Рекомендации учащимся по подготовке к экзаменам

АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА

ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

02.12.2009г. Рассказово № 000

Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рассказовского района

В соответствии с Положением «Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Рассказовского района», утвержденным решением Рассказовского районного Совета народных депутатов , постановлением администрации района «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений» и другими нормативными правовыми актами района, регулирующими оплату труда работников в муниципальных

учреждениях администрация Рассказовского района постановляет:

1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рассказовского района согласно приложению.

2. Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдение трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

4. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по вопросам социально-культурной сферы .

Глава района

АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА

ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.03.2011 г. Рассказово № 000

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рассказовского района, утвержденное постановлением администрации района

На основании статей 5, 134, 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановления администрации Рассказовского района «О повышении уровня реального содержания заработной платы работников учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета», постановления администрации Рассказовского района «Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета», администрация района постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рассказовского района, утвержденное постановлением администрации района следующие изменения:

1.1. абзац 3 подпункта 1.1 в разделе 1 «Общие положения» дополнить текстом следующего содержания:

«1.1. постановлением администрации района «Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета» (далее – постановление администрации района ) и других нормативно-правовых актов района, регулирующих оплату труда в муниципальных учреждениях.»

1.2. подпункт 1.5 в разделе 1 «Общие положения» изложить в новой редакции:

«1.5. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 4760 рублей.»

1.3. раздел 3 «Порядок и условия оплаты труда работников учреждения» изложить в новой редакции:

«3.1. Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются работникам учреждений в соответствии с постановлением администрации района на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ и квалификационным уровням, установленным разделом 2 настоящего Положения:

3.1.1. Рекомендуемый размер оклада, ставки заработной платы по ПКГ первого уровня:

1 квалификационный уровень – 2310 рублей;

2 квалификационный уровень – 2420 рублей;

3 квалификационный уровень - 2530 рублей;

3.1.2. Рекомендуемый размер оклада, ставки заработной платы по ПКГ второго уровня:

1 квалификационный уровень – 2640 рублей;

2 квалификационный уровень - 2860 рублей;

3 квалификационный уровень - 3080 рублей;

4 квалификационный уровень - 3300 рублей;

3.1.3. Рекомендуемый размер оклада, ставки заработной платы по ПКГ третьего уровня:

1 квалификационный уровень – 3696 рублей;

2 квалификационный уровень - 3795 рублей;

3 квалификационный уровень - 3905 рублей;

4 квалификационный уровень - 4015 рублей;

3.1.4. Рекомендуемый размер оклада, ставки заработной платы по ПКГ четвертого уровня:

1 квалификационный уровень - 4180 рублей;

2 квалификационный уровень - 4290 рублей;

3 квалификационный уровень - 4400 рублей;

4 квалификационный уровень - 4510 рублей.

3.1.5. Размеры базовых (минимальных) окладов по должностям работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):

руководитель филиала - 4200 рублей;

заместитель руководителя филиала – 3900 рублей.

главный бухгалтер филиала – 3570 рублей.

3.2. Оклады заместителей руководителя структурных подразделений устанавливаются на 5 – 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

3.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаемые работодателями в локальных нормативных актах, не могут быть меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных постановлением администрации Рассказовского района .

3.4. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим примерным Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не более чем по ПКГ четвертого уровня.»

1.4. подпункт 11.2 раздела 11 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» изложить в новой редакции:

«11.2. Размеры базовых (минимальных) должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения:

главный бухгалтер учреждения - 3рублей;

заместитель руководителя учреждения – 3рублей.

Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения.»

2. Руководителям муниципальных учреждений культуры:

- установить размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) должностных окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы, установленных пунктами 1 настоящего постановления;

- внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры;

- утвердить и представить в отдел культуры, спорта, молодежной политики администрации района штатные расписания и копию нормативного акта о внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципального учреждения культуры;

- обеспечить создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

- обеспечить выплаты заработной платы работникам учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.

3. Отделу культуры, спорта, молодежной политики администрации района (Тареев) организовать работу за соблюдением изменений, утвержденных пунктом 1 и 2 настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по вопросам социально – культурной сферы .

Глава района