ПРИНЯТО

общим собранием трудового коллектива

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора школы

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

Муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья Уренской специальной (коррекци­онной) общеобразовательной школы-интерната VIII вида Уренского муниципального района Нижегородской области

1.  Общие положения

1.1.

Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления Учреждением и действует в соответствии с Уставом Учреждения.

1.2.

Общее собрание трудового коллектива работает в тесном контакте с администрацией Учреждения и другими общественными органами управления и общественными организациями в соответствии с действующим законодательством.

1.3.

Общее собрание трудового коллектива созывается с целью оказания помощи педагогическому коллективу Учреждения в организации образовательного процесса, внеурочного времени обучающихся и социальной поддержки обучающихся.

2.  Порядок формирования и состав общего собрания трудового коллектива

2.1

В состав общего собрания трудового коллектива входят все участники образовательного процесса: педагоги и работники Учреждения.

2.2.

С правом совещательного голоса или без такого права на общем собрании могут присутствовать представители Учредителя, общественности и др.

3.  Полномочия общего собрания трудового коллектива

3.1.

Общее собрание трудового коллектива в соответствии с Уставом Учреждения имеет следующие полномочия:

-  согласовывает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-  избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

-  определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формиро­вание представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллек­тивного договора;

-  обсуждает и утверждает Коллективный договор;

-  утверждает Положение о попечительском совете Учреждения, изменения и дополнения в него. Принимает решения о прекращении деятельности Попечительского совета.

-  заслушивает ежегодный отчет профсоюзного комитета и администрации школы о выполнении коллективного трудового договора;

-  выдвигает коллективные требования работников учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-  принимает решение об объявлении забастовки и выбирает орган, возглавляющий забастовку.

3.2.

Допустимо вводить в состав Общего собрания трудового коллектива представителей общешкольного родительского комитета, Попечительского совета. В данном составе Общее собрание трудового коллектива рассматривает следующие вопросы:

-  обсуждает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к Уставу для дальнейшего утверждения Учредителем;

3.3.

Общее собрание трудового коллектива может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности Учреждения, выходящие за рамки его полномочий, если уполномоченные на то лица или органы передадут ему данные полномочия.

4.  Порядок работы общего собрания трудового коллектива

4.1.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

Инициатором может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Коррекционного учреждения.

4.2.

Председатель общего собрания трудового коллектива избирается общим собранием.

4.3.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.

4.4.

Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. При равенстве голосов, решающим считается голос председателя общего собрания трудового коллектива.

4.5.

Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для всех педагогов и работников Учреждения

5.  Документация общего собрания Учреждения

5.1.

Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протокольно. В протоколах фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания членов общего собрания трудового коллектива. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.

5.2.

Документация общего собрания трудового коллектива Коррекционного учреждения хранится в делах учреждения и передается по акту. В соответствии с установленным порядком документация сдается в архив.