МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет | Информационных систем в экономике и юриспруденции |
Кафедра | Истории государства и права |
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета
_____________
«_____»__________ 20___г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине | ОПД. В.01. Трудовое право |
по специальности | 030602 Связи с общественностью |
Факультет | Новых социальных технологий |
МАЙКОП
Рабочая программа составлена на основании ФГОС ВПО и учебного плана МГТУ по специальности 030602 Связи с общественностью
Составитель рабочей программы профессор, доктор ист. наук, доцент (должность, ученое звание, степень) | ____________ подпись |
ф. и.о. |
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры истории государства и права ___________________________________________________________________________ (наименование кафедры) | ||
Заведующий кафедрой «___»________20 __г. | ____________ подпись |
ф. и.о. |
Одобрено научно-методической комиссией факультета (где осуществляется обучение) «___»_______20 _г. | ||
Председатель научно-методического совета направления (специальности) (где осуществляется обучение) | ____________ подпись | _____________ ф. и.о. |
Декан факультета (где осуществляется обучение) «___»________20 __г. | ____________ подпись |
ф. и.о. |
СОГЛАСОВАНО: Начальник УМУ «___»________20 __г. | ____________ подпись |
ф. и.о. |
Зав. выпускающей кафедрой по направлению (специальности) «___»________20 __г. | ____________ подпись | _____________ ф. и.о. |
1. Цели и задачи учебной дисциплины, ее место в учебном процессе
1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
Целью изучения дисциплины «Трудовое право» является обучение студентов пониманию основ правового регулирования отношений в сфере наемного труда, умению выявлять тенденции развития законодательства о труде и формы реализации социальной политики государства.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· доведение до студентов полного объема необходимой им информации по трудовому праву и обеспечение надлежащего усвоения обязательного минимума знаний по всем институтам трудового права.
· Овладение студентами методологией разрешения теоретических и прикладных вопросов трудового права, в том числе специальными приемами работы с нормативным материалом, в частности, анализа многочисленных и разнообразных источников российского законодательства, их сопоставления, толкования, разъяснения, выяснения тенденций в их развитии, выявления их позитивных и негативных свойств.
· Приобретение студентами обязательных практических навыков для работы в области трудового права в правоохранительных органах, юридических и кадровых службах организаций, службе занятости и т. п.: профессионально разрешать ситуации, грамотно составлять документы, оказывать консультационные услуги и т. д.
В результате освоения дисциплины студент должен
· иметь представление: об основных теоретических концепциях, составляющих содержание науки трудового права; основные понятия и правовые явления, изучаемые в данном курсе;
· знать: принципы, источники трудового права, конституционные права граждан на труд, обязанности работников и работодателей юридические гарантии и права работников;
· уметь: применять нормативные акты, регулирующие: трудовые отношения, основания возникновения трудовых отношений;
· владеть терминологией, используемой в теории трудового права и в трудовом законодательстве.
1.2. Краткая характеристика дисциплины
Трудовое право — одна из важнейших отраслей права Российской Федерации, поэтому соответствующей дисциплине уделяется значительное внимание при обучении в университете.
Настоящая программа по курсу «Трудовое право» предназначена для обеспечения реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по указанной специальности. Она может быть использована студентами дневного и заочного обучения.
Правовое регулирование труда вызвано к жизни объективными условиями развития общества. Оно является той частью правовой регламентации хозяйственной сферы жизни общества, в которой находит свое применение наемный труд.
1.3. Связь с предшествующими дисциплинами.
Курс трудового права изучается после того, как студенты овладели необходимыми знаниями по основам государства и права (правоведению), философии, Отечественной истории. Он должен сочетаться с изучением иных обществоведческих дисциплин и предметов социально-экономического и гуманитарного цикла.
Курс трудового права должен рассматриваться в качестве одной из важных учебных дисциплин для каждого студента, обучающегося в университете. Это вытекает из значения труда и его правового опосредования в социуме.
1.4. Связь с последующими дисциплинами
Дисциплина «Трудовое право» связана с некоторыми последующими дисциплинами, так как востребованность специалиста по связям с общественностью, в большой степени зависят от наличия правовой грамотности, знания прав и обязанностей всех участников сервисных правоотношений, умения эффективно применять их на практике. Так, речь идет о связи с такими последующими дисциплинами как «Авторское право», «Информационное право», «Экологическое право» и др.
2.Распределение часов по семестрам
Номер семестра | Учебные | Форма итоговой аттестации (зачет, экзамен) | Количество часов в неделю | |||||||
Общий объем | Аудиторные | СРС | Лекции | Практические | Лабораторные | |||||
Всего | Лекции | Практические (Семин.) | Лабораторные | |||||||
ОФО 4 | 72 | 18 | 18 | 36 | зачет | 1 | 1 | |||
ЗФО 5 | 72 | 4 | 4 | - | 64 | зачет | - |
3. Содержание дисциплины
№ п/п | Раздел дисциплины | Лекции | Семинары | СРC | |||
ОФО | ЗФО | ОФО | ЗФО | ОФО | ЗФО | ||
1. | Предмет, метод, система и принципы трудового права РФ. Источники трудового права | 2 | 1 | 2 | 1 | 4 | 6 |
2. | Трудовые правоотношения. Субъекты трудового права | 2 | 4 | 1 | 6 | 8 | |
3. | Трудовой договор. Заработная плата | 2 | 1 | 2 | - | 4 | 8 |
4. | Рабочее время и время отдыха | 2 | - | 2 | 2 | 4 | 6 |
5. | Материальная ответственность сторон трудового договора | 2 | 1 | 2 | - | 4 | 8 |
6. | Охрана труда. Трудовые споры | 2 | 1 | 2 | - | 4 | 8 |
7. | Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | 2 | - | - | - | 2 | 6 |
8. | Трудовая дисциплина | 2 | - | 2 | 2 | 4 | 6 |
9. | Трудовые споры | 2 | 2 | - | 4 | 8 | |
Итого | 18 | 4 | 18 | 4 | 36 | 64 |
3.1. Наименование тем, их содержание, объем в часах лекционных занятий
Порядковый номер лекции | Раздел, тема учебного курса, содержание лекции | Количество часов | |
ОФО | ЗФО | ||
1. | Раздел I. Трудовое право как отрасль права. Тема 1.Предмет, метод, система и принципы трудового права РФ. Источники трудового права | 2 | 1 |
2. | Тема 2. Трудовые правоотношения. Субъекты трудового права | 2 | - |
3. | Раздел II. Правовая защита работников по российскому законодательству. Тема 1. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений. | 2 | - |
4. | Раздел III. Порядок заключения трудового договора. Условия трудового договора. Тема 1.Трудовой договор. Заработная плата | 2 | 1 |
5 | Тема 2. Рабочее время и время отдыха | 2 | - |
6 | Тема 3.Трудовая дисциплина | 2 | 1 |
7. | Тема 4.Охрана труда | 2 | - |
8. | Раздел IV. Ответственность сторон трудового договора Тема 1. Материальная ответственность сторон трудового договора | 2 | 1 |
9. | Тема 3. Трудовые споры | 2 | - |
Итого: | 18 | 4 |
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права РФ.
Понятие общественной организации труда. Понятие и особенности предмета трудового права. Сущность трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Тенденции в развитии предмета трудового права в современных условиях. Взаимосвязь трудового права с другими отраслями права Российской Федерации. Понятие и особенности метода правового регулирования трудового права. Основные тенденции в развитии метода трудового права в современных условиях. Система трудового права как отрасли права и отрасли законодательства в России.
Понятие принципов трудового права, их общая характеристика и классификация. Изменение принципов трудового права в связи с переходом к рыночным отношениям и формированием рынка труда в России, Содержание основных принципов трудового права. Представление о принципах институтов трудового права РФ. Понятие функций трудового права, их классификация, содержание функций, главные направления их действия в условиях современной России.
Тема 2. Источники трудового права.
Понятие и виды источников трудового права. Понятие и виды законов - источников российского трудового права. Характеристика Конституции России как основополагающего закона в области трудового права РФ. Понятие и виды иных законов - источников трудового права РФ. Иные правовые нормативные акты как источники трудового права. Значение и виды региональных и локальных нормативных актов о труде. Место договоров и соглашений в круге источников трудового права. Единство и дифференциация трудового права и законодательства о труде. Роль актов судебной практики и обычаев в сфере действия трудового права России. Действие нормативных актов — источников российского трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. Действие союзных нормативных актов в России. Международные договоры о труде. Соотношение международного трудового права, европейского трудового права (права занятости) и трудового права России.
Тема 3. Субъекты трудового права.
Понятие субъектов трудового права и основных субъектов трудового права. Понятия трудовой правосубъектности, трудовой правоспособности, трудовой дееспособности. Характеристика работника как основного субъекта трудового права. Особенности его трудовой право-дееспособности. Особенности представительства работников. Основные трудовые права и обязанности работника. Характеристика работодателя как основного субъекта трудового права (понятие, виды, правосубъектность). Особенности представительства работодателей. Характеристика профсоюзов как субъектов трудового права (понятие профсоюзов, основные принципы и порядок их организации и деятельности; функции профсоюзов в сфере трудовых отношений; тенденции развития законодательства о профсоюзах). Правомочия профсоюзных органов по современному трудовому праву. Характеристика коллективов работников как субъектов трудового права (понятие, виды, полномочия, структура органов, развитие законодательства). Роль государства в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений.
Тема 4. Трудовые правоотношения.
Понятие и виды правоотношений в сфере действия трудового права России. Состав трудового правового отношения. Юридические факты, с которыми связана динамика трудовых правовых отношений. Характеристика основных особенностей иных непосредственно связанных с трудовым правоотношений в сфере действия трудового права России.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
Характеристика профсоюзов как субъектов трудового права (понятие профсоюзов, основные принципы и порядок их организации и деятельности; функции профсоюзов в сфере трудовых отношений; тенденции развития законодательства о профсоюзах). Правомочия профсоюзных органов по современному трудовому праву. Характеристика коллективов работников как субъектов трудового права (понятие, виды, полномочия, структура органов, развитие законодательства). Общая характеристика правового статуса профсоюзов. Классификация прав профсоюзов. Юридические гарантии прав профсоюзов. Дополнительные трудовые гарантии: работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов в организации и не освобожденным от основной работы; освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы в организации; работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа организации. Ответственность профсоюзов. Роль государства в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений.
Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
Понятие и принципы социального партнерства. Стороны социально-партнерских отношений и их представители. Органы социального партнерства. Формы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры: понятие, значение, принципы заключения, стороны и порядок заключения; структура и содержание. Действие коллективного договора, контроль за его исполнением. Понятие и виды соглашений, их роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Стороны соглашений и порядок их заключения. Содержание и действие соглашений. Регистрация коллективных договоров и соглашений. Ответственность за неисполнение коллективных договоров и соглашений. Участие работников в управлении организацией.
Тема 7. Понятие трудового договора и порядок заключения трудового договора.
Понятие, стороны и содержание трудового договора. Квотирование рабочих мест. Порядок приема на работу. Форма трудового договора. Срок трудового договора. Избрание (выборы) на должность, избрание по конкурсу, назначение на должность, утверждение в должности, судебное решение и прием на работу. Фактическое допущение к работе. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Проблема отказов в приеме на работу. Особенности приема на работу отдельных категорий работников.
Причины и виды изменений трудовых договоров. Перемещение на другое рабочее место и иные случаи изменений условий труда, не требующие согласия работников. Понятие и виды переводов на другую работу. Временные переводы, допускаемые и без согласия переводимых рабочих и служащих. Постоянные переводы работников. Изменение существенных условий трудового договора. Изменения на основании ст. 75 ТК РФ. Понятие отстранения от работы. Виды отстранения от работы.
Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по обоюдной воле сторон и по инициативе работника. Прекращение трудового по инициативе работодателя за невиновное поведение работника. Аттестация работников. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за виновное поведение работника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. Гарантии для отдельных категорий работников при прекращении трудового договора. Оформление увольнений. Их правовые последствия.
Тема 8. Рабочее время. Время отдыха.
Понятие и общая характеристика видов рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Сверхурочные работы и совместительство. Режим рабочего времени. Учет рабочего времени.
Понятие внерабочего времени, свободного времени и времени отдыха. Нормирование времени отдыха. Общая характеристика видов времени отдыха. Правовое регулирование перерывов в работе. Правовое регулирование выходных и нерабочих праздничных дней. Понятие и виды отпусков в РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Дополнительные оплачиваемые отпуска. Правила суммирования отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуска без сохранения заработной платы. Порядок нормирования труда работников.
Тема 9. Заработная плата
Оплата труда и заработная плата. Формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Повременная система оплаты труда и ее виды. Сдельная система оплаты труда и ее виды. Бестарифные модели оплаты труда. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Нормирование труда. Гарантии и компенсации.
Тема 10. Трудовая дисциплина.
Дисциплина труда рабочих и служащих: понятие, содержание и методы ее обеспечения. Правовые нормативные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок. Поощрение за успехи в работе и за особые трудовые заслуги. Понятие, основания и условия дисциплинарной ответственности. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины. Поощрения за добросовестный труд. Меры поощрения. Порядок их применения. Виды дисциплинарной ответственности. Виды, порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником. Основания и условия материальной ответственности работников. Обстоятельства, исключающие такую ответственность. Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Порядок возмещения этого ущерба.
Тема 12. Охрана труда рабочих и служащих.
Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда. Обязанности сторон трудового договора, обеспечивающие здоровые и безопасные условия труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Правила охраны труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Ответственность должностных лиц за нарушение правил по охране труда. Ответственность при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, связанных с исполнением работниками возложенных на них трудовых обязанностей.
Тема 13. Трудовые споры.
Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС. Исполнение решений КТС по трудовым спорам. Обжалование решений КТС.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Подсудность индивидуальных трудовых споров судам. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Исполнение судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.
Понятие коллективного трудового спора. Момент начала коллективного трудового спора. Примирительные процедуры. Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии; с участием посредника; в трудовом арбитраже.
Право на забастовку. Объявление забастовки. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута. Ответственность работников за незаконные забастовки.
3.2. Семинарские занятия,
их наименование, содержание и объем в часах
№ | Наименование темы практического занятия | Раздел, тема дисциплин | Объём часов (ОФО) | Объём часов (ЗФО) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Предмет, метод, система и принципы трудового права РФ. Источники трудового права | Предмет, метод, система и принципы трудового права РФ | 2 | 1 |
2. | Трудовые правоотношения. Субъекты трудового права | Субъекты трудового права | 2 | - |
3. | Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | 2 | - |
4. | Коллективные договоры и соглашения | Коллективные договоры и соглашения | 2 | 1 |
5. | Трудовой договор. Заработная плата | Трудовой договор | 2 | 1 |
6. | Рабочее время и время отдыха | Рабочее время и время отдыха | 2 | 1 |
7. | Трудовая дисциплина | Трудовая дисциплина | 2 | - |
8. | Материальная ответственность сторон трудового договора | Материальная ответственность сторон трудового договора | 2 | |
9. | Охрана труда. Трудовые споры | Охрана труда | 2 | - |
Итого | 18 | 4 |
Тема 1. Предмет, метод и система и принципы трудового права
1. Предмет трудового права. Общественные отношения, возникающие в сфере трудового права и отношения, тесно связанные с трудовыми.
2. Особенности метода трудового права.
3. Система трудового права как отрасли и как науки; перспективы ее развития.
4. Отграничение трудового права от других отраслей права - гражданского и административного.
5. Функции трудового права.
6. Виды принципов права.
7. Классификация принципов.
8. Принципы трудового права: а) выражающие политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости; б) содержащие руководящие начала в области установления условий труда работников; в) определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников; г) отражающие главные направления правовой политики в области охраны здоровья и защиты трудовых прав работников.
Тема 2. Источники трудового права
1. Понятие источников трудового права и их виды.
2. Классификация источников трудового права.
3. Особенности источников трудового права.
4. Общее и специальное законодательство о труде.
5. Соотношение централизованного и локального законодательства о труде.
Тема 3. Субъекты трудового права
1. Понятие субъектов трудового права и основных субъектов трудового права.
2. Понятия трудовой правосубъектности, трудовой правоспособности, трудовой дееспособности.
3. Характеристика работника как основного субъекта трудового права. Особенности его трудовой праводееспособности. Особенности представительства работников. Основные трудовые права и обязанности работника.
4. Характеристика работодателя как основного субъекта трудового права (понятие, виды, правосубъектность). Особенности представительства работодателей.
5. Характеристика профсоюзов как субъектов трудового права (понятие профсоюзов, основные принципы и порядок их организации и деятельности; функции профсоюзов в сфере трудовых отношений; тенденции развития законодательства о профсоюзах). Правомочия профсоюзных органов по современному трудовому праву.
6. Характеристика коллективов работников как субъектов трудового права (понятие, виды, полномочия, структура органов, развитие законодательства). Роль государства в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений.
Тема 4. Трудовые правоотношения
1. Понятие трудового правоотношения.
2. Трудовая правосубъектность граждан, юридических лиц.
3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
4. Сложный юридический состав как основание возникновения трудового правоотношения.
5. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
1. Понятие и принципы социального партнерства.
2. Стороны социально-партнерских отношений и их представители.
3. Формы социального партнерства.
4. Коллективные переговоры.
Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
1. Понятие и значение коллективного договора в современных условиях.
2. Стороны коллективного договора.
3. Содержание и структура коллективного договора.
4. Порядок ведения коллективных переговоров. Представительство на переговорах, правомочия, гарантии трудовых прав представителей.
5. Порядок заключения коллективного договора, контроль за выполнением его условий.
6. Ответственность за невыполнение условий коллективного договора (соглашения).
Тема 7. Трудовой договор (контракт)
Занятие 1
1. Понятие и значение трудового договора (контракта), его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.
2. Условия трудового договора (контракта), определяемые соглашением сторон, и условия, установленные законодательством.
3. Особенности трудовых договоров различных категорий работников (руководителей предприятий государственной и муниципальной форм собственности, акционерных обществ и хозяйственных товариществ, государственных служащих, судей и прокурорских работников).
Занятие 2
1. Общий порядок заключения трудового договора (контракта). Гарантии при приеме на работу.
2. Сроки трудового договора (контракта).
3. Правовое регулирование совместительства и совмещения профессий.
Занятие 3
1. Понятие и значение переводов на другую работу.
2. Отграничение перевода от перемещения. Изменение существенных условий труда.
3. Временные (экстраординарные) переводы работников без их согласия.
4. Переводы на другую постоянную работу, порядок перевода.
Тема 8. Рабочее время и время отдыха
1. Понятие рабочего времени. Методы его регулирования.
2. Виды рабочего времени по продолжительности.
3. Понятие режима и виды учета рабочего времени.
4. Сверхурочные работы и дежурства: порядок проведения, привлечения работников.
Занятие 2
1. Понятие и виды времени отдыха, правовое регулирование.
2. Ежегодные основные и дополнительные отпуска работников, порядок их предоставления.
Тема 9. Заработная плата
1. Понятие заработной платы, ее состав. Методы регулирования заработной платы.
2. Понятие тарифной системы и ее элементов.
3. Тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.
4. Нормирование труда.
5. Исчисление среднего заработка.
Тема 10. Дисциплина труда
1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.
2. Основные нормативные акты, регулирующие дисциплину труда.
3. Меры поощрения за успехи в работе.
4. Дисциплинарная ответственность - понятие и виды.
5. Понятие дисциплинарного проступка. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
6. Гарантии от необоснованных дисциплинарных взысканий.
Тема 11. Материальная ответственность
сторон трудового договора (контракта)
1. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности.
2. Ограниченная материальная ответственность работников и ее пределы.
3. Индивидуальная полная материальная ответственность работника.
4. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
5. Порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения.
Тема 12. Охрана труда
1. Понятие охраны труда.
2. Основные обязанности работодателя в области охраны труда.
3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
4. Специальные правила по охране труда работающих женщин.
5. Специальные правила по охране труда молодежи.
6. Расследование несчастных случаев на производстве.
7. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм по охране труда. Ответственность за нарушение законодательства.
Тема 13. Трудовые споры
1. Общая характеристика трудовых споров. Виды и классификация.
2. Индивидуальные трудовые споры. Право на обращение за разрешением индивидуального трудового спора.
3. Порядок создания КТС, ее полномочия, сроки рассмотрения заявлений. Решение и порядок его исполнения.
4. Обращение в суд.
5. Коллективные трудовые споры. Органы, рассматривающие спор и их полномочия. Процедура рассмотрения спора.
3.3. Лабораторные занятия, их наименование и объем в часах
Лабораторные занятия учебным планом не предусмотрены
3.4. Самостоятельная работа студентов. Разделы, темы, перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы. Сроки выполнения, объем в часах.
№ п/п | Разделы и темы рабочей программы самостоятельного изучения | Перечень домашних заданий и других вопросов для самостоятельного изучения | Сроки выполнения | Объем часов | |
ОФО | ЗФО | ||||
1. | Предмет, метод, система и принципы трудового права РФ. Источники трудового права | Составление плана-конспекта | февраль | 4 | 6 |
2. | Трудовые правоотношения. Субъекты трудового права. | Составление плана-конспекта | февраль | 4 | 6 |
3. | Рабочее время и время отдыха | Составление плана-конспекта | март | 4 | 6 |
4. | Коллективные договоры и соглашения | март | 2 | 6 | |
5.. | Трудовой договор | апрель | 4 | 6 | |
6. | Трудовая дисциплина | Составление плана-конспекта | апрель | 4 | 6 |
7 | Материальная ответственность сторон трудового договора | Составление плана-конспекта | апрель | 2 | 6 |
8. | Заработная плата | апрель | 2 | 6 | |
9. | Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | май | 2 | 6 | |
10. | Материальная ответственность сторон трудового договора | май | 4 | 6 | |
11. | Охрана труда. Трудовые споры | май | 4 | 4 | |
Итого: | 36 | 64 |
3.5. Курсовой проект (работа), его характеристика и трудоемкость, примерная тематика
Курсовой проект (работа) учебным планом не предусмотрен.
3.6. Учебная практика по дисциплине, краткая характеристика
Учебная практика по дисциплине не предусмотрена.
4. Учебно-методические материалы по дисциплине
4.1. Основная и дополнительная литература
Основная литература
1. ЭБС «Znanium.com» Трудовое право: учебник / и др.; под ред. . - М.: Норма: ИНФРА-М, 20с. - Режим доступа: http:///
2. ЭБС «Znanium.com» Трудовое право России : учебник / под ред. , . - М.: Норма: Инфра-М, 20с. - Режим доступа: http:///
Дополнительная литература
3. ЭБС «Айбукс» Гасанова право: учебник/ , . — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012 — 503 с. - Режим доступа: http://*****/
4. ЭБС «Айбукс» Оробец право: учебное пособие/ , . — СПб. : Питер, 2010. — 272 с. - Режим доступа: http://*****/
4.2. Перечень методических указаний к лабораторным занятиям
Лабораторные занятия учебным планом не предусмотрены.
4.3. Перечень обучающих, контролирующих компьютерных программ, диафильмов, кино - и телефильмов, мультимедиа и т. п.
4.4. Раздаточный материал
Карточки с персональными заданиями
4.5. Примерный перечень вопросов к зачету (экзамену) по всему курсу
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1. Понятие трудового права.
2. Субъекты трудового права.
3. Источники трудового права.
4. Понятие и содержание трудового договора.
5. Виды трудовых договоров.
6. Виды соглашений.
7. Понятие и содержание коллективного договора и соглашения.
8. Особенности заключения срочного трудового договора.
9. Расторжение трудового договора по собственному желанию работника.
10. Понятие и виды рабочего времени. Неполное и сокращенное рабочее время.
11. Сверхурочная работа.
12. Понятие и содержание режима рабочего времени Ненормированный рабочий день.
13. Гибкое рабочее время. Сменная работа.
14. Понятие и виды времени отдыха.
15. Перерывы, включаемые и невключаемые в рабочее время.
16. Выходные, нерабочие праздничные дни и иные дни, свободные от работы.
17. Понятие и виды отпусков.
18. Отпуск без сохранения заработной платы.
19. Понятие заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
20. Системы оплаты труда
21. Понятие и элементы тарифной системы.
22. Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.
23. Поощрения за труд.
24. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
25. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.
26. Понятие и сущность материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
27. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
28. Условия наступления материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
29. Полная материальная ответственность.
30. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
31. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
32. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
33. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
34. Защита трудовых прав профессиональными союзами.
35. Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров.
36. Рассмотрение трудовых споров к организации.
37. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
38. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
39. Забастовка.
40. Прекращение трудового договора. Увольнение.
