«О премировании»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОННОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

от «13» декабря 2007г. № 89 пос. Большой Царын

«О премировании»

В целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также работников осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО Республики Калмыкия, руководствуясь ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 25 Закона Республики Калмыкия от 01.01.01 года -З «О муниципальной службе в Республике Калмыкия» (в редакции Закона РК 28 июня 2007 года -З), п. 18 части 1 статьи 20 Устава Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальных служащих аппарата Администрации Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия.

2. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также работников осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО Республики Калмыкия.
3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по премированию работников аппарата Администрации Октябрьского РМО РК и состав Комиссии.

4. Установить, что действие вышеуказанных Положений распространяются на правоотношения, возникшие после вступления в силу Закона Республики Калмыкия «О внесении изменений в действующее законодательство Республики Калмыкия о муниципальной службе» от 01.01.2001г. -З.

Глава Администрации

Октябрьского РМО РК А. Хаваев

Приложение 1

к Постановлению Главы Администрации

Октябрьского РМО РК от

г. № 89

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании муниципальных служащих аппарата Администрации

Октябрьского районного муниципального образования

Республики Калмыкия

Положение о премировании муниципальных служащих аппарата Администрации Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее – Положение), разработано в соответствии с Законом Республики Калмыкия от 01.01.01 года -З «О муниципальной службе в Республике Калмыкия», (в редакции Закона РК 28 июня 2007 года -З), п. 18 части 1 статьи 20 Устава Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия и определяет условия и порядок выплаты премий муниципальным служащим аппарата Администрации Октябрьского РМО РК

1. Премирование муниципальных служащих производится в виде:

1.1. ежемесячных премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

1.2.единовременных премий к юбилейным датам;

2. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании выполнения следующих условий премирования:

2.1. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности конкретного муниципального служащего, включающие качественную и своевременную подготовку документов и выполнение поручений руководства Администрации Октябрьского РМО РК и непосредственных руководителей;

2.2. достижение высоких результатов в работе;

2.3. проявления самостоятельного подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Октябрьского РМО РК;

2.4. соблюдение трудовой, служебной и исполнительской дисциплины.

3. Муниципальным служащим выплачивается единовременная премия к следующим юбилейным датам рождения: 50 лет, 55 лет, 60 лет в размере должностного оклада.

4. Премия устанавливается в размере 1/6 должностного оклада и выплачивается за фактически отработанное время.

5. Основанием для выплаты единовременной премии является распоряжение Главы Администрации Октябрьского РМО РК.

6. Муниципальным служащим премия, указанная в п. 1.1. настоящего Положения, не выплачивается полностью за упущения в работе, нарушение сроков и порядка исполнения документов, не достижение желаемых результатов в работе, при невыполнении других условий премирования за тот месяц, в котором было совершено нарушение или это нарушение было обнаружено.

7. Муниципальным служащим, уволенным работодателем за нарушение трудовой дисциплины, премия за работу в отчетном периоде не выплачивается.

8. Все выплаты, определенные настоящим Положением, производятся в пределах средств, предусмотренных бюджетом на соответствующий год.

Приложение 2

к Постановлению Главы Администрации

Октябрьского РМО РК от

г. № 89

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также работников осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО Республики Калмыкия

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании п. 18 части 1 статьи 20 Устава Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия с целью своевременного и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.

1.2.Положение распространяется на работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также работников осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО РК.

1.3. Источником образования средств на премирование являются:

- фонд оплаты труда в расчете трех должностных окладов в год на человека;
- переходящая экономия фонда оплаты труда за предшествующий период;
- текущая экономия фонда оплаты труда за соответствующий период;
- другие средства, не запрещенные законодательством.

2.Порядок премирования

1.2. Предложения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также работников осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО РК, рассматриваются Комиссией по премированию.

Решение Комиссии утверждается распоряжением Главы Администрации Октябрьского РМО РК.

2.2. Работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также осуществляющие техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО РК, могут не представляться к премированию в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, допущенными нарушениями трудовой дисциплины, наличием дисциплинарных взысканий, наличием упущений в работе.

3. Порядок начисления премии
3.1. Премия устанавливается в размере 25% от должностного оклада и выплачивается за фактически отработанное время.

3.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности, вновь поступившим на работу, премия за первый месяц выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.3. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности, проработавшим неполный месяц в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и другим причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время.

Приложение 3

к Постановлению Главы Администрации

Октябрьского РМО РК от г. № 89

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по премированию муниципальных служащих аппарата Администрации Октябрьского РМО РК, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности

аппарата Администрации Октябрьского РМО РК

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации, Законом Республики Калмыкия от 01.01.01 года -З «О муниципальной службе в Республике Калмыкия», (в редакции Закона РК 28 июня 2007 года -З), п. 18) части 1 статьи 20 Устава Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия.

1.2. Комиссия по премированию муниципальных служащих аппарата Администрации Октябрьского РМО РК работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющие техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО РК (далее – Комиссия), создается на неопределенный срок, в количестве пяти человек (Приложение).

1.3. Целью создания Комиссии является:

- подготовка предложений Главе Администрации Октябрьского РМО РК по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими аппарата Администрации Октябрьского РМО РК;

- подготовка предложений Главе Администрации Октябрьского РМО РК по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий работниками, занимающими должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также работниками осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО РК.

2. Порядок деятельности

2.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в режиме заседаний, созываемых по мере необходимости.

2.2. Заседание комиссии правомочно при наличии на заседании простого большинства ее состава.

2.3. Протоколы комиссии оформляются секретарем комиссии в течение 2-х дней и подписываются председателем комиссии и секретарем комиссии.

Приложение

к Положению о Комиссии по премированию муниципальных служащих

аппарата Администрации Октябрьского РМО РК, работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников осуществляющих

техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО РК

Состав Комиссии по премированию муниципальных служащих аппарата Администрации Октябрьского РМО РК, работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также работников осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности аппарата Администрации Октябрьского РМО Республики Калмыкия:

– руководитель аппарата Администрации Октябрьского РМО РК - Председатель Комиссии;

–заведующая общим отделом Администрации Октябрьского РМО РК – секретарь Комиссии.

Члены комиссии:

- - начальник экономико-правового управления Администрации Октябрьского РМО РК;

- - специалист 1 категории Администрации Октябрьского РМО РК - заведующий хозяйством;

- – ведущий специалист Администрации Октябрьского РМО РК - ответственный секретарь Административной комиссии – председатель профсоюзного комитета.