Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Описание и даты проведения смен Форума «Селигер 2012»
№ | Название смены | Краткое описание | Дата смены | Квота Св. обл., чел. |
1. | Арт-парад | Комплекс мероприятий, направленных на развитие и поддержку молодых авторов в сфере культуры и искусств по следующим категориям: дизайнеры одежды, художники, музыканты в стилях рок, рэп, r&b, режиссеры, сценаристы, операторы, танцоры,композиторы со своими произведениями. | 1-9 июля | 25 |
2. | Все дома | Смена, посвященная участию молодежи в процессе реформирования сферы ЖКХ. Направления: 1. контроль над деятельностью управляющих компаний 2. построение энергоэффективного общества 3. пропаганда основ бытовой экологической культуры 4. восстановление института добрососедских отношений. | 3 | |
3. | Инновации и техническое творчество | Основные площадки смены: 2. Заказ инноваций. Интерактивноеобучение по технике разработки инновационных решений по заданой проблематике (система открытых инноваций — openinnovations) в условиях дефицита времени. Презентации команд вузов инновационных решений реальных производственных задач представителям компаний-заказчиков конкурса «Заказ инноваций».
3. РобоШкола. Семинары и мастер-классы по технологиям общей и промышленной автоматизации, а также соревнования беспилотных автомобилей. 4. Зворыкинская премия. Технологическая экспертиза 250-ти лучших проектов, подданных в первый поток конкурса Зворыкинской премии 2012 года. | 40 | |
4. | Предпринима-тельство | Смена атмосферы бизнес-творчества, в кругу молодых предпринимателями страны. 2.Написание стратегии развития собственной компании под руководством ведущих специалистов. 3.Оформление покупки готового бизнеса на форуме, получение пакета трехлетнего сопровождения от партнеров Форума: Сбербанка России и Опоры-Кредит. 4. Участие в презентациях перспективных инновационных разработок с возможностью инвестирования. 5. Привлечение инвестиций для развития своего бизнеса. | 4 | |
5. | Технология добра | В рамках смены: 1. Всероссийская Ярмарка Социальных Проектов, где лучшие авторы смогут стать партнерами крупных российских компаний. 2. Розыгрыш более 50 грантов в области добровольчества и социальной деятельности на общую сумму 2.5 млн. руб. 3. Торжественная церемония награждения лучших и наиболее успешных добровольцев и руководителей социальных проектов, отобранных по итогам конкурса, проходящего в течение года. 4. Участие представители ведущих иностранных волонтерских организаций. 5. Зарубежные стажировки. 6. Обеспечение всех участников технологическими брошюрами с описанием наиболее эффективных и успешно реализованных алгоритмов реализации социально-значимых проектов. | 9-17 июля 9-17 июля | 40 |
6. | Информацион-ный поток | Смена для самых влиятельных журналистов и медиа-менеджеров. Направления: 1. Телевизионная журналистика 2. Пресса 3. Блогосфера 4. Интернет-видео 5. PR и социальные сети 6. Фотожурналистика | 15 | |
7. | Международная смена | Механизм объединения молодых людей со всего мира, вне зависимости от их социального положения, происхождения, расовой и культурной принадлежности, политических взглядов и религиозных убеждений. Возможность ознакомиться с передовыми тенденциями, а также аналитикой социальной, политической и экономической жизни мирового сообщества выбирая образовательные курсы из следующих тематических блоков: 2. Инновации и дизайн; 3. Креативные медиа и сообщества; 4. Политика и международные отношения. Обязательно знание английского языка на высоком уровне. | 10 | |
8. | Фитнесс-смена «Беги за мной» | Смена для преподавателей иинструкторов по фитнесу, ведущих диетологов и консультантов, молодых учителей физкультуры, активистов движений за здоровый образ жизни. | 17-25 июля | 10 |
9. | Молодежные правительства | Разработка программ развития регионов, предложений в федеральное законодательство, федеральных проектов. Участники: 2.члены Молодежных правительств 3.члены инициативных групп по формированию Молодежных правительств. | 4 | |
10. | Молодые строители | Ключевые направления смены: | 15 |


