Правовое обеспечение профессиональной деятельности

141/02/01/01 ПР1

ТЕСТ

0601-Правовое обеспечение профессиональной деятельности

1. Определение: «Совокупность норм, при помощи которых определяется размер вознаграждения, подлежащего выплате работникам в зависимости от произведенных ими затрат труда», - относится к определению:

(A) система заработной платы

(B) тарифная сетка

(C) ставка

(D) оклад

2. Трудовые правоотношения между двумя физическими лицами

(A) могут возникать в отдельных случаях

(B) запрещены законом

(C) имеют место только с официального разрешения компетентного органа

(D) являются незаконными

3. Среди перечисленных условий: 1) доказанность совершения противоправного деяния; 2) противоправность дисциплинарного проступка; 3) наличие вины; - привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно при наличии:

(A) только 1 и 2

(B) 1, 2, 3

(C) только 3

(D) только 1

4. Обязанность работника соблюдать коммерческую тайну является

(A) обязательным условием трудового договора

(B) трудовым правомочием

(C) выборным обязательством

(D) дополнительным условием трудового договора

5. Определение: «Обязанность работника ответить перед администрацией предприятия, организации за совершенный дисциплинарный проступок путем применения к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных в дисциплинарных санкциях трудового законодательства», - относится к понятию:

(A) дисциплина труда

(B) трудовая обязанность

(C) дисциплинарный проступок

(D) дисциплинарная ответственность

6. По российскому законодательству прием на работу подростков допускается с

(A) 12 лет

(B) 14 лет

(C) 10 лет

(D) 16 лет

7. Фактическое допущение работника к работе, если прием на работу не был надлежащим образом оформлен

(A) оформляется приказом руководства с момента установления правонарушения

(B) является административно наказуемым

(C) не допускается законом

(D) считается заключением договора

8. Срочные трудовые отношения заключаются, если

(A) это не противоречит интересам работодателя

(B) есть согласие профсоюза данного предприятия

(C) срок выполнения работ не превышает 3-х месяцев

(D) трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок

9. Среди перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным условиям трудового договора относятся:

(A) только 1, 2, 3

(B) только 2 и 3

(C) только 1 и 4

(D) только 1, 2, 4

10. Определение: «Система правовых норм, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию:

(A) хозяйственное право

(B) отношения по занятости и трудоустройству

(C) гражданское право

(D) трудовое право

11. Определение: «Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия», - относится к понятию:

(A) безопасность труда

(B) гигиена труда

(C) охрана труда

(D) санитарная профилактика труда

12. Инструктаж работников по охране труда, проводимый периодически в установленные сроки, называется

(A) внеплановый

(B) повторный

(C) текущий

(D) вводный

13. Определение: «Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию:

(A) трудовое правоотношение

(B) норма права

(C) источник права

(D) метод трудового права

14. Среди перечисленных сроков: 1) Неопределенный срок; 2) Определенный срок, но не более 5-и лет; 3) Срок на время выполнения определенной работы; - трудовые договора заключаются на сроки:

(A) 1, 2, 3

(B) только 1 и 2

(C) только 1

(D) только 3

15. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 01.01.01 года, составляет

(A) 30 рабочих дней

(B) 24 рабочих дня

(C) 20 рабочих и 8 нерабочих дней

(D) 20 рабочих дней

16. Отказ в приеме на работу, прямо противоречащий законодательству, а также не связанный с деловыми качествами работников, называется

(A) незаконным

(B) неконституционным

(C) содержательным

(D) необоснованным

17. Родовой признак трудового договора, в основу которого заложена обязанность администрации выплачивать заработную плату, называется

(A) предметный

(B) имущественный

(C) субъектный

(D) организационный

18. Среди перечисленных документов: 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать:

(A) только 1, 2, 4

(B) только 2, 3, 5

(C) только 2, 4, 5

(D) 1, 2, 3, 4, 5

19. Среди перечисленных видов ответственности: 1)общая; 2)дополнительная; 3)специальная; 4)полная; - дисциплинарная ответственность в трудовом праве делится только на:

(A) 2 и 4

(B) 1 и 2

(C) 1 и 3

(D) 1, 2, 3

20. В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику выплачиваются

(A) пенсии

(B) государственные пособия

(C) отпускные

(D) гарантийные выплаты

21. Содержание трудового договора определяется

(A) законом

(B) работником

(C) работодателем

(D) его сторонами

22. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, рабочее время составляет не более

(A) 24 часов в неделю

(B) 36 часов в неделю

(C) 48 часов в неделю

(D) 16 часов в неделю

23. Перерывы целевого назначения

(A) не включаются в рабочее время

(B) не подлежат оплате

(C) включаются в рабочее время и подлежат оплате

(D) включаются в обеденный перерыв

24. Определение: «Ответственность, возникающая при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей», - относится к понятию:

(A) административная ответственность

(B) дисциплинарная ответственность

(C) дисциплинарный проступок

(D) материальная ответственность

25. Среди перечисленных видов: 1)часовые, 2)дневные, 3)суточные, 4)месячные, - тарифные ставки бывают:

(A) только 1, 2, 3

(B) только 1, 2, 4

(C) только 2 и 4

(D) только 1 и 3