УТВЕРЖДЕН
Постановление
Администрации Тутаевского
от _____________ N ____________
СОГЛАСОВАН
Директор Департамента муниципального
имущества Администрации
Тутаевского муниципального района
__________________ёнов
«___» __________________ 20__ г.
СОГЛАСОВАН
Директор Департамента образования
Администрации Тутаевского
муниципального района
_________________
«___» __________________ 20__ г.
Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения
детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
познавательно-речевого развития воспитанников № 26 «Алёнушка»
Принят на общем собрании трудового Протокол № ___ от _________________ Председатель общего собрания трудового Коллектива ______________ |
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников № 26 «Алёнушка» (далее - Учреждение) в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Российской Федерации от 01.01.01 года N 3266-1 "Об образовании", Постановлением Администрации Тутаевского муниципального района «Об изменении типа муниципального образовательного учреждения № 000 от 01.01.2001г.
1.2.Учреждение является муниципальной некоммерческой организацией в форме муниципального бюджетного учреждения.
Учредителем учреждения является Тутаевский муниципальный район.
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Тутаевского муниципального района осуществляет Департамент образования Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляет от имени Тутаевского муниципального района Департамент муниципального имущества Администрации Тутаевского муниципального района (далее - Департамент) в пределах полномочий, которыми он наделен Администрацией Тутаевского муниципального района.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников № 26 «Алёнушка»
Сокращенное наименование Учреждения: МДОУ детский сад № 26 «Алёнушка»
1.4. Организационно-правовая форма Учреждения: бюджетное учреждение.
1.5. Статус Учреждения:
тип: дошкольное;
вид: детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития.
1.6. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства для учета операций по исполнению доходов и расходов бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, в том числе с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации; штампы; бланки.
Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
1.7. Учреждение не отвечает по обязательствам Тутаевского муниципального района. Тутаевский муниципальный район не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.8. Устав, а также изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются постановлением Администрации Тутаевского муниципального района.
1.9. Место нахождения Учреждения: Российская федерация, Ярославская область, Тутаевский район, посёлок Константиновский, улица 20 лет Октября, дом 1а.
Почтовый адрес Учреждения: Российская Федерация, Ярославская область, Тутаевский район, посёлок Константиновский, улица 20 лет Октября, дом 1а..
1.10. Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, муниципальные правовые акты Тутаевского муниципального района и настоящий устав.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.Предметом деятельности Учреждения является оказание образовательных услуг в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Основными целями создания Учреждения являются: формирование общей культуры личности, адаптация детей к жизни в обществе, создание основы для последующего обучения в школе, воспитание трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
2.3. Для реализации указанных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития воспитанников;
- организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи воспитанникам.
2.4. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.5. Учреждение реализует следующие типы и виды образовательных программ:
- в группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Администрацией Тутаевского муниципального района, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.7. Учреждение оказывает населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами (федеральными образовательными требованиями):
1. Организация кружков по обучению: игре на музыкальных инструментах, хореографии, ручному труду ;
2. Создание, групп по обучению и укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика);
Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета
2.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям.
2.9. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Ярославской области и муниципальными правовыми актами Тутаевского муниципального района.
2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.
Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.
2.11. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.
2.12. Учреждение в установленном порядке осуществляет полномочия органа местного самоуправления Тутаевского муниципального района по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1.Учреждение осуществляет деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области, муниципальными правовыми актами Тутаевского муниципального района и настоящим уставом.
3.2. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:
- приобретать или арендовать (получать в безвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;
- осуществлять материально-техническое обеспечение уставной деятельности;
- устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, назначать руководителей обособленных подразделений, принимать решения о прекращении их деятельности;
- в установленном действующим законодательством порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие;
- совершать иные действия для достижения уставных целей в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Учреждение обязано:
- обеспечивать выполнение муниципального задания по оказанию муниципальных услуг;
- в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;
- отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;
- отчитываться перед департаментом муниципального имущества Администрации ТМР за состояние и использование муниципального имущества;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности
производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;
- нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в местный бюджет использованных нецелевым образом средств в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;
- обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;
- осуществлять оперативный, бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Не позднее 20 апреля года, следующего за отчетным, представлять Учредителю копию годовой бухгалтерской отчетности (с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии её налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;
- выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области, Тутаевского муниципального района;
- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
4.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. Воспитанники имеют право:
- на охрану жизни и здоровья;
- на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- на защиту его достоинства;
- на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- на удовлетворение физиологических потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- на развитие его творческих способностей и интересов;
- на получение помощи в коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
- на предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
Содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется на основе полного государственного обеспечения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Медицинское обслуживание обучающихся (воспитанников) Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение в соответствии с действующими СанПиН.
4.3.К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
4.3.1.Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.3.2.Порядок комплектования работников Учреждения.
Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются Трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).
Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:
- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласования с профсоюзной организацией.
4.3.3.Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, муниципальным правовым актом Тутаевского муниципального района.
4.3.4.Работники Учреждения имеют право на:
- защиту чести, достоинства и деловой репутации;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом;
- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- защиту персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения.
4.3.5.Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;
- строго следовать профессиональной этике;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
-сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
-обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
4.3.6.Педагогические работники имеют право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся (воспитанников);
- на проведение диагностики уровня освоения основной образовательной программы Учреждения;
- на педагогическую инициативу;
- на моральное и материальное стимулирование труда;
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном уставом;
- на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными актами Учреждения;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем;
- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- на участие в конкурсах профессионального мастерства;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- на получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на защиту персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения.
4.3.7.Педагогические работники обязаны:
- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;
- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;
- участвовать в работе педагогического совета Учреждения;
- обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, кабинетов, лабораторий, мастерских;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
4.4.Родители (законные представители) воспитанников.
4.4.1. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- принимать участие в управлении Учреждением;
- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса;
- принимать участие в работе и в управлении Учреждением в форме, определенной уставом Учреждения;
- вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками;
- оставаться необходимое время с воспитанником, вновь поступившим в Учреждение;
- требовать предоставления воспитаннику присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении;
- требовать уважительного отношения к воспитанникам;
- создавать различные родительские объединения, клубы в Учреждении;
- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе в группах Учреждения;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем;
- оказывать посильную помощь Учреждению в реализации его уставных целей;
- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
- защищать законные права и интересы детей. Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к заведующему Учреждением, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;
- на защиту персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения.
- на компенсацию части родительской платы. Размер компенсации определяется в зависимости от количества в семье детей в возрасте до 18 лет. На первого ребенка компенсация выплачивается в размере 20 % от внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующем образовательном Учреждении, на второго ребенка – в размере 50 % и на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70 %. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в ДОУ. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются Департаментом образования Администрации Тутаевского муниципального района.
В случае конфликта между родителями и педагогическим работником по поводу объективности применения форм и методов воспитания приказом заведующего Учреждением создается независимая комиссия специалистов, которая дает свое заключение по используемым формам и методам воспитания.
Родителям (законным представителям) воспитанников должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с результатами диагностики уровня освоения детьми основной образовательной программы Учреждения.
4.4.2.Родители воспитанников обязаны:
- выполнять устав Учреждения;
- участвовать в общих собраниях и являться в Учреждение по официальным индивидуальным вызовам;
- своевременно вносить плату за содержание ребёнка, размер которой установлен законодательством Российской Федерации.
- обеспечивать своевременную оплату платных образовательных услуг.
- своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни воспитанника.
4.5. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом Учреждения.
5.2. Обучение и воспитание в учреждении ведется на русском языке.
5.3. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах определенных Законом РФ «Об образовании».
5.4. Содержание образовательного процесса в учреждении определяется основной образовательной программой Учреждения, рекомендованной и утвержденной Департаментом образования Тутаевского муниципального района, а также федеральными и региональными образовательными программами с целью обеспечения организации образовательного процесса.
5.5. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованными государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также в разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
5.6. Образовательная программа реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
5.7. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения и содержания образовательной программы.
5.8. Образовательный процесс включает в себя гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.
5.9. Организация образовательного процесса предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей. Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями.
5.10. Учреждение обеспечивает развитие творческих способностей детей в рамках одновозрастных и разновозрастных объединений с учетом интересов и склонностей детей, создает целесообразную развивающую предметно-пространственную среду.
5.11.Учреждение обеспечивает сбалансированный режим рабочего дня и рациональную организацию всех видов деятельности.
5.12. Продолжительность образовательного процесса на каждом возрастном этапе–1 год. Перевод детей из группы в группу производится приказом по Учреждению с 01 сентября.
5.13.Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время организованной образовательной деятельности (занятий), соответствующий федеральным государственным требованиям:
В группе раннего возраста 2 занятия при продолжительности одного занятия 8-10 минут
В первой младшей группе – 2 занятия при продолжительности одного зантия 10 минут
Во второй младшей группе – 2 занятия при продолжительности одного занятия 10-15 минут
В средней группе – 2 занятия при продолжительности одного занятия 15-20 минут
В старшей группе – 3 занятия при продолжительности одного занятия 20-25 минут
В подготовительной группе – 3 занятия при продолжительности одного занятия 25-30 минут
В середине занятия проводится динамическая пауза. Перерыв между занятиями 5-10 минут.
5.14. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и в зависимости от санитарных норм. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 лет до 7 лет.
В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
от 1,5 лет до 3 лет - 15 детей;
от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;
любых трех возрастов (от 3 до 7 летдетей;
любых двух возрастов (от 3 до 7 летдетей.
5.15. Приём детей в Учреждение осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и правилами приёма детей в образовательные учреждения Тутаевского муниципального района.
Прием детей осуществляется на основе письменного заявления родителей (законных представителей).
При приёме ребёнка в учреждение администрация обязана ознакомить его родителей(законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной образовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
С целью ознакомления родителей (законных представителей) с указанными документами Учреждение обязано разместить их на своем официальном сайте.
Зачисление воспитанников производится приказом руководителя учреждения, с последующей регистрацией в книге движения воспитанников. На всех воспитанников ведутся личные дела.
Родитель (законный представитель) обязан представить документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей), документы, подтверждающие наличие льготы на право первоочередного или внеочередного получения места в учреждении. При поступлении ребенка в Учреждение издается приказ о его зачислении. Выбытие детей из учреждения также оформляется приказом.
В Учреждение в первую очередь принимаются дети в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При невозможности предоставления места в Учреждении, детям льготных категории, в связи с укомплектованием дошкольных групп в соответствии с установленными нормами, заявление родителей (законных представителей) ребёнка рассматривается в первоочередном порядке при комплектовании групп на следующий год.
5.16 Выбытие воспитанника из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- для получения образования в других дошкольных образовательных учреждениях;
- по достижении возраста воспитанника 7 лет;
- по медицинским показаниям, препятствующим посещению воспитанником Учреждения;
- смена места жительства,
- выпуск воспитанника в школу.
Выбытие осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) с указанием причин и места выбытия.
Заявление регистрируется в журнале приема заявлений от родителей.
Издается приказ по Учреждению с указанием даты, причин и места выбытия воспитанника.
Делается отметка в книге движения детей.
Медицинская карта воспитанника выдается родителям (законным представителям).
5.17. Режим работы Учреждения установлен исходя из потребностей семьи, возможностей бюджетного финансирования, регламентируется правилами внутреннего распорядка Учреждения и является следующим:
-рабочая неделя: пятидневная
-длительность работы Учреждения: 12 часов (с 7.00 до 19.00)
В предпраздничные дни окончание работы Учреждения согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения определяется в договоре между учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
В соответствии с запросами родителей (законных представителей) могут быть организованы группы кратковременного пребывания или консультативные пункты в Учреждении.
В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» детям - инвалидам дошкольного возраста, состояние здоровья которых не исключает возможности пребывания в дошкольном образовательном учреждении общего типа, предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в дошкольном учреждении. При невозможности осуществлять воспитание и обучение детей-инвалидов в дошкольном образовательном учреждении образовательное Учреждение с согласия родителей и по согласованию с Департаментом образования администрации Тутаевского муниципального района обеспечивает обучение детей-инвалидов по полной или индивидуальной программе на дому.
5.18. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно – профилактических мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.
Медицинские услуги оказываются бесплатно.
5.19 Организация питания в Учреждении осуществляется штатным персоналом Учреждения.
Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам утверждаемым в установленном порядке. При 12- часовом пребывании детей в Учреждении устанавливается 4-х разовое питание.
Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утвержденным федеральным органом здравоохранения.
Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал, завхоза и заведующего Учреждения.
Продукты питания приобретаются у торгующих организаций и частных лиц при наличии разрешения служб санитарно - эпидемиологического надзора на их использование в детском образовательном учреждении.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.1.Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (заведующий).
Заведующий назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя.
С руководителем заключается срочный трудовой договор сроком на один год.
Учредитель по согласованию с Администрацией ТМР заключает, прекращает трудовой договор с руководителем, а также вносит в него изменения.
6.1.2.Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, Тутаевского муниципального района, настоящего устава, трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю и департаменту муниципального имущества Администрации ТМР по вопросам, входящим в их компетенцию.
6.1.3.Заведующий Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;
- определяет структуру Учреждения;
- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;
- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливает работникам надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
- организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством и утвержденной бюджетной сметой Учреждения;
- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
6.1.4.Заведующий обязан согласовывать с Учредителем локальные акты учреждения до их подписания в случае, если такими актами предусмотрено, что их действие распространяется на руководителя. В случае отсутствия предварительного согласования таких локальных актов с Учредителем их действие не распространяется на руководителя.
6.1.5.Заведующий несет персональную ответственность за:
- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
- нарушение установленного режима секретности;
- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;
- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Тутаевского муниципального района и находящемся в оперативном управлении Учреждения, в департамент муниципального имущества Администрации ТМР.
6.1.6.Заведующий несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.
6.1.7. В случаях, предусмотренных законодательством, заведующий возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).
6.1.8.Заведующему не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.
6.2. ИНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.2.1.Органами самоуправления Учреждения являются:
- Общее собрание трудового коллектива;
- Педагогический совет;
- Родительский комитет.
6.2.2. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Общее собрание коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения;
Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным для исполнения.
В состав Общего собрания могут входить с правом решающего голоса все работники Учреждения, совещательного голоса - приглашенные.
Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
6.2.3.Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения.
Педагогический совет Учреждения:
-отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
-обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
-рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;
-заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;
- решает вопрос о награждении членов педагогического коллектива;
- решает другие вопросы образовательного процесса.
Членами педагогического совета являются воспитатели, специалисты Учреждения, включая совместителей. Посещение заседаний педагогического совета является обязательным. На заседания педагогического совета могут быть приглашены представители родителей и общественности.
Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Заседания Педагогического совета и решений оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении постоянно. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, носит рекомендательный характер и вступает в силу только после утверждения его приказом заведующего Учреждением.
Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год.
Председатель Педагогического совета:
-организует деятельность Педагогического совета;
-информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;
-регистрирует поступающие заявления, обращения или иные материалы;
-определяет повестку заседания Педагогического совета;
-контролирует выполнение решения Педагогического совета;
-отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.
6.2.5. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют групповые родительские комитеты, которые содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных обучающихся.
Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению этих собраний. Члены родительских комитетов избирают из своего состава председателя, секретаря и одного представителя в родительский комитет детского сада.
Родительский комитет детского сада состоит из представителей групповых родительских комитетов, которые из своего состава избирают председателя и секретаря. Решения Родительского комитета носят рекомендательный характер.
Основные полномочия Родительского комитета:
- защита прав и интересов детей и их родителей(законных представителей)
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития учреждения
- оказание посильной помощи в материально-техническом оснащении.
6.3. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
6.3.1. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, а также приобретенного Учреждением на средства, выделенные для его приобретения, и иных расходов, предусмотренных действующим законодательством;
- определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;
- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;
- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
- утверждает перечень недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением, в целях расчета субсидии;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;
- согласовывает прием на работу главного бухгалтера и заместителей руководителя Учреждения, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними;
- назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;
-согласовывает штатное расписание Учреждения;
- согласовывает создание филиалов и открытие представительств, утверждение положений о них, назначение их руководителей, принятие решения о прекращении их деятельности;
- осуществляет подготовку постановления Администрации Тутаевского муниципального района о внесении изменений и дополнений в устав Учреждения, в том числе об утверждении устава Учреждения в новой редакции;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
6.3.2. Учредитель по согласованию с Департаментом утверждает перечень (изменения в перечень) особо ценного движимого имущества Учреждения.
6.3.3. Учредитель совместно с Департаментом в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества проводит предварительную экспертную оценку последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей.
6.4. КОМПЕТЕНЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
Департамент осуществляет полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, которыми он наделен Администрацией ТМР.
7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Имущество Учреждения является собственностью Тутаевского муниципального района и закрепляется за учреждением на праве оперативного управления Администрацией ТМР или департаментом муниципального имущества Администрации ТМР в соответствии с установленной компетенцией.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение в установленном законодательством порядке.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества;
- доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
7.2.1. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются
- субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);
- субсидии на иные цели в случаях и порядке, установленных Администрацией Тутаевского муниципального района;
- бюджетные инвестиции из бюджета в случае и порядке, установленных Администрацией Тутаевского муниципального района;
- средства на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
- доходы учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, за плату;
- доходы от сдачи в аренду имущества в установленном прядке.
- иные источники, не запрещённые действующим законодательством
Отражение операций при проведении бюджетного учёта Учреждением осуществляется в соответствии с Планом счетов бюджетного учёта по видам деятельности.
7.3. Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов, предусмотренных настоящим уставом.
7.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом, особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у Учреждения на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Администрации Тутаевского муниципального района.
Решение о совершении крупной сделки или нескольких взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, если цена такой сделки либо стоимость имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю дату, принимается с согласия Администрации Тутаевского муниципального района.
7.5. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
7.5.1. Эффективно использовать имущество.
7.5.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.
7.5.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
7.5.4. Осуществлять текущий ремонт имущества.
7.5.5. Начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.
7.6. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества в случаях, предусмотренных законодательством.
7.7. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют департамент муниципального имущества Администрации ТМР и Учредитель в установленном законодательством порядке.
7.8. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.9. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
7.10. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным им за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, только с согласия Департамента, согласованного с Учредителем.
7.11. Учреждение вправе с согласия Департамента, согласованного с Учредителем, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
7.12. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе с согласия Департамента, согласованного с Учредителем, вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
7.13. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Департамента, согласованного с Учредителем, в порядке, предусмотренном статьей 27 Федерального закона от 01.01.01 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
7.14. Если Учреждение сдает в аренду закрепленное за ним имущество, заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем совместно с Департаментом экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может заключаться, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий. Договор аренды может быть признан недействительным по основаниям, установленным гражданским законодательством.
7.15. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на эти цели, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации в случаях и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по решению:
- Администрации Тутаевского муниципального района;
- суда.
Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
8.2. Назначение ликвидационной комиссии осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
8.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения имущество передается Тутаевскому муниципальному району .
8.4. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.6. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
9. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальными актами:
-приказами, распоряжениями заведующего;
-правилами внутреннего распорядка;
-штатным расписанием;
-книга движения детей;
-графиками работы сотрудников;
-планами работы Учреждения;
-договором между Учредителем и Учреждением;
-договорами между родителями (законными представителями) на каждого
ребенка;
-трудовыми договорами с работниками
- коллективным договором (при его наличии)
Инструкциями:
- должностными инструкциями
-по технике безопасности;
-по основам пожарной безопасности;
-по охране жизни и здоровья детей.
Положениями:
- об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности
-о Совете педагогов;
-о родительском комитете;
-о материальном премировании работников;
-о предоставлении платных образовательных услуг;
- о консультативном пункте
- о порядке приема в Учреждение;
- о попечительском совете;
- о комиссий по охране труда и технике безопасности;
- о порядке обработки и защите персональных данных в образовательном
учреждении.
Решениями:
-общего собрания;
-Педагогического совета.
9.2 Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, уставу учреждения
