Правовое обеспечение профессиональной деятельности-Модуль 2 (Версия 2)

141/02/01/02 ПР1

ТЕСТ

0601-Правовое обеспечение профессиональной деятельности-Модуль 2 (Версия 2)

1. Для работников предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие выходные дни, выходные дни устанавливаются

(A) Правительством РФ

(B) администрацией предприятия

(C) местными органами власти

(D) профсоюзным органом данного предприятия

2. Трудовые отношения возникают между

(A) организациями, предприятиями и учреждениями и наемными рабочими

(B) юридическими лицами

(C) коммерческими и некоммерческими организациями

(D) товариществами и обществами

3. Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах, называются

(A) локальными

(B) административными

(C) государственными

(D) всеобщими

4. Повременная оплата производится

(A) за число единиц изготовленной продукции

(B) за определенное количество отработанного времени

(C) за отработанные недели

(D) за рабочие дни

5. Акты органов местного самоуправления, касающиеся режима работы предприятий, находящихся на их территории

(A) могут быть источниками трудового права

(B) не имеют юридической силы

(C) не предусмотрены действующим законодательством

(D) являются ничтожными

6. Шкала коэффициентов, состоящая из определенного числа тарифных разрядов и коэффициентов – это

(A) тарифная ставка

(B) часовая ставка

(C) годовая ставка

(D) тарифная сетка

7. Определение: «Сознательное и добровольное подчинение работников определенному порядку, установленному на предприятиях, в учреждениях и организациях», - относится к понятию:

(A) трудовая обязанность

(B) право работника

(C) правообязанность

(D) дисциплина труда

8. Среди перечисленного: 1) Свобода трудового договора (контракта); 2) Обеспечение здоровых и безопасных условий труда под контролем профсоюзов; 3) участие работников и их коллективов в управлении производством; - к принципам трудового права относятся:

(A) только 1 и 2

(B) только 3

(C) только 1

(D) 1, 2, 3

9. Родовые признаки трудового договора

(A) объединяют его с гражданско-правовыми договорами

(B) позволяют отграничить его от смежных договоров, связанных с применением труда

(C) преобразуют его в договор подряда

(D) делают трудовой договор законным

10. По мере увеличения разряда тарифные ставки

(A) убывают

(B) увеличиваются на 10%

(C) возрастают

(D) уменьшаются на величину разряда

11. Среди перечисленных документов: 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать:

(A) только 1, 2, 4

(B) только 2, 4, 5

(C) только 2, 3, 5

(D) 1, 2, 3, 4, 5

12. Определение: «Обязанность лица, нарушившего норму трудового права, ответить перед предприятием, организацией и претерпеть те неблагоприятные последствия, которые содержатся в санкциях трудовых норм», - относится к понятию:

(A) ответственность по трудовому праву

(B) дисциплинарный проступок

(C) дисциплинарная ответственность

(D) дисциплина труда

13. Отказ в приеме на работу, прямо противоречащий законодательству, а также не связанный с деловыми качествами работников, называется

(A) незаконным

(B) неконституционным

(C) содержательным

(D) необоснованным

14. По действующему законодательству, обеденный перерыв, предоставляется, как правило

(A) через 4 часа после начала работы

(B) через каждые 3 часа

(C) за 2 часа до конца рабочей смены

(D) за 4 часа до конца работы

15. Определение: «Общественные отношения, возникающие при применении труда работников в процессе производственной деятельности», - относится к понятию:

(A) метод трудового права

(B) предмет трудового права

(C) объект трудового права

(D) субъект трудового права

16. Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более

(A) 30 часов в неделю

(B) 24 часов в неделю

(C) 28 часов в неделю

(D) 36 часов в неделю

17. Среди перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным условиям трудового договора относятся:

(A) только 1, 2, 3

(B) только 2 и 3

(C) только 1, 2, 4

(D) только 1 и 4

18. Инструктаж работников по охране труда, проводимый периодически в установленные сроки, называется

(A) внеплановый

(B) текущий

(C) вводный

(D) повторный

19. Продолжительность рабочего времени, которую работник должен отработать согласно расписанию или графику сменности в течение суток, называется

(A) рабочая смена

(B) рабочий тариф

(C) дежурная смена

(D) вахта

20. Определение: «Ответственность, возникающая при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей», - относится к понятию:

(A) дисциплинарная ответственность

(B) административная ответственность

(C) дисциплинарный проступок

(D) материальная ответственность

21. В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику выплачиваются

(A) пенсии

(B) гарантийные выплаты

(C) государственные пособия

(D) отпускные

22. Среди перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - объективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:

(A) только 3

(B) только 2 и 4

(C) 1, 2, 3

(D) только 1 и 2

23. Для учащихся от 14 до 16 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более

(A) 18 часов в неделю

(B) 6 часов в неделю

(C) 5 часов в неделю

(D) 12 часов в неделю

24. Расторжение трудового договора (контракта) оформляется изданием

(A) распоряжения

(B) внутреннего акта

(C) отчета

(D) приказа

25. Премирование труда рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей предусматривает система оплаты

(A) сдельно премиальная

(B) сдельно-прогрессивная

(C) косвенно-сдельная

(D) аккордная