная

(D) аккордная

2. Срочные трудовые отношения заключаются, если

(A) это не противоречит интересам работодателя

(B) есть согласие профсоюза данного предприятия

(C) трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок

(D) срок выполнения работ не превышает 3-х месяцев

3. Родовой признак трудового договора, в основу которого заложена обязанность администрации выплачивать заработную плату, называется

(A) предметный

(B) имущественный

(C) субъектный

(D) организационный

4. Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты

(A) сдельно прогрессивная

(B) косвенно-сдельная

(C) аккордная

(D) сдельно премиальная

5. Определение: «Ответственность, возникающая при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей», - относится к понятию:

(A) административная ответственность

(B) дисциплинарный проступок

(C) материальная ответственность

(D) дисциплинарная ответственность

6. Определение: «Ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию», - относится к понятию:

(A) дисциплинарная ответственность

(B) материальная ответственность

(C) административная ответственность

(D) дисциплинарный проступок

7. Среди перечисленных признаков: 1) Устанавливаются по соглашению сторон; 2) Нормы выработки или нормы нагрузки рассчитываются на ту продолжительность, которая определена по соглашению сторон; 3) Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки; - неполное рабочее время характеризуется следующими признаками:

(A) 1, 2, 3

(B) только 1 и 2

(C) только 1 и 3

(D) только 2 и 3

8. Определение: «Сознательное и добровольное подчинение работников определенному порядку, установленному на предприятиях, в учреждениях и организациях», - относится к понятию:

(A) трудовая обязанность

(B) право работника

(C) дисциплина труда

(D) правообязанность

9. По действующему законодательству, обеденный перерыв, предоставляется, как правило

(A) через 4 часа после начала работы

(B) через каждые 3 часа

(C) за 2 часа до конца рабочей смены

(D) за 4 часа до конца работы

10. Трудовые отношения возникают между

(A) организациями, предприятиями и учреждениями и наемными рабочими

(B) юридическими лицами

(C) коммерческими и некоммерческими организациями

(D) товариществами и обществами

11. Определение: «Совокупность определенных законодательством общих исходных правил по исчислению заработной платы, в основе которых лежит учет квалификации работающих, степени сложности производственного процесса, условий, интенсивности, качества труда и его результатов»; - относится к понятию:

(A) тарифная система

(B) тарифная ставка

(C) должностной оклад

(D) часовая ставка

12. Среди перечисленных документов: 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать:

(A) только 1, 2, 4

(B) только 2, 3, 5

(C) только 2, 4, 5

(D) 1, 2, 3, 4, 5

13. Определение: «Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию:

(A) норма права

(B) источник права

(C) метод трудового права

(D) трудовое правоотношение

14. Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более

(A) 24 часов в неделю

(B) 30 часов в неделю

(C) 28 часов в неделю

(D) 36 часов в неделю

15. За непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает

(A) дисциплинарная ответственность

(B) материальная ответственность

(C) административная ответственность

(D) ограниченная ответственность

16. Среди перечисленных видов: 1)часовые, 2)дневные, 3)суточные, 4)месячные, - тарифные ставки бывают:

(A) только 1, 2, 4

(B) только 1, 2, 3

(C) только 2 и 4

(D) только 1 и 3

17. Общественные отношения, складывающиеся в самом процессе производства, в результате приложения труда людей к средствам производства, называются

(A) хозяйственными

(B) трудовыми

(C) собственническими

(D) производственными

18. К дополнительным условиям договора относятся

(A) место работы

(B) условия оплаты

(C) трудовая функция

(D) дата начала работы

19. Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено выполнение работы по специальности, квалификации и должности, называется:

(A) организационный

(B) предметный

(C) имущественный

(D) объектный

20. Применение повторного дисциплинарного взыскания к работнику за дисциплинарный проступок

(A) предусмотрено законом

(B) является законным при наличии вины работника

(C) законом не допускается

(D) требует утверждения профсоюзного органа предприятия

21. Для работников предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие выходные дни, выходные дни устанавливаются

(A) Правительством РФ

(B) местными органами власти

(C) администрацией предприятия

(D) профсоюзным органом данного предприятия

22. Среди перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - объективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:

(A) только 3

(B) 1, 2, 3

(C) только 2 и 4

(D) только 1 и 2

23. Термины «трудовой договор» и «контракт»

(A) по-разному трактуются законодателями

(B) относятся к различным отраслям права

(C) регулируются различными правовыми институтами

(D) являются синонимами

24. За продолжительную непрерывную работу на одном предприятии, в организации предоставляется

(A) срочный отпуск

(B) дополнительный отпуск

(C) удлиненный отпуск

(D) ежеквартальный отпуск

25. Для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более

(A) 20 часов в неделю

(B) 18 часов в неделю

(C) 12 часов в неделю

(D) 16 часов в неделю