III этап: 2010 - настоящее время
Для расширения эксперимента и вовлечения в инновационную деятельность по созданию системы управления качеством подготовки специалистов всего коллектива техникума была разработана Концепция развития техникума по теме: «Формирование системы управления качеством подготовки специалистов для его непрерывного повышения в динамичных социально-экономических условиях современности». Она предполагает модернизацию образовательного пространства техникума, затрагивающую все компоненты деятельности (цели, содержание, организацию, технологию и т. д.), все структуры. В ней определены цели и задачи управленческой и образовательной деятельности, изложены принципы и направления развития, обоснованы планируемые организационные и содержательные нововведения.
Для осуществления перехода на новые федеральные государственные образовательные стандарты и реализации Концепции развития были произведены необходимые организационные изменения:
1. создан отдел информационно-методической работы;
2. в структуре отдела выделена Служба профориентации.
В настоящее время осуществляется деятельность по разработке на основе Концепции Программы развития техникума на г. г.
Для создания организационной модели системы управления качеством были подготовлены:
1. аналитический материал по теме: «Содержание работы по созданию системы управления качеством в организации на основе методологии TQM»;
2. методические рекомендации по внедрению системы управления качеством, основанной на принятии стратегических решений посредством проведения SWOT-анализа;
3. аналитический материал для проведения PEST-анализа (внешняя среда);
4. инструментарий для проведения SWOT-анализа на уровне структурных подразделений.
Для создания креативной модели образования были созданы:
1. совместный с компанией «Продтовары» проект научно-исследовательской работы по теме: «Создание в образовательных целях профессиографических материалов в рамках компетентностного подхода по профессии «Продавец продовольственных товаров»;
2. методический материал по теме: «Создание эталона личностно-профессионального развития специалиста по конкретной профессии для креативной модели образования»;
3. «Социокультурная модель продавца» для организации творческой учебно-профессиональной среды по профессиям отрасли торговли и организации исследовательской деятельности обучающихся;
4. Программа развития Службы профориентации;
5. методические материалы по созданию и реализации специальных программ профориентационной работы, направленной на адаптацию первокурсников в рамках креативной модели образования.
По вопросам инновационной деятельности Техникум неоднократно принимал участие в различных научно-практических конференциях и семинарах, в т. ч. и международного уровня.
Результаты инновационной деятельности техникума находят свое отражение в содержании инновационных проектов, которые принимают участие в различных конкурсах по приказам Министерства образования РК. По итогам конкурсов ГАОУСПО РК «Сыктывкарский торгово-технологический техникум» были присуждены:
· IV место в Конкурсе инновационных проектов развития образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования (Приказ МО РК № 87 от 01.01.2001);
· IV место в Конкурсе инновационных проектов по профориентации.
Техникум стал лауреатом Четвертого Республиканского Конкурса, организованного в 2011 году Министерством экономического развития Республики Коми, «Лучшая организация работы с персоналом» в номинации «Корпоративная культура».
