Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
• анализ имеющихся в образовательном учреждении условий и ресурсов реализации основной образовательной программы основного общего образования;
• установление степени их соответствия требованиям Стандарта, а также целям и задачам основной образовательной программы образовательного учреждения, сформированным с учётом потребностей всех участников образовательного процесса;
• выявление проблемных зон и установление необходимых изменений в имеющихся условиях для приведения их в соответствие с требованиями Стандарта;
• разработку с привлечением всех участников образовательного процесса и возможных партнёров механизмов достижения целевых ориентиров в системе условий;
• разработку сетевого графика (дорожной карты) создания необходимой системы условий;
• разработку механизмов мониторинга, оценки и коррекции реализации промежуточных этапов разработанного графика (дорожной карты).
3.2.1. Описание кадровых условий реализации основной образовательной программы основного общего образования включает:
• характеристику укомплектованности образовательного учреждения;
• описание уровня квалификации работников образовательного учреждения и их функциональные обязанности;
• описание реализуемой системы непрерывного профессионального развития и повышения квалификации педагогических работников.
Кадровое обеспечение
МБОУ СОШ №1 имени укомплектовано кадрами, имеющими необходимую квалификацию для решения задач, определённых основной образовательной программой образовательного учреждения, способными к инновационной профессиональной деятельности.
Основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учётом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников образовательного учреждения служат квалификационные характеристики, представленные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих[4] (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).
МБОУ СОШ №1 имени укомплектована медицинским работником, работниками пищеблока, вспомогательным персоналом.
Описание кадровых условий образовательного учреждения реализовано в таблице. В ней соотнесены должностные обязанности и уровень квалификации специалистов, предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.10 № 761н, с имеющимся кадровым потенциалом МБОУ СОШ №1 имени , что позволит определить его состояние и наметить пути необходимой работы по его дальнейшему изменению.
Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы
основного общего образования МБОУ СОШ №1 имени
Должность | Должностные обязанности | Количество работников в ОУ (требуется / имеется) | Уровень квалификации работников ОУ | |
Требования к уровню квалификации | Фактический | |||
Директор ОУ | Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу ОУ | 1/1 | Требования к уровню квалификации: высшее проф образование по направлениям подготовки «Гос. и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. | Соответствует |
Заместитель директора по УВР. | Координирует работу преподавателей, разработку учебно-методической и иной документации. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса | 3/3 | Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. | Соответствует |
Учитель | Осуществляет обучение и воспитание обучающихся, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ. | 24/24 | Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. | Соответствует |
Тьютор | Организует процесс индивидуальной работы с обучающи-мися по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов. | 0/2 | Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж педагогической работы не менее 2 лет. | Соответствует |
Педагог-организатор | Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, расширению социальной сферы в их воспитании. Проводит воспитательные и иные мероприятия. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других объединений, разнообразную деятельность обучающихся и взрослых. | 1/1 | Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» либо в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы. | Соответствует |
Социальный педагог | Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся. | 1/1 | Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы. | Соответствует |
Педагог-психолог | Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся. | 1/1 | Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы. | Соответствует |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятель-ности | Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики курса ОБЖ. Организует, планирует и проводит учебные, в том числе факультативные и внеурочные занятия, используя разнообразные формы, приёмы, методы и средства обучения. | 1/1 | Высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика» или ГО без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или ГО и стаж работы по специальности не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет | Соответствует |
Библиотекарь | Обеспечивает доступ обучающихся к информационным ресурсам, участвует в их духовно-нравственном воспитании, профориентации и социализации, содействует формированию информационной компетентности обучающихся. | 1/1 | Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Библиотечно-информационная деятельность». | Соответствует |
Диспетчер образователь-ного учрежде-ния. | Участвует в составлении расписания занятий и осуществлении оперативного регулирования организации образовательного процесса. | 1/1 | Среднее профессиональное образование в области организации труда без предъявления требований к стажу работы. | Соответствует |
Лаборант. | Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. Подготавливает оборудование к проведению экспериментов. | 1/1 | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | Соответствует |
Профессиональное развитие и повышение квалификации педагогических работников МБОУ СОШ №1 имени
Основным условием формирования и наращивания необходимого и достаточного кадрового потенциала является обеспечение в соответствии с новыми образовательными реалиями и задачами адекватности системы непрерывного педагогического образования происходящим изменениям в системе образования в целом. При этом темпы модернизации подготовки и переподготовки педагогических кадров опережают темпы модернизации системы образования.
Аттестации педагогических кадров на соответствие занимаемой должности и квалификационную категорию проводится в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».
График перспективного прохождения аттестации.
Обр. | Стаж на 01.09. 2013 | Категория | Срок последней аттестации | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| |
Высшее | 32 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 31 | Высшая | 29.01.09. |
| ||||||
Высшее | 19 | Высшая | 22.12.09. |
| ||||||
Высшее | 30 | Высшая | 23.12.09. |
| ||||||
Высшее | 26 | Вторая | 27.11.09. |
| ||||||
Высшее | 35 | Первая | 01.12.10. |
| ||||||
Высшее | 4 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 30 | Высшая | 27.11.12. |
| ||||||
Высшее | 28 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 29 | Высшая | 01.12.10. |
| ||||||
Высшее | 22 | Высшая | 03.11.11. |
| ||||||
Высшее | 34 | Первая | 03.11.11. |
| ||||||
Высшее | 36 | Высшая | 25.11.09. |
| ||||||
Высшее | 3 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 16 | Высшая |
| |||||||
Высшее | 19 | Высшая | 10.01.12. |
| ||||||
Высшее | 23 | Высшая | 25.11.09. |
| ||||||
0 | Без категории | - |
| |||||||
Высшее | 41 | Высшая | 10.01.12. |
| ||||||
Высшее | 32 | Первая | 27.02.09. |
| ||||||
Высшее | 22 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 4 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 10 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 0 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 17 | Высшая | 27.12.12. |
| ||||||
Высшее | 3 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 12 | Без категории | - |
| ||||||
Высшее | 32 | Высшая | 02.04.10. |
| ||||||
Степанова | Высшее | 10 | Высшая | 28.12.10. |
| |||||
Высшее | 7 | Без категории | - | |||||||
Высшее | 24 | Высшая | 23.12.09. |
План-график
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 |


