В октябре 2010г. в организациях обследованных видов экономической деятельности 79,7 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 60,0 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,4% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 83,8% приходилось на организации обрабатывающих производств.

По сведениям обследованных организаций, на конец октября 2010г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,1% в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств, до 2,4-2,6% - в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.

Таблица 8

Прием и выбытие работников в октябре 2010 года

Принято
работников

Выбыло
работников

В % к
списочной

Численность тре-буемых работни-

Численность
работников,

тыс. человек

в % к преды-

тыс. человек

в % к преды-

численности работников

ков на вакантные
рабочие места

намеченных к высвобождению

дущему

дущему

принято

выбыло

на конец месяца

в следующем

месяцу

месяцу

тыс.

в % к

месяце

человек

преды-дущему месяцу

тыс.
человек

в % к преды-дущему месяцу

Всего по обсле-
дованным видам
деятельности

501,9

99,8

477,3

95,9

3,1

2,9

264,7

98,3

16,0

104,7

в том числе:

добыча полезных
ископаемых

22,2

120,6

25,6

116,1

2,4

2,8

10,0

103,7

0,7

148,6

обрабатывающие
производства

164,3

89,7

163,8

95,7

2,6

2,6

70,2

98,3

6,3

88,6

производство и
распределение
электроэнергии,
газа и воды

63,7

148,4

35,8

91,5

3,7

2,1

34,5

96,7

1,3

102,5

строительство

50,7

94,7

57,2

99,2

3,9

4,4

15,3

95,7

1,2

130,5

оптовая и
розничная
торговля

100,4

99,9

84,6

90,5

5,2

4,4

34,8

100,1

1,1

111,6

транспорт и связь

77,7

97,3

90,0

96,3

2,4

2,8

75,9

97,7

4,4

136,9

финансовая
деятельность

22,9

94,6

20,2

97,9

2,5

2,2

23,9

98,9

1,1

79,9

Рост численности принятых работников в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, связан с приемом работников в организациях жилищно-коммунального хозяйства на время отопительного сезона.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

В общей численности выбывших работников 69,0% составляют уволившиеся по собственному желанию (на уровне сентября 2010г.), 6,5% - по соглашению сторон (на 0,4 процентного пункта меньше, чем в сентябре 2010г.), 3,0% - в связи с сокращением численности (на уровне сентября 2010г.).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в октябре 2010г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (88,1%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по добыче полезных ископаемых (10,8%).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,3% - в организациях финансовой деятельности.

Неполная занятость. С августа 2010г. менее 2% списочной численности работников обследуемых организаций работают в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с мая 2010г. составляет менее 1% списочной численности работников.

В октябре 2010г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,6% списочной численности работников (в сентябре 2010г. - 3,9%).

Таблица 9

ДИНАМИКА численностИ работников,
Работавших неполное рабочее время

Работали неполное рабочее время

Находились в

Имели отпуска

по инициативе
работодателя

по соглашению
между работником

простое не по вине работника2)

без сохранения
заработной платы

тыс.

в % к

и работодателем1)

тыс.

в % к

по заявлению

человек

предыдуще -

тыс.

в % к

человек

предыдуще-

работника

му месяцу

человек

предыдуще-му месяцу

му месяцу

тыс.
человек

в % к
предыдуще-му месяцу

2009г.

Январь

825,9

138,9

515,6

114,2

1106,4

70,0

Февраль

1012,2

122,6

408,6

79,2

991,2

89,6

Март

759,3

75,0

609,1

383,8

93,9

926,9

93,5

Апрель

702,7

92,5

719,5

118,1

345,2

89,9

917,3

99,0

Май

602,1

85,7

693,5

96,4

428,2

124,1

930,7

101,5

Июнь

586,2

97,4

629,4

90,8

307,7

71,9

845,8

90,9

Июль

488,6

83,4

572,9

91,0

281,8

91,6

905,6

107,1

Август

369,4

75,6

491,2

85,7

336,5

119,4

899,3

99,3

Сентябрь

473,0

128,1

476,0

96,9

174,4

51,8

844,6

93,9

Октябрь

438,9

92,8

434,0

91,2

150,8

86,5

726,3

86,0

Ноябрь

405,3

92,4

386,6

89,1

166,9

110,7

668,8

92,1

Декабрь

346,8

85,6

378,0

97,8

276,4

165,6

876,2

131,0

2010г.

Январь

306,3

88,3

309,1

81,8

201,8

73,0

574,8

65,6

Февраль

328,8

107,4

340,7

110,2

176,0

87,2

591,4

102,9

Март

285,7

86,9

305,2

89,6

154,3

87,7

611,1

103,3

Апрель

218,5

76,5

254,6

83,4

158,6

102,8

633,5

103,7

Май

186,8

85,5

217,9

85,6

140,7

88,7

631,0

99,6

Июнь

159,3

85,3

203,7

93,5

110,6

78,6

613,0

97,1

Июль

141,2

88,6

186,2

91,4

97,0

87,7

651,6

106,3

Август

124,7

88,3

161,1

86,5

136,2

140,4

667,3

102,4

Сентябрь

119,2

95,6

164,3

102,0

76,8

56,4

636,5

95,4

Октябрь

123,1

103,2

145,5

88,6

74,5

97,0

579,2

91,0

1) Сбор сведений осуществляется с отчета за март 2009 года.

2) Приведены данные о численности работников в 2009г. - имевших отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, в 2010г. - находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,6% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в сентябре 2010г. - 1,5%), 1,4% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в сентябре 2010г. - 1,7%) и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в сентябре 2010г. - 1,1%).

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22