Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Протокол № 4

заседания педагогического совета

МОУ «СОШ №1 имени » с. Атажукино

от 01.01.01 года.

Присутствовали:

учи

Повестка дня:

Обсуждение и принятие плана участия МОУ «СОШ №1 имени »

с. Атажукино в реализации комплексного проекта модернизации образования.

Ход собрания.

Слушали:

1.Выступила директор школы которая довела до сведения собравшихся основные направления КПМО:

1.Нормативно-подушевое финансирование

2.Новая система оплаты труда

3.Система оценивания качества образования

4.Участие органов государственно - общественного управления

5.Реструктуризация сети образовательных учреждений.

Она рассказала о предпосылках выделения НСОТ в МОУ СОШ№1 им. с. Атажукино: требовательное отношение к результатам труда, постоянная работа над повышением качества образовательного уровня, составление рейтинга педагогического коллектива. Так же она остановилась на том, что условия оплаты труда работников по НСОТ будут отражать возможность получения выплат стимулирующего характера на основе конечного результата, а не времени пребывания в школе. Вместе с тем были высказаны опасения сложности нормирования педагогического труда, обусловленной необходимостью учитывать всю работу педагога – как урочную, так и внеурочную.

2.Представитель учредителя Оксана Юрьевна Апшева рассказала о комплексном проекте модернизации района, так она остановилась на том, что во всех учреждениях района ведется работа над созданием Управляющих советов. 60% образовательных учреждений перейдет с 1 декабря 2008 года на новую систему оплаты труда, повела к выводу, что проект позволяет повысит качество представляемых образовательных услуг.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

3.Заместитель директора по инновационной деятельности представила план участия МОУ «СОШ №1 имени » с. Атажукино в реализации комплексного проекта модернизации образования.

План участия МОУ СОШ № 1 им с. Атажукино

в реализации Регионального комплексного проекта модернизации

образования на 2008 год.

№

п\п

Наименование мероприятия

Сроки

Ответственные

1. Ведение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования

1

Проведение инструктивно-методических совещаний с педагогическими работниками учреждения по введению новых подходов к оплате труда

Май - октябрь

директор МОУ

СОШ №1

2

Изучение и обсуждение в педагогическом коллективе и первичной профсоюзной организации школы изменений в действующую модель оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и изменений в уставе школы

апрель

директор МОУ

СОШ №1

3

Принятие новой редакции Устава школы (в части создания органа государственно-общественного управления школы и введения функций по участию в распределении стимулирующей части ФОТ).

апрель

директор МОУ

СОШ №1

4

Принятие локальных нормативных актов учреждения:

- положения о системе оплаты труда, (с учетом новой структуры базовой части ФОТ).

- положения о распределении стимулирующей части ФОТ с участием Управляющего совета школы

сентябрь

директор МОУ

СОШ №1

5

Мониторинг и доработка предложенных изменений

октябрь

директор МОУ СОШ №1

6

Организация общественного продвижения принятых изменений: обсуждение в. педагогическом коллективе, первичной профсоюзной организации, родительских собраниях школы

октябрь

директор МОУ

СОШ №1

7

Внесение изменений в трудовые договора педагогических работников.

октябрь

директор МОУ СОШ№1

2. Нормативно-подушевое финансирование

1

Приведение в соответствие штатных расписаний.

август

директор МОУ СОШ№1

2

Комплектование классов и составление (корректировка) штатных расписаний общеобразовательных учреждений.

август - ноябрь

директор МОУ СОШ№1, бухгалтер

3

Использование адаптационной надбавки на цели, предусмотренные методическими рекомендациями

октябрь - ноябрь

директор МОУ СОШ№1

4

Принятие участия в обучающих семинарах, совещаниях

В течение года

директор МОУ СОШ№1

3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО)

1

Подготовка предложений по разработке перечня направлений, учитываемых в портфолио учителя

июнь

Заместитель директора МОУ СОШ№1

2

Подготовка предложений по разработке критериев и показателей оценки результативности профессиональной деятельности учителя

июнь

Заместитель директора МОУ СОШ№1

3

Участие педагогических работников школы в разработке Положения об оценке качества педагогического труда

сентябрь

Заместитель директора МОУ СОШ№1

4

Создание листа оценивания деятельности учителя

сентябрь

Заместитель директора МОУ СОШ№1

4 . Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений

1

Дополнительная разъяснительная работа с родителями и общественностью;

Подготовка протоколов родительских собраний.

май - август

директор МОУ СОШ№1

2

Определение объемов ремонтных работ, составление смет.

июнь

директор МОУ СОШ №1

3

Определение потребности школы в учебном, компьютерном оборудовании и мебели. Оформление заявок школы

июнь

директор МОУ СОШ№1

4

Организация ремонта школьных зданий

июль

директор МОУ СОШ №1

5

Заключение контрактов на поставку учебного оборудования, мебели.

В течение года

директор МОУ СОШ №1

6

Начало работы ОУ в новых условиях

декабрь

директор МОУ СОШ №1

7

Отчеты о работе школы в рамках РКПМО.

декабрь

Ответственный по мониторингу

5. Расширение общественного участия в управлении образованием

1

Создание управляющих советов

апрель

директор МОУ СОШ №1

2

Разработка и публикация отчетов об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности

май

директор МОУ СОШ№1

3

Проведение активной разъяснительной работы о необходимости общественного участия в управлении образованием на всех уровнях

сентябрь

директор МОУ

СОШ №1

6. Организационное обеспечение реализации регионального комплексного проекта модернизации образования

1

Назначение ответственных лиц за реализацию мероприятий РКПМО

май-

июнь

директор МОУ

СОШ № 1

2

Подведение итогов реализации РКПМО на заседании управляющего совета школы вопросы о ходе реализации РКПМО в учебном году

май

Заместитель директора МОУ СОШ№1

3

Наделение школьных общественно-коллегиальных органов функциями Общественного Совета по реализации РКПМО

июнь

директор МОУ СОШ № 1

4

Мониторинг реализации РКПМО в школе

ноябрь

Заместитель директора МОУ СОШ№1

5

Публичная презентация и организация общественного обсуждения запуска РКПМО.

декабрь

директор МОУ СОШ № 1

6

Наполнение школьных сайтов информацией о ходе реализации РКПМО.

В течение года

Заместитель директора МОУ СОШ№1

Решили:

Создать орган общественно - государственного управления школой, в связи с чем внести изменения в Устав школы. Одобрить опыт работы школы по участию в комплексном проекте модернизации образования. Утвердить план участия МОУ СОШ №1 им. с. Атажукино в комплексном проекте модернизации образования. Продолжить разъяснительную работу с участниками образовательного процесса.

Председатель

Секретарь

Протокол №3

собрания трудового коллектива

МОУ «СОШ №1 им. »

с. Атажукино от 01.01.01 года

Присутствовали:

учи

техперсонал - 21

Повестка дня:

1. О переходе школы на НСОТ. Прогнозы по школе.

Ход собрания:

1.По первому вопросу директор МОУ «СОШ №1 им. » с. Атажукино ознакомила с отчетом о проделанной работе по приоритетного национального проекта «Образование». Основными направлениями модернизации системы образования являются ПНПО, НСОТ, КПМО. Миссия ПНПО - стать пусковым механизмом системной модернизации российского образования, заданной Приоритетными направлениями развития образовательной системы РФ 2003г, Концепцией модернизации российского образования на период с 2000 по 2010 год, Федеральной целевой программой развития образования год.

Для создания благоприятных условий реализации приоритетного национального проекта «Образование», в школе была проведена значительная работа.

В апреле 2008 года в результате голосования был выбран Управляющий совет МОУ «СОШ №1 им. » с. Атажукино.

Состав Управляющего совета МОУ «СОШ №1 им. »

с. Атажукино:

1.Кумыков Муаед Исмелович - Глава администрации с. п. Атажукино;

2. - директор школы;

3. - представитель Учредителя;

4.Темботов Сафраил Тлостанович – родитель;

5. – родитель;

6. – родитель;

7. – родитель;

8.Бесланеева Маринат Мамишевна – педагог;

9. - педагог;

11.Шетова Люся Зулкарнеевна - педагог;

12. - представитель общественности, выпускник

школы;

13. - представитель ученического самоуправления.

Управляющий совет МОУ «СОШ №1 им. » с. Атажукино призван реализовывать принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществлять в соответствии с Уставом общеобразовательного учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции общеобразовательного учреждения.

В мае 2008 года была принята нормативно-правовая база НСОТ регионального и муниципального уровня, а в августе 2008 года - принятие нормативно-правовой базы НСОТ на уровне школы. Произошли изменения и дополнения к Уставу МОУ «СОШ №1 им. » с. Атажукино, были приняты Положение об «Управляющем совете МОУ «СОШ №1 им. » с. Атажукино», «Положение о НСОТ», «Положение о стимулирующей части».

В конце учебного года был составлен примерный рейтинг учителей. Оценивались профессиональные достижения педагогов, внеурочная деятельность, учебные достижения. По итогам рейтинга педколлектив условно был разделен на 3 группы. В первую группу вошли учителя, которые имеют высокий уровень профессиональной квалификации и компетентности, которая делает возможным получение стабильно высоких результатов в обучении и воспитании учащихся. Это такие учителя, как , , Во вторую группу вошли учителя, которые владеют теорией и методикой преподавания предмета, знают педагогику и психологию школьника, творчески используют теоретические педагогические достижения. Это , , В третью группу вошли следующие учителя, которым следует работать над совершенствованием качества и результатов образовательного процесса. Это , , , Нагоева Дж. Т.

В сентябре 2008 года был создана комиссия по распределению стимулирующих выплат в следующем составе:

1., директор МОУ «СОШ №1 им. ».

2.Бесланеева Маринат Мамишевна, заместитель директора по УВР.

3., заместитель директора по инновационным технологиям.

4.Шетова Люся Зулкарнеевна, заместитель директора по УВР.

5., председатель ПК.

6.Канаметова Фуся Хажисмеловна, главный бухгалтер.

7. Кумыков Муаед Исмелович, председатель Управляющего совета

Данная комиссия создавалась для распределенния стимулирующих доплат работникам МОУ «СОШ №1 им. » с. Атажукино за результативность труда. В октябре 2008 года педагогический коллектив предложил критерии и показатели оценки результативности профессиональной деятельности учителей образовательного учреждения и была проведена самооценка учителей с последующим контролем со стороны администрации. Данная самооценка показывает, что 65% учителей смогут получать стимулирующие выплаты.

Решили:

1.Перейти на НСОТ с 1 декабря 2008 года

2.Направить результаты решения экспертной комиссии по распределению стимулирующих выплат на заседание управляющего совета для утверждения.

3.Провести оптимизацию штатного расписания для урегулирования процентного соотношения АХП к педперсоналу.

Председатель __________________

Секретарь _____________________