Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 12» города Краснодара
С учетом мнения ПК Утверждаю
Протокол от ____________ № ___ Заведующий МБДОУ
Председатель ПК «Детский сад №12»
________ __________
«____» _____________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 31
Дворника
1. Общие положения
1.1. Дворник назначается на должность и увольняется заведующим ДОУ.
1.2. Дворник подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХР.
1.3. В своей деятельности дворник опирается на следующие документы:
- Законодательные акты и ТК РФ;
- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и другие локальные акты учреждения;
- Конвенцию о правах ребёнка;
- Договор с родителями;
- приказы заведующего и вышестоящих органов образования;
- Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию;
- «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10» от 20.г.;
1.4. На должность дворника принимаются лица со средним или другим образованием.
1.5. Продолжительность рабочего времени дворника – 40 часов в неделю.
1.6. Дворник работает по графику, составленному заместителем заведующего по АХР и утверждённому заведующим.
2. Обязанности
Дворник:
2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в д/с» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
2.2. Содержание в чистоте участка ДОУ, тротуаров и основных подходов (подъездов) к нему, а также участка, на котором расположены контейнеры для мусора, пищевых и бытовых отходов.
2.3. Дезинфекция участка с контейнерами для мусора и отходов.
2.4. Уборка мусора, снега и льда с дорожек, площадок для игр, веранд на территории учреждения, ступенек, лестниц.
2.5. В зимнее время обеспечение безопасных проходов; своевременная посыпка песком дорожек у входа на территорию и ведущих к прогулочным участкам, сбивание сосулек.
2.6. Следит за состоянием ограждения территории учреждения.
2.7. Отвечает за сохранность хозяйственного инвентаря.
2.8. В летнее время поливает зелёные насаждения, песок в песочницах на прогулочных площадках детей, прогулочные площадки и дорожки.
2.9. По мере необходимости косит траву на территории учреждения и окапывает деревья и кустарники.
2.10. Уборка опавшей листвы, отмерших стеблей и корней растений, осенью – выкапывание цветов.
2.11. Периодическая промывка и дезинфекция урн на участке ДОУ, очистка их от мусора.
2.12. Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории.
3. Должен знать:
3.1. «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10» от 20.г.;
3.2. Правила безопасности при выполнении уборочных работ.
3.3. Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ.
3.4. Инструкции по охране жизни и здоровья детей, технике безопасности, противопожарной защите.
4.Права
Дворник имеет право:
4.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами учреждения.
4.2. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
4.3 Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;
4.4. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
5.Ответственность
Дворник несёт ответственность:
5.1. За совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;
5.2. Дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством) – за неисполнение ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией;
5.3. Административную (в порядке, определенном административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в ДОУ.
5.4. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
С должностной инструкцией ознакомлен:
1 экземпляр на руки получила
