О секретаре Собрания депутатов Сюрбей-Токаевского сельского поселения (стр. 2 )

2. Учебная программа дисциплины

Тема 1. Организация труда: содержание, принципы

Сущность и функции труда и его роль в развитии человека и общества. Социально-трудовые отношения. Содержание и задачи организации труда. Функции организации труда. Принципы организации труда.

Тема 2. Современные формы организации труда

Бригадные формы организации труда. Признаки, характеризующие бригаду. Основные формы бригад: специализированные, комплексные, сквозные. Бригадный подряд. Бригадный хозрасчёт. Коллективный подряд. Арендный подряд. Прогрессивные формы организации индивидуального труда: совмещение профессий, многостаночное обслуживание.

Тема 3. Разделение и кооперация труда

Разделение труда. Технологические, контрольные, транспортные, обслуживающие трудовые операции. Профессиональное, функциональное и квалифицированное разделение труда. Экологические, технико-экономические, психофизиологические и социальные требования рационального разделения труда. Влияние технического прогресса на разделение труда. Кооперация труда. Совмещение профессий.

Тема 4. Категории персонала и показатели численности

работников

Категории работников предприятия: руководители, специалисты, служащие, рабочие. Организация рабочих мест: планирование, оснащение и обслуживание. Содержание и структура типовых рабочих мест. Определение численности работников: явочная, списочная, среднесписочная. Состав работников предприятия: промышленно-производственный, непромыш-ленный персонал. Графики сменности. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.

Тема 5. Показатели эффективности труда

Производительность труда и методы её измерения. Факторы и условия повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда. Трудоемкость продукции. Планирование и прогнозирование производительности труда.

Показатели эффективности совершенствования организации труда: содержательность труда, повышение профессионально-квалификационного уровня работников, условия труда, их жизненный уровень, трудовая активность. Показатели экономической эффективности организации труда: изменение производительности труда, сокращение численности работающих, повышение качества продукции, изменение удельных расходов материальных затрат. Анализ уровня организации труда.

Тема 6. Нормативные правовые акты по труду

Нормы действующего трудового законодательства: законы и подзаконные акты.

Рабочее время. Внутрисменный режим труда и отдыха. Продолжительность рабочей смены в зависимости от условий труда. Регламентированные перерывы на отдых.

Недельные режимы труда и отдыха. Годовой режим труда и отдыха. Баланс рабочего времени. Праздничные дни. Основной отпуск. Дополнительный отпуск. Организация отдыха работников. Оценка эффективности внедрения режимов труда и отдыха. Статистическая отчетность по труду.

Тема 7. Нормирование труда

Сущность нормирования труда. Задачи и принципы нормирования. Трудовой процесс и его элементы. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и использования оборудования во времени. Задачи изучения трудового процесса и затрат рабочего времени. Нормативные материалы для нормирования труда, используемые на предприятии.

Тема 8. Сущность и методы научного обоснования норм труда

Система научного обоснования: организационно-техническое, экономическое, социальное, физиологическое. Методы изучения затрат рабочего времени: фотография рабочего времени исполнителя и ее разновидности. Фотография времени использования оборудования и производственного процесса. Хронометраж. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений.

Виды норм труда и их характеристика: времени, выработки, обслуживания, численности. Нормированное задание.

Тема 9. Оплата труда: тарифная система, формы и система оплаты

труда

Труд и его оплата в информационном обществе.

Заработная плата, её структура. Государственное регулирование заработной платы. Установление минимального размера оплаты труда. Тарифные соглашения по оплате труда.

Динамика заработной платы и доходов населения.

Тарифная система и составляющие ее элементы. Принцип построения тарифной системы. Тарифная сетка. Диапазон тарифной сетки. Межразрядные соотношения. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Формы и системы заработной платы, применяемые для оплаты труда персонала. Сдельная и повременная форма и их разновидности: индивидуальная и бригадная сдельная оплата труда. Определение сдельных расценок. Система премирования: положения и показатели. Особенности коллективной (бригадной) оплаты труда по конечным результатам. Оплата труда руководителей и специалистов.

Тема 10. Структура заработной платы

Основная заработная плата. Дополнительная заработная плата. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Фонд заработной платы.

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам:

- за совмещение профессий; за профессиональное мастерство; за неблагоприятные условия труда; за интенсивность труда; за работу в вечернее и ночное время; в выходные и праздничные дни; за сверхурочную работу и другие виды доплат;

- оплата труда учеников, обучающихся непосредственно на предприятиях; оплата труда при изготовлении продукции и пониженной сортности; оплата простоев.

Премини: их сущность и показатели. Формирование средств на оплату труда.

Тема 11. Бестарифные и другие нетрадиционные системы оплаты

труда

«Бестарифный» вариант организации заработной платы. Оплата труда по коэффициенту стоимости труда. «Паевая» система оплаты труда. «Комиссионная» система оплаты труда. Система плавающих окладов. Контрактная оплата труда. Оплата труда по коэффициенту трудовой стоимости. Коллективные системы оплаты труда. Поощрительная система оплаты труда.

3. Список литературы

Основная литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст.- М., 2006.

2. Адамчук и социология труда: учеб. / , , . – М.: Юнити, 2001. – 407 с.

3. Воловская и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 200с.

4. Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. , . – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

5. Экономика труда: учеб. / под ред. , .- М.: Юристъ, 200с.

Дополнительная литература

6.  . Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 384 с.

7.  Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде: методические рекомендации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 1990. – 110 с.

8.  Колбачев , нормирование и оплата труда на предприятиях / , , .- Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 224 с.

9.  Филатов предприятий (организаций): учеб. / , , .-М.: Финансы и статистика, 200с.

10.  Фильев труда на современном предприятии. – М.: . бюллетень», 199с.

4. планы семинаров

Тема 1. Категории персонала и показатели численности работников

Время – 2 часа

1.  Категории персонала предприятия.

2.  Определение численности работников: явочная, списочная, среднесписочная.

3.  Баланс рабочего времени.

4.  Графики сменности.

5.  Организация рабочих мест работников предприятия.

6.  Задачи.

7.  Тестирование.

Литература

1. Воловская и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 200с.

2. Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. , . – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

3. Экономика труда: учеб. / под ред. , .- М.: Юристъ, 200с.

Тема 2. Показатели эффективности труда

Время – 4 часа

1. Производительность труда и методы её измерения.

2. Факторы и условия повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда.

3. Трудоемкость продукции.

4. Планирование и прогнозирование производительности труда.

5. Тестирование.

Практическое задание

Анализ резервов роста производительности труда.

Литература

1. Адамчук и социология труда: учеб. / , , . – М.: Юнити, 2001. – 407 с.

2. Воловская и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 200с.

3. . Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 384 с.

4. Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. , . – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

5. Экономика труда: учеб. / под ред. , .- М.: Юристъ, 200с.

Тема 3. Нормирование труда

Время – 2 часа

1.  Задачи и принципы нормирования труда.

2.  Трудовой процесс и его элементы.

3.  Классификация затрат рабочего времени.

4.  Нормативные материалы для нормирования труда.

5.  Тестирование.

Литература

1. Адамчук и социология труда: учеб. / , , . – М.: Юнити, 2001. – 407 с.

2. Воловская и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 200с.

3. . Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 384 с.

4. Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. , . – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

5. Экономика труда: учеб. / под ред. , .- М.: Юристъ, 200с.

Тема 4. Сущность и методы научного обоснования норм труда

Время – 4 часа

1.  Система научного обоснования: организационно-техническое, экономическое, социальное, физиологическое.

2.  Виды изучения затрат рабочего времени путем наблюдения: фотография рабочего времени, хронометраж.

3.  Виды норм труда: времени, выработки, обслуживания, нормативы численности. Нормированное задание как разновидности нормы времени.

4.  Задачи.

5.  Тестирование

Практические задания

1.  Анализ фотографии рабочего времени.

2.  Обработка хронометражных наблюдений.

Литература

1. Адамчук и социология труда: учеб. / , , . – М.: Юнити, 2001. – 407 с.

2. Воловская и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 200с.

3.  Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. , . – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

4.  Экономика труда: учеб. / под ред. , .- М.: Юристъ, 200с.

Тема 5. Оплата труда тарифная система, формы и системы

оплаты труда

Время – 2 часа

1. Государственное регулирование заработной платы.

2. Тарифная система и составляющие ее элементы.

3. Формы и системы заработной платы.

4 Определение сдельных расценок.

7. Тестирование

Практическое задание

Разработка тарифной сетки.

Тема 6. Структура заработной платы

Время - 2 часа

1.  Структура заработной платы.

2.  Система премирования: показатели и положения.

3.  Доплаты и надбавки к тарифным ставкам.

4.  Фонд заработной платы.

5.  Тестирование.

6.  Задачи.

Литература

1. Адамчук и социология труда: учеб. / , , . – М.: Юнити, 2001. – 407 с.

2. Воловская и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 200с.

5.  Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. , . – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

6.  Экономика труда: учеб. / под ред. , .- М.: Юристъ, 200с.

5. План семинара

для студентов заочной формы обучения

Тема 1. Сущность и методы научного обоснования норм труда

Время – 2 часа

6.  Система научного обоснования: организационно-техническое, экономическое, социальное, физиологическое.

7.  Виды изучения затрат рабочего времени путем наблюдения: фотография рабочего времени, хронометраж.

8.  Виды норм труда: времени, выработки, обслуживания, нормативы численности. Нормированное задание как разновидности нормы времени.

9.  Задачи.

10.  Тестирование

Практические задания

7.  Анализ фотографии рабочего времени.

8.  Обработка хронометражных наблюдений.

Литература

1. Адамчук и социология труда: учеб. / , , . – М.: Юнити, 2001. – 407 с.

2. Воловская и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 200с.

9.  Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. , . – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

10.  Экономика труда: учеб. / под ред. , .- М.: Юристъ, 200с.

6. Методические рекомендации по выбору

и выполнению контрольной работы

для студентов заочной формы обучения

Написание контрольной работы студентом-заочником является обязательной частью учебного процесса и важным элементом изучения и освоения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи». В процессе подготовки контрольной работы студент приобретает навыки самостоятельной работы.

Контрольная работа состоит из теоретической части, практического задания и задачи. Вопрос для теоретической части контрольной работы студент выбирает в соответствии с последней цифрой номера зачетной книжки из первого или второго десятка предложенных тем. Например, если номер зачетной книжки оканчивается на цифру 7, то номер вопроса 7 либо 17, на цифру 0, то номер вопроса 10 либо 20 и т. д. Вариант практического задания также выбирается по последней цифре зачетной книжки. Задача единая для всех вариантов.

Контрольная работа должна быть правильно оформлена, грамотно и аккуратно. Структура контрольной работы включает: титульный лист, содержание, основную часть (ответ на вопрос, выполнение практического задания и решение задачи) и список использованной литературы. При написании контрольной работы студент должен оформить сноски на источники из которых взяты цитаты.

Контрольная работа может быть написана в тетради либо в машинном варианте. В машинном варианте работа печатается на одной стороне писчей бумаги формата А4. Параметры страницы: верхнее поле – 2 см., нижнее поле – 2 см., левое поле – 3 см., право поле – 1,5 см. Межстрочный интервал 1,5 см.

Объем контрольной работы должен составлять 20-25 рукописных страниц или 15-20 листов машинописного текста.

Контрольная работа оценивается «зачтено» или «незачтено». Студенты, не сдавшие контрольную работу вовремя к зачету не допускаются.

6.1. Задания для контрольной работы

для студентов заочной формы обучения

Тематика контрольных работ

1.  Сущность и функции труда, социальные и экономические аспекты.

2.  Функции и принципы организации труда.

3.  Нормы и нормативы по труду.

4.  Методы изучения затрат рабочего времени.

5.  Трудовой процесс и составляющие его элементы.

6.  Классификация затрат рабочего времени.

7.  Персонал предприятия, планирование численности.

8.  Разделение и кооперация труда.

9.  Организация, планировка и обслуживание рабочих мест.

10.  Производительность труда, методы её измерения.

11.  Факторы и условия повышения производительности труда.

12.  Планирование и прогнозирование производительности труда.

13.  Трудоемкость продукции.

14.  Функции, элементы и принципы организации оплаты труда.

15.  Организационные основы оплаты труда.

16.  Формы и системы заработной платы.

17.  Тарифная система оплаты труда.

18.  Доплаты и надбавки к заработной плате.

19.  Структура фонда заработной платы.

20.  Государственное регулирование заработной платы.

Практическая часть

Вариант 1. (последняя цифра зачетной книжки 0-5)

Фотография рабочего дня выполняется на рабочем месте студента.

Вариант 2. (последняя цифра зачетной книжки 6-9)

Хронометраж выполняется на рабочем месте студента.

Задача (для всех вариантов)

Определение повышения производительности труда по факторам. Исходные данные в таблице 1.

Таблица 1.

Исходная информация

Показатели	Усл. Обозн.	Варианты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1. Численность работающих в цехе, чел	Ч	280	320	260	200	400	180	310	250	420	340
2. Общее количество единиц оборудования на конец базисного года, шт.	М	110	120	11-	90	160	80	105	100	170	150
3. Количество единиц оборудования, подлежащего замене, шт.	М1	15	10	18	8	14	12	16	17	14	10
4. Количество единиц оборудования, подлежащего модернизации, шт.	М2	9	7	8	10	12	4	10	6	18	12
5. Производительность труда при эксплуатации нового и модернизированного оборудования, %	П	120	110	120	115	105	108	110	120	130	115
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
6. Доля рабочих, обслуживающих оборудования, %	Уо. р.	40	30	45	28	50	55	48	42	36	42
7. Доля рабочих в численности работающих, %	Ур	85	89	90	84	80	92	82	78	86	90
8. Потери рабочего времени в базисном году, %	tбаз	8	10	8	4	6	9	12	10	9	7
9. Потери рабочего времени в плановом году, %	tпл	6	7	6	2	4	7	9	8	5	4
10. Количество рабочих дней, отработанных в базисном году, дн.	Дбаз	232	224	230	236	228	230	224	232	240	238
11. Количество рабочих дней, отработанных в плановом году, дн.	Дпл	228	220	226	232	224	226	220	226	236	234
12. потери от брака в базисном году, %	Ббаз	1,2	1,8	1,4	1,5	1,6	1,2	1,3	1,7	1,8	1,6
13. Потери от брака в планово году, %	Бпл	1	1,1	1,1	1,2	1,2	1	1	1,2	1,4	1,2
14. Плановое повышение уровня выполнения норм выработки группой рабочих, не выполняющих их, %	Ун	5	6	4	6	4	5	5	4	6	6
15. Доля рабочих-сдельщиков, не выполняющих норму выработки, %	Урсд	3	3	2	3	2	3	3	2	4	4

Методические указания по расчетной части задачи

1.  Повышение технического уровня производства.

Экономия рабочей силы за счёт внедрения нового оборудования:

;

Экономия рабочей силы за счёт модернизации оборудования:

;

;

;

2.  Совершенствование управления, организации производства и труда.

Экономия численности рабочей силы за счёт ликвидации потерь рабочего времени:

;

Экономия численности за счёт сокращения невыходов на работу:

;

Экономия рабочей силы в результате сокращения потерь от брака:

; ;

Экономия рабочей силы за счёт снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки:

;

где 0,5 – коэффициент, показывающий равномерность повышения уровня выполнения норм на протяжении всего планового периода.

Экономия численности рабочей силы за счёт факторов совершенствования управления, организации производства и труда:

;

Прирост производительности труда за счёт этих мероприятий:

.

7. Контрольные вопросы

для самостоятельной проверки знаний

1.  Каковы сущность и функции труда, социальные и экономические аспекты?

2.  Производственные отношения в сфере труда.

3.  Содержание и задачи организации труда.

4.  Функции и принципы организации труда.

5.  Нормативы по труду.

6.  Какие известны методы изучения затрат рабочего времени?

7.  Трудовой процесс и составляющие его элементы.

8.  Какова классификация затрат рабочего времени?

9.  Персонал предприятия, планирование численности.

10.  Что такое «разделение» и «кооперация» труда?

11.  Каковы организация, планировка и обслуживание рабочих мест?

12.  Что такое «производительность труда»? Каковы методы её измерения?

13.  Планирование и прогнозирование производительности труда.

14.  Что означает трудоемкость продукции?

15.  Каковы функции, элементы и принципы организации заработной платы?

16.  Организационные основы оплаты труда.

17.  Формы и системы заработной платы.

18.  Тарифная система оплаты труда.

19.  Какие предусмотрены доплаты и надбавки к заработной плате?

20.  Формирование средств на оплату труда.

21.  Бестарифная и другие системы оплаты труда..

22.  Премии: сущность и показатели.

23.  Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.

24.  Экономическая эффективность организации труда.

25.  Частные показатели экономической эффективности мероприятий по организации труда.

8. Примерные вопросы к зачету

1.  Организация труда.

2.  Разделение труда.

3.  Кооперация труда.

4.  Трудовой процесс и его элементы.

5.  Организация рабочих мест.

6.  Прогрессивные формы организации труда.

7.  Производительность труда.

8.  Трудоемкость продукции.

9.  Факторы и резервы повышения производительности труда.

10.  Анализ уровня организации труда.

11.  Годовой режим труда и отдыха.

12.  Нормирование труда и его задачи.

13.  Методы изучения затрат рабочего времени.

14.  Классификация затрат рабочего времени.

15.  Фотография рабочего времени.

16.  Хронометраж.

17.  Нормативы по труду.

18.  Мера и норма труда.

19.  Классификация норм труда.

20.  Расчет норм.

21.  Учет и анализ качества норма труда.

22.  Численность работников предприятия.

23.  Организация труда различных категорий персонала.

24.  Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.

25.  Структура заработной платы.

26.  Регулирование заработной платы.

27.  Тарифная система и её элементы.

28.  Формы и системы заработной платы.

29.  Сдельная система оплаты труда и её формы.

30.  Номинальная и реальная заработная плата.

31.  Доплаты и надбавки к заработной плате.

32.  Контрактная форма оплаты труда.

33.  Оплата труда служащих.

34.  Оплата труда руководителей и специалистов.

35.  Формирование средств на оплату труда..

36.  Показатели системы премирования.

37.  Экономическая эффективность организации труда.

38.  Оценка эффективности внедряемых режимов труда и отдыха.

39.  Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.

Оригинал-макет учебно-методического комплекса дисциплины

НОУ ВПО КузИЭП

Подписано в печать АКТ № « » 200 г.

Формат 60 х 90/16

Объем - п. л. Тираж экз.

Стоимость руб.

Бумага многофункциональная офисная

Отпечатано в копировально-множительном отделе.

Кузбасского института экономики и права