ПРИКАЗ ГОСКОМСВЯЗИ РФ И ЦК ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СВЯЗИ РФ
от 01.01.01 г. N 25/4-133

"О ПОЛОЖЕНИИ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЯЗИ"

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановлением от 01.01.01 г. N 58 (зарегистрировано Минюстом России 26.12.97 N 1439) утвердило Положение о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных организаций связи (приложение 1).

Приказываем:

1. Начальникам структурных подразделений Госкомсвязи России, руководителям организаций связи, председателям территориальных комитетов профсоюза работников связи принять к исполнению постановление Минтруда России от 17.11.97 N 58 и ознакомить всех работников с Положением о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных организаций связи.

2. Утвердить и принять к руководству:

2.1. Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться рабочий день с удлиненными перерывами (приложение 2).

2.2. Перечень профессий и должностей работников, непосредственно связанных с обслуживанием населения, для которых руководители организаций связи могут устанавливать, с их согласия, разделенный на части (с перерывом в работе свыше двух часов) рабочий день с соответствующей доплатой (приложение 3).

3. Не применять приказ Министерства связи СССР от 01.01.01 г. N 560 "О введении в действие нового Положения о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных предприятий и организаций Министерства связи СССР и министерств связи союзных республик".

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Председатель Госкомсвязи России

 
Председатель ЦК
профсоюза работников связи
Российской Федерации

· Приложение 1. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных организаций связи

· Приложение 2. Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться рабочий день с удлиненными перерывами

· Приложение 3. Перечень профессий и должностей работников, непосредственно связанных с обслуживанием населения, для которых руководители организаций связи могут устанавливать, с их согласия, разделенный на части (с перерывом в работе свыше двух часов) рабочий день с соответствующей доплатой

Приложение 2

к приказу Госкомсвязи РФ

и ЦК профсоюза работников связи РФ

от 01.01.01 N 25/4-133

ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ДЛЯ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ РАБОЧИЙ ДЕНЬ С УДЛИНЕННЫМИ ПЕРЕРЫВАМИ

1. Работники, привлекаемые для производства операций (проб) в вечернее время на предприятиях с ограниченным действием или работающие по расписанию сеансами.

2. Работники радиоцентров, радиостанций, телевизионных центров, ретрансляционных телевизионных станций, радиовещательных телевизионных станций, радиовещательных и радиотрансляционных узлов, радиорелейных магистралей при работе этих предприятий сеансами.

3. Работники центров управления системами и сетями спутниковой связи и вещания, центров космической связи "Азимут", земных станций спутниковой связи и приема-передачи программ телерадиовещания, изображений газетных полос при работе этих объектов круглосуточно или сеансами.

4. Операторы связи, занятые на производственных операциях по приему-отправке, погрузке-разгрузке, перевозке почты, сортировке письменной корреспонденции, экспедированию периодических изданий, выемке писем из почтовых ящиков.

5. Рабочие: дворники, уборщицы, сторожа, истопники, гардеробщики, конюхи, водители автомобилей.

Для данной категории работников рабочий день с удлиненными перерывами может устанавливаться без их согласия, что оговаривается в трудовом договоре (контракте) при приеме на указанные работы.

Заместитель начальника
Научно-технического управления
и охраны труда

Приложение 3

к приказу Госкомсвязи РФ

и ЦК профсоюза работников связи РФ

от 01.01.01 N 25/4-133

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ НАСЕЛЕНИЯ, ДЛЯ КОТОРЫХ РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЯЗИ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬ, С ИХ СОГЛАСИЯ, РАЗДЕЛЕННЫЙ НА ЧАСТИ (С ПЕРЕРЫВОМ В РАБОТЕ СВЫШЕ ДВУХ ЧАСОВ) РАБОЧИЙ ДЕНЬ С СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ДОПЛАТОЙ

1. Начальники отделений связи (включая передвижные отделения связи), V, VI и VII групп.

2. Операторы связи по приему и выдаче почтовых отправлений и телеграмм, а также по организации доставки почты.

3. Сортировщики почтовых отправлений и произведений печати в доставочных предприятиях связи.

4. Почтальоны по доставке почтовых отправлений, периодической печати и телеграмм.

5. Телефонисты переговорных пунктов.

6. Операторы связи абонентских участков.

7. Операторы связи по приему абонементной платы и заявок о повреждении радиотрансляционных сетей.

8. Электромонтеры линейных сооружений и абонентских устройств радиофикации и сельской телефонной связи (СТС).

9. Электромонтеры линейных сооружений и абонентских устройств городской телефонной связи (ГТС).

10. Электромонтеры стационарного оборудования по обслуживанию бюро ремонта телефонов ГТС и СТС.

11. Водители дежурного транспорта предприятий ГТС и СТС.

12. Инженеры, старшие техники, техники и операторы связи цеха развития, непосредственно связанные с обслуживанием населения.

13. Киоскеры.

14. Продавцы специализированных магазинов.

15. Операторы связи, осуществляющие прием и выдачу денег и других ценностей в главной кассе, доставочного учреждения почтовой связи.

16. Телефонисты справочной службы Справочно-информационного узла телефонной сети.

17. Телефонисты заказно-справочных и справочных служб междугородных телефонных станций.

18. Телефонисты дисплейных коммутаторных цехов (залов).

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.01.01 г. N 1115 работникам, непосредственно обслуживающим население, для которых, с их согласия, вводится рабочий день (смена) с разделением на части (с перерывом в работе свыше двух часов), доплата за фактически отработанное время в эти дни устанавливается до 30 процентов, сдельного заработка (тарифной ставки, оклада). См. приложение N 28 к приказу Минсвязи СССР от 17.11.86 N 505.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Заместитель начальника
Научно-технического управления
и охраны труда