141/02/01/02 ПР1
ТЕСТ
0601-Правовое обеспечение профессиональной деятельности-Модуль 2 (Версия 2)
1. Среди перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным условиям трудового договора относятся:
(A) только 1, 2, 3
(B) только 1, 2, 4
(C) только 2 и 3
(D) только 1 и 4
2. Определение: «Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию:
(A) норма права
(B) источник права
(C) метод трудового права
(D) трудовое правоотношение
3. Определение: «Общественные отношения, возникающие при применении труда работников в процессе производственной деятельности», - относится к понятию:
(A) метод трудового права
(B) объект трудового права
(C) субъект трудового права
(D) предмет трудового права
4. Среди перечисленных дисциплинарных взысканий: 1)замечание; 2)выговор; 3)строгий выговор; 4)увольнение; - ТК РФ предусматривает следующие:
(A) только 1 и 2
(B) 1, 2, 3, 4
(C) только 3 и 4
(D) только 2 и 4
5. Среди перечисленных признаков: 1) Предметный; 2) Организационный; 3) Имущественный; - к родовым признакам трудового договора относятся:
(A) 1, 2, 3
(B) только 1 и 2
(C) только 3
(D) только 2 и 3
6. Среди перечисленных сроков: 1) Неопределенный срок; 2) Определенный срок, но не более 5-и лет; 3) Срок на время выполнения определенной работы; - трудовые договора заключаются на сроки:
(A) только 1 и 2
(B) 1, 2, 3
(C) только 1
(D) только 3
7. Общественные отношения, которые косвенно связаны с трудом, где труд служит лишь способом выполнения взаимных обязательств
(A) трудовое право не регулирует
(B) являются предметом трудового права
(C) законом не установлены
(D) противоречат действующему трудовому законодательству
8. Повременная оплата производится
(A) за определенное количество отработанного времени
(B) за число единиц изготовленной продукции
(C) за отработанные недели
(D) за рабочие дни
9. За непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает
(A) дисциплинарная ответственность
(B) административная ответственность
(C) материальная ответственность
(D) ограниченная ответственность
10. Продолжительность дополнительных отпусков, установленных законодательством, колеблется
(A) от 2-х до 3-х дней
(B) от 1 недели до месяца
(C) от 2-х до 3-х месяцев
(D) от 1 до 36 рабочих дней
11. Среди перечисленного: 1) Свобода трудового договора (контракта); 2) Обеспечение здоровых и безопасных условий труда под контролем профсоюзов; 3) участие работников и их коллективов в управлении производством; - к принципам трудового права относятся:
(A) только 1 и 2
(B) только 3
(C) 1, 2, 3
(D) только 1
12. Определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции предусматривает система оплаты
(A) сдельно премиальная
(B) сдельно-прогрессивная
(C) косвенно-сдельная
(D) аккордная
13. Определение: «Ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию», - относится к понятию:
(A) дисциплинарная ответственность
(B) административная ответственность
(C) дисциплинарный проступок
(D) материальная ответственность
14. Трудовые отношения возникают между
(A) организациями, предприятиями и учреждениями и наемными рабочими
(B) юридическими лицами
(C) коммерческими и некоммерческими организациями
(D) товариществами и обществами
15. Удлиненный отпуск –это разновидность
(A) ежегодных дополнительных отпусков
(B) отпусков целевого назначения
(C) творческого отпуска
(D) ежегодных основных отпусков
16. Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более
(A) 30 часов в неделю
(B) 28 часов в неделю
(C) 36 часов в неделю
(D) 24 часов в неделю
17. Инструктаж работников по охране труда, проводимый периодически в установленные сроки, называется
(A) внеплановый
(B) текущий
(C) повторный
(D) вводный
18. Общественные отношения, складывающиеся в самом процессе производства, в результате приложения труда людей к средствам производства, называются
(A) хозяйственными
(B) собственническими
(C) производственными
(D) трудовыми
19. Трудовые правоотношения между двумя физическими лицами
(A) запрещены законом
(B) могут возникать в отдельных случаях
(C) имеют место только с официального разрешения компетентного органа
(D) являются незаконными
20. Основополагающим законом в сфере труда является
(A) ТК РФ
(B) Постановление правительства
(C) указы Президента
(D) Федеральный закон
21. Ущерб, возникший у предприятия в результате нормального производственно-хозяйственного риска
(A) возмещается за счет виновного работника
(B) списывается предприятием в непредвиденные расходы
(C) возмещению не подлежит
(D) возмещается за счет удержек из государственного бюджета
22. Определение: «Совокупность определенных законодательством общих исходных правил по исчислению заработной платы, в основе которых лежит учет квалификации работающих, степени сложности производственного процесса, условий, интенсивности, качества труда и его результатов»; - относится к понятию:
(A) тарифная ставка
(B) тарифная система
(D) часовая ставка
23. Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах, называются
(A) административными
(B) государственными
(C) всеобщими
(D) локальными
24. Определение: «Установленное законом рабочее время, для определенной категории работников в силу особых причин короче обычного»; - относится к понятию:
(A) нормальное рабочее время
(B) работа по совместительству
(C) сокращенное рабочее время
(D) неполное рабочее время
25. Форма трудового договора
(A) устная
(B) нотариально заверенная
(C) письменная
(D) конклюдентная
