МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛАДКОВСКОГО РАЙОНА
ДОД «ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
«ПРОМЕТЕЙ»»
УТВЕРЖДАЮ:
Директор центра «Прометей»
______
«___» ___________2014г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕТОДИСТА №2
I. Общие положения.
Методист назначается и освобождается от должности директором центра
ДООЦ «Прометей» (далее центр).
1.2. Методист должен иметь высшее профессиональное образование.
1.3. Методист подчиняется непосредственно директору центра.
1.4. В своей деятельности методист руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации и Тюменской области, указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и другими локальными актами, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и настоящей должностной инструкцией. Методист соблюдает Декларацию прав человека, Конвенцию о правах ребенка.
1.5. Методист должен знать:
Законодательные, нормативные документы по вопросам дополнительного образования; современные тенденции развития образования; систему организации оздоровительно образовательного процесса в; принципы и основы педагогического проектирования, программирования и программно-технического обеспечения; методику выявления, анализа, обобщения и распространения эффективного педагогического опыта; основы педагогики, возрастной и педагогической психологии, психологии управления; методики организации исследовательской, аналитической деятельности, обобщения результатов исследования; принципы систематизации методических и информационных материалов, технологии обработки информации; основы издательской деятельности; основы методики организаторской деятельности и технологии работы с фондами; основы работы с компьютером; современные информационные технологии в образовании; методику разработки программных средств; нормы и правила техники безопасности и производственной санитарии.
II. Должностные обязанности.
Методист:
2.1. Подготавливает и разрабатывает необходимые для проведения оздоровительно–образовательной процесса методические материалы;
2.2. Планирует и организует изучение воспитателей и вожатых документов и публикаций по проблемам воспитания, ведение обязательной документации вожатыми и воспитателями, деятельность по изучению и внедрению передового педагогического опыта.
2.3. Обеспечивает доступность информационных материалов для педагогической и родительской общественности по работе центра, разрабатывает и распространяет буклеты и информационный письма по работе Центра
2.4. Обеспечивает методическое сопровождение региональных и муниципальных образовательных программ
2.5. Проводит диагностику и мониторинг оздоровительно - образовательного процесса;
2.6. Готовит выступления, сообщения, доклады и материалы в средства массовой информации.
2.7. Участвует в подготовке и проведении конференций, педагогических чтений, выставок, конкурсов на основании положений.
2.8. Разрабатывает и реализует программы согласно годовому плану центра (муниципального заказа)
2.9. Отвечает за ведение общей документации (номенклатуры), ведет протоколы совещаний, собраний трудового коллектива, педагогических, методических советов, премиальной комиссии.
III. Права.
Методист имеет право в пределах своей компетенции на:
3.1. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.
3.2. Свободу выбора программ и использования рекомендаций, предложений.
3.3. Повышение квалификации.
3.4. На льготы, установленные законодательными и нормативными документами Российской Федерации и Тюменской области для педагогических работников.
IV. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин настоящей должностной Инструкции, законных требований директора учреждения, их локальных нормативных актов, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психологическим насилием над личностью, методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Закона РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок, совершенный по отношению детям или другим лицам, не является мерой дисциплинарной ответственности.
4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда методист привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.4. За виновное причинение ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей методист несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Инструкцию составил директор ДОД ДООЦ «Прометей»
С должностной инструкцией ознакомлен (а), со всеми пунктами согласен (согласна):
| 
