Общие положения

.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом ДОУ «Солнышко».

Общее собрание трудового коллектива (СТК) созывает председатель Первичной профсоюзной организации ДОУ «Солнышко», по мере необходимости.

СТК является органом самоуправления. Трудовой коллектив ДОУ составляют все сотрудники, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. СТК созывается не реже 1 раза в год.

Возглавляет СТК председатель, избираемый в соответствии с положением об СТК. Изменения и дополнения в настоящее положение принимаются на заседании СТК.

Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СТК

Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

III. ФУНКЦИИ СТК:

Решение СТК считается принятым, если на нем присутствовало не менее ½ его состава и за него проголосовало более половины присутствующих. В состав общего собрания входят с правом решающего голоса – все работники ДОУ. На СТК могут быть приглашены родители (законные представители), представители Учредителя – с правом совещательного голоса. Полномочия трудового коллектива в период между собраниями выполняет Профсоюзный комитет. СТК выполняет следующие функции:

·  заслушивает администрацию ДОУ «Солнышко» по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации;

·  избирает (отзывает) своих представителей в Совет ДОУ «Солнышко»;

·  принимает решения о заключении с администрацией ДОУ «Солнышко» коллективного договора, рассматривает его проект;

·  принимает решение о внесении изменений и дополнений в положение об общем собрании трудового коллективаМуниципального казённого дошкольного образовательного учреждения Куйбышевского района - детского сада комбинированного вида «Солнышко»; в положение о Совете ДОУ.

·  наделяет «Солнышко» полномочиемсогласовывать от имени трудового коллектива локальные акты, принимаемые на СТК;

·  заслушивает отчет о деятельности Совета ДОУ «Солнышко», Первичной профсоюзной организации;

·  согласует условия контракта с руководителем и вносит предложения по его изменению и дополнению;

·  обсуждает, разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка ДОУ «Солнышко»;

·  согласует вопросы сокращения рабочих мест;

·  заслушивает органы контроля за охраной труда;

·  обсуждении и принятии положения о порядке и критериях распределения стимулирующей части оплаты труда работников ДОУ «Солнышко».

Решение СТК может быть отменено заведующим ДОУ «Солнышко» в случае, если оно противоречит действующему законодательству.

IV. ПРАВА СТК

СТК имеет право:

  - участвовать в управлении ДОУ;

 -выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

 Каждый член СТК имеет право:

  - потребовать обсуждения СТК любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ «Солнышко», если его предложение поддержат не менее одной трети членов собрания;

   - при несогласии с решением СТК высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТК

В состав СТК входят все работники ДОУ.

В сообщении (объявлении) для работников о проведении собрания указываются: дата, место и время проведения собрания; вопросы, включенные в повестку дня собрания, порядок  ознакомления  работников   (делегатов)  с  информацией, материалами к повестке дня.   Общее собрание считается состоявшимся,  если  на  его  заседании присутствует 50 %  и  более  от числа работников ДОУ «Солнышко». На заседании Общего собрания трудового коллектива ДОУ «Солнышко»избирается председатель и секретарь СТК открытым голосованием, простым большинством голосов, на неограниченный срок.

Председатель осуществляет следующие функции:

- организует работу собрания;

- открывает и закрывает собрание;

- предоставляет слово его участникам;

- обеспечивает соблюдение регламента;

- контролирует обстановку в зале;

- выносит на голосование вопросы повестки дня;

- подписывает протокол собрания.

Принятие  решений  по  вопросам  повестки  дня  и  утверждения документов  собрания    осуществляется  путем  открытого голосования его участников простым большинством голосов. Каждый  участник собрания обладает одним голосом. Передача права голосования одним участником собрания другому запрещается.

Принятие решений может происходить путем тайного голосования, если этого требуют более 50% присутствующих на СТК ДОУ «Солнышко». 

На СТК могут быть приглашены родители (законные представители) воспитанников ДОУ «Солнышко», представители Учредителя – с правом совещательного голоса. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. Полномочия трудового коллектива в период между собраниями выполняет Первичная Профсоюзная организация.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТК

СТК несет ответственность:

  - за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций,

   - соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

VII. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО СТК

Документация СТК оформляются в соответствии с утвержденной номенклатурой дел в делопроизводстве ДОУ «Солнышко» и хранится у специалиста по кадрам. Срок хранения документов - постоянно. Ход коллегиального обсуждения вопросов и принятия решений фиксируются в протоколе (в электронном виде, на листе А4). Протоколам присваиваются порядковые номера в пределах календарного года. Протоколы оформляются в соответствии с требованиями к делопроизводству (Приложение ). Нумерация протоколов ведется от начала календарного года. Протоколы подшиваются в твердую обложку суровыми нитками, по истечении календарного года. Листы нумеруются в правом верхнем углу простым карандашом. В конце дела на отдельном листе составляется заверительная надпись и печать.

Приложение 1

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Куйбышевского района –

детский сад комбинированного вида «Солнышко»

↑ 2 межстрочных интервала

ПРОТОКОЛ

↑ 1 межстрочных интервала

общегособрания трудового коллектива

↑ 2 межстрочных интервала

21.01.2013г. № 1

↑ 1 межстрочных интервала

Председатель -

↑ 1 межстрочных интервала

Секретарь -

↑ 1 межстрочных интервала

Присутствовали: 45 человек(регистрационный лист прилагается)

↑ 1 межстрочных интервала

Приглашенные: должность, ФИО (или список прилагается)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.  О проекте изменений положения об Общем собрании трудового коллектива Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения Куйбышевского района – детского сада комбинированного вида «Солнышко».

2.  О проекте изменений положения о Совете ДОУ.

3.  Выборы представителей трудового коллектива в состав членов Совета ДОУ.

_______________________________________________________________________

1.  СЛУШАЛИ:

– председателя.

Краткая запись выступления (или текст прилагается).

ВЫСТУПАЛИ:

–воспитатель. Краткая запись выступления.

Вопросы к докладчику, выступающим и ответы протоколируются по мере их поступления. Вместо слов «вопрос, ответ» указываются фамилии и инициалы, краткая запись.

РЕШИЛИ (открытым голосованием):

Выбрать, утвердить, отклонить и т. д.

Итоги голосования: за – 45, против – 0, воздержался – 0.

↑ 3 межстрочных интервала

Председатель Личная подпись

Секретарь Личная подпись