«О формировании и распределении фонда оплаты труда по категориям работников и видам выплат»

Муниципальное общеобразовательное учреждение

«Михайловская средняя общеобразовательная школа»

Зырянского района Томкой области

ПРИКАЗ

№ 18/5 от 01.01.2001 г

«О формировании и распределении фонда оплаты

труда по категориям работников и видам выплат»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Томской области от 01.01.01 года «Об образовании в Томской области», от 01.01.01 года «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и от 01.01.01 года «Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функций классного руководителя», Постановлением Администрации Томской области а «Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области», приказа МУ Управлении образования Администрации Зырянского района № 000/1 от 01.01.2001 года «Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий перехода на НСОТ общеобразовательных учреждений», на основании приказа МОУ «Михайловская средняя общеобразовательная школа» Зырянского района № 18/1 от 01.01.2001г. «О переходе на новую систему оплаты труда работников МОУ «Михайловская СОШ» и проведении тарификации педагогических работников в 2008/2009 учебном году»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Формирование общего фонда оплаты труда МОУ «Михайловская СОШ» Зырянского района () осуществлять в пределах объема средств на текущий финансовый год.

2. Общий фонд оплаты труда школы () рассчитывать по формуле:

, где:

1) – основной фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения, рассчитываемый по формуле

, где:

– значение норматива расходов на одного обучающегося МОУ «ЗСОШ № 2»

Зырянского района;

– значение общего коэффициента удорожания услуг (в зависимости от специфики реализации программы) школы;

– доля фонда оплаты труда с начислениями на фонд оплаты труда в нормативе расходов, установленная общеобразовательным учреждением, с учетом его потребностей и установленных законодательством ограничений;

– количество обучающихся в общеобразовательном учреждении;

2) – дополнительный фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения, рассчитываемый по формуле:

, где:

– фонд оплаты труда на выплату надбавок педагогическим работникам, имеющим квалификационные категории, специальные звания, начинающиеся со слова «Народный», «Заслуженный», молодым специалистам, предусмотренных Законом Томской области от 01.01.01 года «Об образовании в Томской области»;

– сумма фонда оплаты труда на выплату вознаграждения за осуществление функций классного руководства за счет средств федерального бюджета в размерах, установленных постановлением Правительства РФ (), а также фонда оплаты труда на выплату вознаграждения за осуществление функций классного руководства за счет областного бюджета, в размерах, установленных Законом Томской области от 01.01.01 года «Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функции классного руководителя» ();

– фонд оплаты труда за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Составляющими частями общего фона оплаты труда определить: тарифный (базовый) фонд оплаты труда и стимулирующий фонд оплаты труда.

4. При определении общего фонда оплаты труда установить следующее процентное соотношение:

тарифного (базового) фонда оплаты труда – 65 %

стимулирующего фонда оплаты труда – от 35%.

5. Установить соотношение доли тарифного (базового) фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (учителей) и доли, направляемой на формирование заработной платы иных работников школы (административно-управленческий, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал), как 66% к 34%.

6. Распределить тарифный (базовый) фонд оплаты труда иных работников школы в следующем процентном соотношении:

ФОТ АУП (административно-управленческого персонала) – 25 %

ФОТ УВП (учебно-вспомогательного персонала) – 24,6 %

ФОТ МОП (младшего обслуживающего персонала) – 50,4%

7. Установить процентное соотношение распределения стимулирующего фонда оплаты труда между педагогическим персоналом, осуществляющим учебный процесс (учителя) и иными работниками школы (административно-управленческий, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонала), как 66% к 34%.

8. Определить специальную часть ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (учителей) в размере не ниже 30 % от тарифной (базовой) части ФОТ педагогического персонала.

9. Определить долю неаудиторной занятости педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (учителей) в размере не ниже 15% от тарифной (базовой) части ФОТ педагогического персонала.

Директор школы _______________ //

Согласованно: председатель ПК _________ //