Приложение
к Положению о порядке и условиях выплат стимулирующего
характера работникам
МКОУ ООШ №19
1. Выплаты стимулирующего характера педагогических работников:
Наименование выплаты | Условия получения выплаты | Показатели и критерии эффективности деятельности | Периодичность | Размер выплаты |
п.1. за реализацию дополнительных проектов (экскурсионные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты и т. д) | Предоставление проекта администрации школы, результаты внедрения проекта в образовательный процесс (отзывы родителей, информация в СМИ, положительная динамика развития обучающихся при реализации проекта), защита проекта на муниципальном, региональном уровне | 1.Разработка социально-значимых проектов и реализация их в образовательном учреждении | По мере реализации проекта | До 3000 руб |
Наличие паспорта музея | 2.Паспортизация школьного музея | 1 раз в год | До 1000руб | |
Реализация программы (проекта), защита на муниципальном уровне на конкурсе профессионального мастерства | 3.Наличие программы (проекта) духовно-нравственного воспитания классного руководителя и ее реализация | 1 раз в год | До 3000руб | |
Наличие индивидуальных образовательных программ и положительная динамика развития (участие в конкурсах, олимпиадах муниципального, регионального всероссийского уровня) | 4.Реализация индивидуальных образовательных программ с детьми, имеющими высокую познавательную активность и с детьми с ОВЗ | |||
п.2. за организацию (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся | Предоставление результатов мониторинга | 1.Участие в мониторинговых исследований образовательного учреждения, определенных Программой развития образовательного учреждения | По мере проведения | До 500 руб |
Наличие КИМ по предмету и анализа проводимых работ согласно календарно-тематического планирования | 2.Разработка контрольно-измерительных материалов, использование КИМ в образовательном процессе | 1 раз в четверть | До 1000руб | |
Наличие портфеля достижения у 100% обучающихся класса | 3.Оформление портфеля достижений обучающихся класса | 1 раз в год | До 1000 руб | |
п.3. за динамику индивидуальных образовательных результатов | Подтверждение итоговых годовых отметок по предмету | 1.Результаты Г(И)А выпускников школы, промежуточной аттестации обучающихся 2-8 классов | 1 раз в год | До 1000 руб |
Стабильный рост качества обучения по предметам учебного плана по результатам четверти, года (не менее 40 % качество); отсутствие неуспевающих обучающихся по предметам учебного плана | 2.Положительная динамика уровня и качества учебных достижений обучающихся по предметам | 1 раз в четверть | До 1000 руб | |
Повышение уровня воспитанности классного коллектива в сравнении с предыдущим годом | 3.Уровень воспитанности школьников | 1 раз в год | До 500 руб | |
100% посещаемость учебных занятий, отсутствие пропусков занятий без уважительной причины | 4. Контроль посещаемости учебных занятий обучающимися | 1 раз в четверть | До 300 руб | |
Наличие сертификата, грамоты, диплома за каждого участника | 5. Результаты участия в конкурсах и соревнованиях муниципального, регионального, всероссийского уровнях по образовательным предметам и внеурочной деятельности | По мере предоставления подтверждающего документа | До 500 руб ( участие 100 руб, III м – 200 руб II м.- 300 руб., I м. – 500 руб) | |
п.4. за реализацию мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся | Наличие протоколов, информации в СМИ, мониторинг заполнения эл. журнала, сайта ОУ | 1.Работа родительского комитета | по факту проведения мероприятий | До 1000 руб |
2.Участие педагогов в проведении общешкольных родительских собраний | ||||
3.Проведение мероприятий, совместных с родителями(праздники, поездки, экскурсии) | ||||
4.Привлечение внебюджетных средств | ||||
5.Своевременное заполнение эл. журнала и ведение переписки с родителями | ||||
6.Размещение информации для родителей на сайт школы | ||||
Отсутствие жалоб | 7.Отсутствие объективных жалоб со стороны родителей | 1 раз в год | ||
п.5. за участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др. | Наличие индивидуальных маршрутов подготовки школьников к олимпиадам, конкурсам, соревнованиям. Результативность участия. | 1.победители: - школьный уровень - районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень 2.призёры - районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень 3.участие в мероприятиях различного уровня | по итогам проведённых олимпиад, конкурсов, соревнований и др. | Школьный уровень до 500 руб., районный уровень до 1000 руб, областной уровеньдо 2000 руб, всероссийский уровень до 3000 руб. |
п.6. за участие в коллективных педагогических проектах | Результаты участия в конкурсе педагогического мастерства | 1.Участие в конкурсах профессионального мастерства: победитель: школьного тура районного тура призёр: школьного тура районного тура участник: школьного тура районного тура | -по итогам участия в педагогических проектах | До3000р. До 10000р. До 2000р. До 8000р. До 1000р. До 5000р. |
Наличие готового проекта и его защита на школьном, муниципальном уровне | 2.Участие в разработке и реализации педагогических проекта | По итогам участия в проекте | До 2000 руб | |
Обобщение опыта работы, проведение открытых мероприятий | 3.Участие в методической работе (педсоветы, конференции, пед. чтения, семинары и др.): | По мере участия | До 1000 руб | |
Наличие статей в сборниках, изданиях | 4.Наличие публикаций в периодических изданиях, сборниках различного уровня, соответствующих сфере деятельности образовательного учреждения | По мере наличия статей | До 3000руб | |
п.7. участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы | Наличие программ учебных и внеурочных курсов. Результаты программы формирования УУД | 1.Разработка программ учебных и внеурочных курсов, реализация программы УУД | По факту проведения работы | До 2000 р |
- Организация работы детской школьной организации; -Организация 100% занятости обучающихся в учреждениях дополнительного образования, -Сохранность контингента в объединениях доп. образования -Качество реализации программы воспитательной работы в классе | 2.Реализация программы духовно-нравственного воспитания: - | По факту проведения работы | До 2000 р | |
Организация 100% охвата питанием обучающихся -Организация питьевого режима в кабинете согласно требованиям СанПиНа - отсутствие травм у обучающихся -100% участие в экологических акциях | 3.Реализация программы формирования экологической культуры, здорового и безопасного образа жизни | По факту проведения работы | До 2000 р | |
Наличие положительных результатов работыпри проведении мониторинга (положительная динамика общеинтеллектуального развития обучающихся с ОВЗ) | 4.Реализация программы коррекционной работы | По факту проведения работы | До 2000 р | |
Наличие программы, ее реализация, отчет о работе, информация в СМИ | 5.Организация работы профильных отрядов для одарённых детей в каникулярное время | По факту проведения работы | До 2000 р | |
п.8. за организацию физкультурно-оздоровительной и спортивной работы | По факту проведения мероприятий, предоставление отчётной документации | 1.Проведение физкультурно - оздоровительного мероприятия: -внутри класса - с приглашением родителей - общешкольное - организация игровых перемен | по итогам четверти | До 500 руб. До 1000руб До 1000 руб До 500 руб.. |
п.9. за работу с детьми из социально неблагополучных семей | При предоставлении отчётной документации | 1.Посещение неблагополучных семей 2.Обход микрорайона с целью выявления неорганизованных детей 3.Организация работы педагогического консилиума | По итогом полугодия | До 1000 руб. |
Положительная динамика работы с родителями на основе положительных результатов развития обучающегося (снижение пропусков уроков, улучшение успеваемости, вовлечение в систему доп. образования) | 4.Эффективная работа с родителями обучающихся, состоящих на педучете, на учете в | По итогам полугодия | До 2000руб | |
п.10. за создание элементов образовательной инфраструктуры | Личное участие в ремонте кабинета | 1.Участие в ремонте школы и подготовке к новому учебному году | по факту проведённой работы | До 3000 руб. |
Личное участие в оформлении кабинета | 2.Оформление и обновление информационных стендов, оформление классной комнаты | До 2000руб | ||
Личное участие в благоустройстве территории школы | 3.Участие в мероприятиях по благоустройству территории | До 1000руб | ||
При проведении мониторинга сохранность учебного кабинета | 4.Сохранность имущества кабинета, поддержание порядка | 1 раз в год | До 1000 руб | |
Обеспечение выполнения работы, запланированной в рамках работы ТОШ, информация в СМИ, отчет о проделанной работе | 5.Организация ТОШ | 1 раз в год | До 1000 руб |
2. Выплаты стимулирующего характера заместителю директора по учебно-воспитательной работе:
Наименование выплаты | Условия получения выплаты | Показатели и критерии эффективности деятельности | Периодичность | Размер выплаты |
п. 1. за достижение высокого качества и доступности общего образования | Стабильный рост качества успеваемости в ОУ, уровень качества не ниже районного | 1.Качество знаний учащихся (в среднем по ОУ) в сравнении с предыдущим периодом | 2 раза в год | 1000 руб |
- Своевременная и системная работа по вовлечению обучающихся в олимпиадное движение; - Участие не менее 20% школьников в дистанционных олимпиадах; -Не менее 10 % обучающихся участвующих в районных олимпиадах; не менее 5 % обучающихся участвующих во всероссийских конкурсах | 2.Доля обучающихся – призеров муниципальных, региональных и всероссийских олимпиад, конкурсов | 1 раз в год | 2000 руб | |
Распространение опыта работы на уровне района, региона | 3.Наличие экспериментальной площадки | 1 раз в год | До 5000 руб | |
-Наличие программы (проекта), -- предоставление мониторинга результативности программы (пректа), - участие в конкурсах программ (проектов) - распространение опыта работы по реализации программы (проекта) на муниципальном уровне | 4.Разработка программ воспитания и социально-значимых проектов и реализация их в образовательном учреждении | При реализации проектов | До 3000руб | |
п.2. за обеспечение современных условий организации образовательного процесса | -100% прохождение курсовой подготовки педагогами ОУ; | 1.Прохождение курсовой подготовки педагогическими сотрудниками в течение 5 лет | 1 раз в год | До 1000руб. |
-наличие категорий (высшей и первой) у 80 % педагогических сотрудников | 2.Наличие квалификационной категории у педагогических сотрудников | 1 раз в год | До 1000руб. | |
Ежегодно 1 учитель и более | 3.Предоставление опыта работы учителями на муниципальном уровне | 1 раз в год | До 2000 руб | |
Ежегодно 1 учитель и более | 4.Участие учителей в конференциях муниципального уровня | 1 раз в год | До 1000руб. | |
Положительная оценка присутствующих, наличие информации в СМИ | 5.Проведение семинаров, мастер-классов и др. профессиональных мероприятий муниципального уровня, подготовленных школой | По мере проведения | До 2000руб | |
Анализ работы ОУ за учебный год по всем направлениям | 6.Реализация плана работы образовательного учреждения | 1 раз в год | До 2000руб. | |
Отсутствие травм, соблюдение дисциплины и порядка в ОУ, использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий, Соблюдение СанПиН при составлении расписания, внеурочной занятости обучающихся | 7.Обеспечение здоровьесбережения и безопасности участников образовательного процесса | 1 раз в полугодие | До 2000руб | |
п.3. за формирование системы воспитательной работы | 5 и более направлений, наличие программ и их реализация | 1.Количество направлений, по которым организовано дополнительное образование | 1 раз в год | До 1000руб |
Мониторинг занятости обучающихся в системе доп. образования (не менее 80%) | 2.Доля учащихся занимающихся в кружках и секциях | 1 раз в полугодие | До 1000руб | |
Отсутствие фактов | 3.Отсутствие фактов преступлений либо административных правонарушений, совершенных обучающимися (употребление спиртных напитков, табакокурение, хулиганство и др.) | 1 раз в полугодие | До 500руб | |
п.4. за формирование позитивного имиджа образовательного учреждения в местном сообществе | Участие в акциях на муниципальном уровне не менее 10 % обучающихся в течение учебного года, наличие информации в СМИ | 1.Участие обучающихся в общественно полезных социальных акциях | 1 раз в полугодие | До 1000руб |
Наличие публикаций в СМИ | 2.Публикации в СМИ об образовательном учреждении | 1 раз в четверть | До 500 руб | |
Отзывы родителей, информация в СМИ | 3.Проведение мероприятий с активным участием родителей | 1 раз в четверть | До 500 руб | |
п.5. за эффективность управленческой деятельности | Наличие у 100% педагогов сайтов, электронной почты, Использование педагогами информационной системы «Дневник. ru», наличие аналитического материала в электронном виде | 1.Наличие автоматизированной системы управления | 1 раз в год | До 1000руб. |
Отсутствие жалоб | 2.Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций | 1 раз в квартал | До 1000 руб | |
Наличие нормативно-правовых документов | 3.Наличие пакета нормативно-правовых документов, обеспечивающих проведение олимпиад школьного уровня, проведение ГИА выпускников школы, проведения промежуточной аттестации обучающихся 2-8 классов, образовательных программ по предметам учебного плана | 1 раз в год | До 2000 руб |
3. Выплаты стимулирующего характера младшему обслуживающему персоналу:
Наименование выплаты | Условия получения выплаты | Показатели и критерии эффективности деятельности | Периодичность | Размер выплаты |
п.1. за хорошее санитарно-техническое состояние ОУ | Отсутствие замечаний | 1.Соответствие проведенных генеральных уборок санитарно-гигиеническим требованиям 2.Отсутствие предписаний, выдаваемых надзорными органами | 1 раз в квартал | До1000 руб. |
п.2. за оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок | Отсутствие замечаний | 1.Своевременность и качество выполнения поступивших заявок по устранению технических неполадок 2.Качество проведения инвентаризации | 1 раз в квартал По мере проведения инвентаризации | До 1000 руб |
п.3. за активное участие в ремонте образовательного учреждения | Инициативность, качественное и своевременное выполнение работ | 1.Активность участия в подготовке учреждения к новому учебному году 2.Проведение текущего ремонта во время учебного года 3.Степень готовности договоров | 1 раз в квартал | До 5000руб. |
