Лаборатория «Гуманитарные Технологии» (Human Technologies) – РОССИЙСКИЙ ПРОВАЙДЕР ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
«Объективность - это важнейшее условие справедливости в оценке человека и в принятии на основе этой оценки других решений…»
, научный руководитель Лаборатории, доктор психологических наук, профессор МГУ
Лаборатория с 1992г. создает высокопрофессиональные тесты и другие инструменты оценки и подбора персонала.
Основана на базе факультета психологии МГУ им. как одно из инновационных предприятий Научного парка университета.
Главное преимущество наших продуктов – качество измерительных инструментов.
Надежность. Валидность. Достоверность.
Научно-методическое обеспечение.
История ЛГТ - это более 20 лет успешного обеспечения запросов практики HR-специалистов в сотрудничестве с крупнейшими российскими компаниями.
16 мая, 11:00-11:50
Тема выступления / мастер-класса в компьютерном классе:
"Личностная диагностика в современной оценке персонала.
Онлайн-тестирование и прикладной анализ результатов"
Аннотация:
Оценка персонала с помощью психологических тестов практически всегда сопряжена с попаданием респондента в ситуацию экспертизы. Это означает, с одной стороны, что тестирование проводится в интересах организации. С другой стороны, тестируемый стремится показать «наилучший» результат. А значит, нужна защита от сознательных или неосознанных искажений/фальсификаций.
Посетителям форума будет предоставлена возможность прохождения методики личностной диагностики 11ЛФ в режиме онлайн. В ней реализуется ипсативная технология, за счет которой результат оказывается защищен от искажений, а также максимально сокращается время тестирования.
93 задания теста в среднем выполняются в течение 20 минут и позволяют получить личностный профиль той степени детализации, которая в наибольшей степени отвечает современным запросам практики оценки персонала.
После завершения тестирования респонденты моментально смогут ознакомиться с несколькими формами отчетов, которые включают в себя:
1. подробные интерпретации по каждой из 11 шкал в формулировках «для респондента» и «для специалиста»;
2. рейтинг рекомендуемых на основании профиля личности видов рабочей деятельности с их краткими описаниями;
3. уникальный блок развития, в котором собраны индивидуальные рекомендации респонденту по повышению уровня удовлетворенности своей жизнью;
4. оценку личностного потенциала в сфере продаж.
Далее со слушателями будут обсуждаться возможности компьютерного психологического тестирования средствами онлайн-сервиса Maintest5i в целом, а также диапазон применимости личностных тестов (классических и ипсативных) в практике оценки персонала конкретных организаций и адекватность решений, выносимых на их основе.
По желанию аудитории могут быть рассмотрены отдельные кейсы, связанные с применением методики личностной диагностики 11ЛФ в компаниях разного профиля и в связи с прогнозом проявления различных компетенций.
Спикеры от Лаборатории «Гуманитарные Технологии»:
, специалист по разработке психодиагностических методик.
Сферы интересов: организационная психология, разработка интеллектуальных тестов, мотивационных и личностных опросников, тайм-менеджмент, теория поколений, корпоративная социализация.
, специалист по разработке психодиагностических методик.
Сферы интересов: разработка интеллектуальных тестов, мотивационных и личностных опросников, психология личности, оценка компетенций, психосемантические исследования.
