Об организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников в 2014 году

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ РЫБИНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.04.2014 г. Заозерный

Об организации деятельности

трудовых отрядов старшеклассников

в 2014 году

В целях реализации мероприятий по организации трудового воспитания несовершеннолетних, в соответствии с муниципальной программой Рыбинского района «Молодежь Рыбинского района в XXI веке» на годы, утвержденной постановлением администрации Рыбинского района от 01.01.2001г. , руководствуясь статьями 37, 39 Устава Рыбинского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидии администрациям поселений на мероприятия по организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно по муниципальной программе Рыбинского района «Молодежь Рыбинского района в XXI веке» на годы согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о районной комиссии по распределению субсидии и количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района согласно приложению №2.

3. Утвердить Положение о проведении мероприятий Движения ТОС согласно приложению № 3.

4. Постановление вступает в силу со дня опубликования в газете «Голос времени».

Руководитель администрации района

Приложение

к постановлению

администрации района

от 01.01.2001г.

Порядок

предоставления субсидии администрациям поселений на организацию мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно по муниципальной программе Рыбинского района «Молодежь Рыбинского района в XXI веке» на годы, утвержденной постановлением администрации Рыбинского района от 01.01.2001г. .

1. Общие положения

1.1.Настоящий порядок устанавливает механизм предоставления субсидии администрациям поселений на организацию мероприятий по трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно по муниципальной программе Рыбинского района «Молодежь Рыбинского района в XXI веке» на годы, утвержденной постановлением администрации Рыбинского района от 01.01.2001г. .

1.2.Субсидия предоставляется администрациям поселений за счёт средств районного бюджета на осуществление мероприятий по организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно по муниципальной программе Рыбинского района «Молодежь Рыбинского района в XXI веке» на годы, утвержденной постановлением администрации Рыбинского района от 01.01.2001г. .

1.3.Субсидия выделяется:

- на выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 17 лет включительно и специалистам по работе с молодежью (бригадирам), с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, а также материальных затрат необходимых для организации трудового воспитания несовершеннолетних.

2. Предоставление субсидии на мероприятия по организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно

2.1. Администрации поселений могут стать получателями субсидии из районного бюджета на организацию мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан после подачи заявления в районную комиссию по распределению субсидии и количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района (далее Комиссия).

2.2. Комиссия распределяет субсидии и временные рабочие места на основании принятых заявлений от администраций поселений. С учетом протокола комиссии готовится постановление администрации района о распределении субсидии и количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района по муниципальной программе Рыбинского района «Молодежь Рыбинского района в XXI веке» на годы, утвержденной постановлением администрации Рыбинского района от 01.01.2001г. .

2.3.Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

¾  наличие соглашения, заключенного между администрациями поселений и администрацией Рыбинского района, о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно;

¾  закрепление в бюджетах поселений долевого финансирования мероприятий, по организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно - не менее 1% от выделенных денежных средств муниципальному поселению, с правом расходования на материальные затраты, связанные с реализацией мероприятий либо поощрения особо отличившихся подростков.

¾  наличие мини-проекта на организацию рабочих мест трудовых отрядов старшеклассников главы района согласно приложению 1 к настоящему порядку.

2.4.Перечисление субсидий производится финансовым управлением администрации Рыбинского района на основании соглашений, заключенных администрациями поселений с администрацией района, постановления администрации района о распределении субсидии между поселениями и предоставленными заявками на финансирование от администрации поселения.

2.5.Администрации поселений:

¾  обеспечивают создание временных рабочих мест на организацию трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно в соответствии с требованиями трудового законодательства через заключения срочных трудовых договоров, закрепление ответственных за организацию работы с несовершеннолетними, контроль выполняемых работ;

¾  заключают договоры с КГКУ «Центром занятости населения Рыбинского района» об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан поселения в возрасте от 14 до 17 лет включительно в целях выплаты материальной поддержки несовершеннолетним;

¾  информируют КГКУ «Центр занятости населения Рыбинского района» о количестве трудоустроенных несовершеннолетних.

3. Отчет об использовании субсидии администрациями поселений

3.1.Исполнители мероприятий программы в течение 10 дней после проведения мероприятий предоставляют полный финансовый и содержательный отчет (копии платежных документов, счетов, фактур, накладных, ведомость на выплату зарплаты и др.) по реализации мероприятий по организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно Отчет предоставляется в отдел культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации Рыбинского района.

Приложение

к Порядку предоставления

субсидии администрациям поселений

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе мини-проектов на организацию рабочих мест трудовых отрядов старшеклассников главы района на 2014 год

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  Районный конкурс мини-проектов на организацию рабочих мест проводится в рамках реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан от 14 до 17 лет включительно, где администрациям поселений на конкурсной основе предоставляются рабочие места для подростков и бригадиров, на реализацию проектов в области временного трудоустройства подростков и молодежи.

  Районный конкурс мини-проектов на организацию рабочих мест трудовых отрядов старшеклассников главы района (далее – ТОС главы района) проводится в соответствии с действующим российским законодательством и утвержден настоящим положением.

   

2.  ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

  Поддержка молодежных инициатив в области трудового воспитания несовершеннолетних граждан.

  Содействие развитию новых видов работ в рамках ТОС главы района, стимулирование трудовой инициативы.

  Повышение заинтересованности подростков в трудовом процессе.

  Создание условий для развития общей культуры, созидательной активности при проявлении разносторонних интересов и способностей, творческой самореализации подростков.

   

3.  УЧРЕДИТЕЛИ И ОРГАНИЗАТОРЫ

  Учредителем районного конкурса мини-проектов на организацию рабочих мест (далее - Конкурс) является Администрация Рыбинского района.

Организаторами Конкурса является отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации Рыбинского района (далее отдел по ДКМФ и С) и МБУ «Молодежный центр Рыбинского района» (далее МБУ МЦ).

4.  УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

  Участниками конкурса (заявителями) являются администрации поселений Рыбинского района.

  Приветствуются в качестве участников инициативные группы подростков от 14 до 17 лет (включительно), согласовавшие мини-проекты с администрациями поселений Рыбинского района.

5.  ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОНКУРСА

  Конкурс проводится с учетом приоритетных направлений, определенных в соответствии с Соглашением о сотрудничестве между администрацией Рыбинского района и администрациями поселений.

В рамках конкурса поддерживаются проекты, направленные на:

- работу профильных отрядов, специализированных бригад: бригады скорой социальной помощи, медиа-отряды, экологические бригады, отряды школьных лесничеств, агитбригады и др.;

- благоустройство социально-значимых объектов, объектов культурного и спортивного назначения, создание малых архитектурных форм, обустройство мест отдыха и туризма;

- новые, ранее не проводившиеся силами работников трудовых отрядов старшеклассников на территории направления трудовой деятельности, инициируемые молодежным активом и согласованные с органами местного самоуправления на территории.

Не поддерживаются проекты, деятельность по которым имеет коммерческий характер. Исключения составляют проекты, продукты которого передаются для социальных нужд.

Не поддерживаются проекты, направленные на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет в соответствии с действующим законодательством.

6.  СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ - ПОБИДИТЕЛЕЙ

  Проекты должны быть реализованы в период с июня по август 2014 года.

7.  УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Для участия в конкурсе претенденты направляют заявку в соответствии с установленной формой (Приложения №1) в срок до 01 марта 2014 года до 17:00 по местному времени в отдел по ДКМФ и С (с контролем получения).

Обязательна подача проектной заявки как в печатном, так и в электронном виде (в программе Word электронный вариант отправляется по e-mail (*****@***ru)). Заявки, поступившие только в электронном или только в печатном виде, не допускаются к участию в конкурсе. Титульный лист проектной заявки должен быть заверен подписью руководителя и печатью организации.

Заявки, поступившие в отдел по ДКМФ и С после 17:00 по местному времени 01 марта 2014 года не допускаются к участию в конкурсе.

Необходимый перечень подаваемых документов на конкурс.

1.  Заявка установленного образца в печатном и электронном виде.

2.  Письма поддержки от заявителя и партнеров (муниципального образования, предприятий территории, образовательных учреждений территории и т. д.)

  Представленные проекты будут оцениваться с учетом следующих критериев:

1.  Соответствие проекта приоритетным направлениям конкурса.

2.  Оригинальность проекта, его инновационный характер.

3.  Соотношение затрат и результатов проекта.

4.  Наличие поддержки проекта на местном уровне.

5.  Финансовые и организационные возможности заявителя.

6.  Измеримость и конкретность ожидаемых результатов.

8.  КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

  Оценку работ, участвующих в конкурсе, производит комиссия по предварительному рассмотрению вопросов распределения субсидий и количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района (далее Комиссия), состав которой утверждается Администрацией Рыбинского района.

  Итоги конкурса подводятся в срок до 28 марта 2014.

9.  ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

  Решение по определению победителей конкурса принимает Комиссия путем определения суммы баллов по критериям оценки проектов. При равенстве баллов решение по определению победителя принимается путем голосования большинством голосов от числа членов комиссии. Приоритетом при равенстве баллов пользуются проекты, представленные инициативными группами молодежи.

  На заседании Комиссии принимается решение о количестве необходимых для реализации проектов рабочих мест.

  По итогам конкурса Комиссия передает в Администрацию Рыбинского района протокол, подписанный членами Комиссии присутствующими на заседании.

  Администрация Рыбинского района в соответствии с протоколом утверждает разнарядку рабочих мест и направляет ее в администрации поселений Рыбинского района. Отдел по ДКМФ и С размещает данную разнарядку в группе ТОС Вконтакте.

  Для реализации проектов, победивших в конкурсе, Администрация Рыбинского района выделяет рабочие места для подростков и бригадиров, финансируемые из средств районного бюджета.

10.  КООРДИНАТЫ ОРГАНИЗАТОРА КОНКУРСА

Адрес оргкомитета: ,

Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации Рыбинского района,

т-31, e-mail: *****@***ru

г. Заозерный, ул. 40 лет Октября, д. 49 МБУ «Молодежный центр Рыбинского района». т. (839165)2-04-49

2014 год КОНКУРС МИНИ-ПРОЕКТОВ на организацию рабочих мест трудовых отрядов старшеклассников главы района
Дата получения

записи в этом поле заносятся краевым координатором ТОС

ТИТУЛЬНАЯ СТРАНИЦА

Название проекта

Заявитель (полное наименование органа по делам молодежи города/района)
Руководитель заявителя (фамилия, имя, отчество полностью)
Почтовый адрес
Телефон( )	Факс( )	E-mail
Участники конкурса (Для инициативной группы – Ф. И.О., дату рождения, место учебы)
Руководитель проекта (фамилия, имя, отчество полностью)
Контактный телефон( )	Факс( )	E-mail

Продолжительность проекта количество месяцев		Начало проекта дд/мм/гг		Окончание проекта дд/мм/гг
География проекта (название населенных пунктов, где будет реализован проект)

Запрашиваемое количество рабочих мест
	цифра	Пропись

Организации–партнеры

_______________________________ (должность и Ф. И.О. руководителя организации) М. П.

(подпись руководителя организации)

_______________________________ (Ф. И.О. руководителя проекта/ специалист ОДМ территории)

(подпись руководителя проекта)

Описание проекта /название/

1.1.  Постановка проблемы (не более половины страницы).

В этом разделе Вам необходимо описать, почему возникла необходимость в выполнении данной работы. В чем состоит актуальность данного проекта. Раздел должен быть разумен по объему, не содержать не подтвержденных утверждений.

1.2.  Цели и задачи проекта (не более половины страницы).

Четко сформулируйте цель проекта. Задачи вашего проекта должны кратко обозначать действия по достижению цели. Цели и задачи должны быть достижимы и измеримы.

1.3. Описание видов и объемов планируемых работ

№ п/п	Виды работ	Единицы измерения	Объемы работ	Объемы работ в чел./час.	Сроки (число, месяц)	Партнер
НАПРИМЕР
1	Строительство песочниц	шт	10	15/70	2июня - 12 июня	МУП ЖКХ, ДРСУ …
2	Покраска песочниц	шт	10	15/80	13 июня – 30 июня	МУП ЖКХ

1.3.  Ресурсы, предоставляемые заявителем и партнерами

Опишите что и в каком объеме предоставляется вашей организацией и партнерами для реализации проекта. Например: инвентарь, расходные материалы, транспорт, оборудование и др.

№ п/п	Наименование	Количество	Собственник
НАПРИМЕР
1	Молоток	5 шт.	МУП ЖКХ
2	Песок	100 м3	ДРСУ
3	Краска	20 л	МУП ЖКХ

1.5.  Ожидаемые результаты проекта (два – три абзаца).

Определите и сформулируйте ожидаемые результаты выполнения вашего проекта. Желательно, чтобы предполагаемые результаты были выражены в качественных и количественных показателях.

Руководитель проекта (специалист ОДМ):

_____________________ _____________________ ____________________

должность ФИО подпись

3. Приложения.

Заявитель может оформить приложение к проекту в виде дополнительных материалов, которые заявитель считает необходимым приложить к заявке.

Приложение

к постановлению

администрации района

от 01.01.2001г.

Положение

о районной комиссии по распределения субсидии и количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района

1. Общие положения

1.1 Районная комиссия по рассмотрению вопросов распределения субсидии и количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района (далее - Комиссия) является совещательным органом и образуется в целях рассмотрения и вынесения рекомендаций по распределению временных рабочих мест по поселениям Рыбинского района на основании заявлений глав поселений.

1.2 Комиссия в своей деятельности руководствуется постановлением администрации района от 15.10..2013г. «Об утверждений муниципальной программы Рыбинского района «Молодежь Рыбинского района в XXI веке» на годы, а также настоящим Положением.

1.3 Положение о комиссии и ее составе утверждается постановлением администрации района.

1.4 Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с возложенными на нее задачами. Основной формой работы комиссии являются заседания.

2. Задачи комиссии

2.1 Основной задачей комиссии является предварительное рассмотрение вопросов распределения субсидии и количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района в поселениях Рыбинского района.

3. Права комиссии

3.1 Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право: заслушивать на заседании комиссии председателя и членов комиссии, рассматривать заявления глав поселений для выделения определенного количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов главы района. Осуществлять предварительное рассмотрение вопросов распределения количества временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов старшеклассников главы района.

4. Руководство комиссии

4.1 В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.

4.2 Заседания комиссии ведет председатель комиссии, либо по его поручению, заместитель председателя комиссии, или один из членов комиссии.

4.3 Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них принимает участие не менее половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколом, который подписывает председатель комиссии либо лицо, председательствующие на заседании комиссии.

Приложение

к положению о районной комиссии

по рассмотрению вопросов

распределения субсидии и количества временных

рабочих мест на организацию трудовых отрядов

старшеклассников главы района

Состав районной комиссии по распределению временных рабочих мест на организацию трудовых отрядов главы района

	- заместитель главы района по социальным вопросам, председатель комиссии
	- руководитель управления образования администрации района, заместитель председателя комиссии
	- главный специалист отдела по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
	- главный специалист - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в Рыбинском районе
	- ведущий специалист отдела общего образования и воспитания управления образования администрации района
	- методист по воспитательной работе районного ресурсно-методического центра управления образования администрации района

Приложение

к постановлению

администрации района

от 01.01.2001г.

Положение о проведении мероприятий Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Молодежное Движение «Трудовые отряды старшеклассников» (далее - Движение ТОС) - это объединение трудовых коллективов, созданных из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно, сформированных для осуществления социально-значимых работ в свободное от учебы время.

Проведение мероприятий Движения ТОС в период трудового лета 2014 года осуществляется в рамках организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 17 лет включительно в соответствии с действующим законодательством Российской федерации.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Цель - сохранение, развитие и приумножение традиций Движения ТОС, их творческого и культурного потенциала.

Задачи:

·  развитие идеологии Движения ТОС;

·  проведение перечня мероприятий ТОС в рамках трудового лета 2014 (согласно приложениям);

·  подведение итогов мероприятий и составление рейтинга территорий Рыбинского района.

3. ОРГАНИЗАТОРЫ И УЧАСТНИКИ

Организаторы мероприятий:

Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации Рыбинского района

МБУ «Молодежный центр Рыбинского района»

Участниками мероприятий являются бойцы и бригадиры ТОС, а также гости приглашенные организаторами мероприятий.

4. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ

К числу мероприятий в период трудового лета 20144 относятся акции, творческие конкурсы, викторины, слеты, спортивные соревнования, а также иные мероприятия, направленные на развитие Движения ТОС Рыбинского района.

Соответствуя настоящему положению, на всю территорию Рыбинского района установлен единый календарный график проведения мероприятий в рамках деятельности ТОС (см. приложение 1).

Настоящее положение дополнено приложениями в виде отдельных положений на каждое мероприятие (см. положения по мероприятиям приложение 2-8).

Разработка и проведение других мероприятий ТОС в территориях Рыбинского района носит рекомендательный характер.

Проведение мероприятий ТОС подтверждается письменными отчетами в адрес районного координатора ТОС, подкрепленными фото с мероприятий. Отчеты предоставляются не позднее 5 дней с момента проведения мероприятия.

На основании отчетов составляется обще-районный рейтинг территорий по мероприятиям. Рейтинг является одним из пунктов оценки графы «мероприятия по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан от 14 до 17 лет включительно» Краевого конкурса «Новый фарватер».

ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

5.1. Информационное сопровождение мероприятий в рамках трудового лета Движения ТОС осуществляется организаторами мероприятий.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

6.1. Подведение итогов и награждение победителей по результатам проведения мероприятий в рамках трудового лета 2014 будет производиться в рамках Закрытия трудового лета 2014.

Приложение 1

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

№	Дата проведения	Наименование мероприятия, акции	Уровень проведения
1.	со 2 февраля по 1 апреля	Конкурсы на создание ГИМНА и ЭМБЛЕМЫ районного ТОС	Районный
2.	30 апреля	Семинар по организации ТОС для специалистов по работе с молодежью (бригадиров)	Районный
3.	1-15 июня	Открытие трудового лета 2014	Районный
4.	с 1 мая по 14 сентября	Конкурс «Медиа-проектов» по номинациям: «Видеосюжет», «Акула пера», «Фотография»	Районный
5.	с 1 мая по 14 сентября	Конкурс «Лучший ТОС Рыбинского района»	Районный
6.	с 1 мая по 14 сентября	Конкурс «Профессия моей мечты»	Районный
7.	с 1 июня по 31 августа	Акция ТОСовский след	Районный
8.	с 1 июня по 14 сентября	Конкурс «Я - ТОСовец» по номинациям: «Отличник ТОС», «Лучший боец ТОС», «Лучший бригадир ТОС»	Районный
9.	20-31 августа	Закрытие трудового лета	Районный

Приложение

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе на создание ГИМНА молодежного движения ТОС (Трудовые отряды старшеклассников) Рыбинского района

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  Районный конкурс на создание Гимна молодежного движения ТОС Рыбинского района проводится в рамках организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет.

  Районный конкурс на создание Гимна молодежного движения ТОС Рыбинского района проводится в соответствии с действующим российским законодательством и утвержден настоящим положением.

2.  ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

a.  Создание Гимна молодежного движения ТОС Рыбинского района.

b.  Формирование положительного имиджа ТОСа на территории Рыбинского района.

c.  Позиционирование районного ТОСа как молодежного движения.

d.  Стимулирование творческой деятельности молодежи Рыбинского района.

e.  Привлечение внимания молодежи Рыбинского района к мероприятиям по трудовому воспитанию несовершеннолетних.

3.  УЧРЕДИТЕЛИ И ОРГАНИЗАТОРЫ

a.  Учредителем районного конкурса на создание Гимна молодежного движения ТОС является администрация Рыбинского района.

b.  Организатором районного конкурса на создание Гимна молодежного движения ТОС является Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта (далее отдел по ДКМФ и С) и МБУ «Молодежный центр Рыбинского района» (далее МБУ МЦ)

4.  УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

a.  Участниками конкурса могут стать молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет, проживающие на территории Рыбинского района и предоставившие в установленные сроки разработки на конкурс.

5.  УСЛОВИЯ И НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

a.  Конкурс проводится по двум номинациям:

1) лучший стихотворный текст Гимна ТОСа;

2) лучшее музыкальное сочинение к утвержденному стихотворному тексту.

b.  Стихотворные тексты представляются в печатном виде с соблюдением необходимого объема (не более трех куплетов и припева), всех признаков поэтического произведения (рифма, размер, ритм, благозвучность) и жанровых особенностей (соответствие имиджу молодежного движения ТОС).

c.  Музыкальные сочинения представляются в виде нотного материала и записью с голосом с соблюдением жанровых признаков (четкость ритма, соответствие мелодической линии и аккомпанемента тексту).

d.  В случае отсутствия победителя по итогам второй номинации конкурса организаторы конкурса могут заказать музыку на утвержденный стихотворный текст Гимна профессиональным композиторам.

e.  На конкурс представляются:

- CD-диск или другой цифровой носитель (карта памяти) носитель с записью текста, положенного на мелодию проекта Гимна ТОСа;

- CD–диск другой цифровой носитель (карта памяти) с записью гимна, исполненного на одном музыкальном инструменте (гитара, фортепиано). Качество записи не учитывается.

- ноты с текстом, клавир или партитура;

- стихотворный текст, отпечатанный на бумаге А-4;

- заявка на участие, которая должна содержать информационные данные об участнике конкурса: ФИО, возраст (дата рождения), домашний адрес, место учебы (работы), контактный телефон, е-mail.

f.  Все CD-диски и материалы принимаются в срок до 1 апреля 2014 года в отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта , каб. 9 т. 2-15-31, -60, или на e-mail: *****@***ru виде приложения к электронному письму.

g.  Работы, предоставленные на конкурс, не рецензируются и не возвращаются авторам. Отдел по ДКМФ и С и МБУ МЦ оставляет за собой право размещения авторских работ в печатных и электронных СМИ, сети Интернет, а также распространения на других носителях по своему усмотрению.

6.  КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

a.  Для оценки работ, участвующих в конкурсе, создается конкурсная комиссия. Состав комиссии утверждается учредителем конкурса. В целях соблюдения профессиональных критериев рецензирования конкурсных сочинений создается экспертная группа из состава членов конкурсной комиссии с привлечением специалистов в соответствующих областях - стихосложения и музыкальной композиции.

7.  НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

a.  Победитель конкурса, чей Гимн будет принят в качестве официального Гимна молодежного движения ТОС Рыбинского района, будет награжден ценным призом.

b.  Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится в июне 2014 года на открытии трудового лета.

8.  КООРДИНАТЫ ОРГАНИЗАТОРА КОНКУРСА

Адрес оргкомитета: Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта , каб. 9, т-31, 8 60, e-mail: *****@***ru; МБУ «Молодежный центр Рыбинского района» г. Заозерный, ул. 40 лет Октября, д. 49,

Приложение

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе на создание ЭМБЛЕМЫ молодежного движения ТОС (Трудовых отрядов старшеклассников)Рыбинского района

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

a.  Районный конкурс на создание эмблемы молодежного движения ТОС Рыбинского района проводится в рамках организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан от 14 до 17 лет включительно.

b.  Районный конкурс на создание эмблемы молодежного движения ТОС Рыбинского района проводится в соответствии с действующим российским законодательством и утвержден настоящим положением.

2.  ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

a.  Создание официальной эмблемы молодежного движения ТОС.

b.  Формирование положительного имиджа районного ТОСа на территории Рыбинского района.

c.  Позиционирование районного ТОСа как молодежного движения.

d.  Стимулирование творческой деятельности молодежи Рыбинского района.

e.  Привлечение внимания молодежи Рыбинского района к мероприятиям по трудовому воспитанию несовершеннолетних.

3.  УЧРЕДИТЕЛИ И ОРГАНИЗАТОРЫ

a.  Учредителем районного конкурса на создание эмблемы молодежного движения ТОС является администрация Рыбинского района.

b.  Организатором районного конкурса на создание Гимна молодежного движения ТОС является Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта (далее отдел по ДКМФ и С) и МБУ «Молодежный центр Рыбинского района» (далее МБУ МЦ)

4.  УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

a.  Участниками конкурса могут стать молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет, проживающие на территории Рыбинского района и предоставившие в установленные сроки разработки на конкурс.

5.  УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

a.  Для участия в конкурсе претендент направляет работу в электронном виде (рекомендуемое расширение файлов: *.jpg, *.cdr) в срок до 1 апреля 2014 года в отдел по ДКМФ и С т. 2-15-31, или на e-mail: *****@***ru в виде приложения к электронному письму. В письме должна быть предоставлена информация об участнике: ФИО, возраст (дата рождения), домашний адрес, место учебы (работы), контактный телефон, е-mail.

b.  Работы, предоставленные на конкурс, не рецензируются и не возвращаются авторам. Организаторы конкурса оставляют за собой право размещения авторских работ в печатных и электронных СМИ, сети Интернет, а также распространения на других носителях по своему усмотрению.

c.  Представленные работы будут оцениваться с учетом следующих критериев:

1)  соответствие названию и имиджу молодежного движения ТОС;

2)  оригинальность и новизна;

3)  лаконичность и простота воплощения (в различных форматах и способах изображения, включая самые простые – трафарет, аппликация и так далее);

4)  идейно-художественная значимость композиции; выразительность и цельность композиционного решения; гармоничное сочетание шрифтовых и изобразительных элементов эмблемы;

5)  простота трактовки, отсутствие нежелательных ассоциаций.

6.  КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

a.  Для оценки работ, участвующих в конкурсе, создается конкурсная комиссия. Состав комиссии утверждается учредителем конкурса.

7.  НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

a.  Победитель конкурса, чья эмблема будет принята в качестве официальной эмблемы молодежного движения ТОС Рыбинского района, будет награжден ценным призом.

b.  Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится в июне 2014 года на открытии трудового лета.

8.  КООРДИНАТЫ ОРГАНИЗАТОРА КОНКУРСА

Адрес оргкомитета: Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта , каб. 9, т-31, 8 60, e-mail: *****@***ru; МБУ «Молодежный центр Рыбинского района» г. Заозерный, ул. 40 лет Октября, д. 49,

Приложение

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

Положение конкурса медиа-проектов ТОС

1.  ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Цель - сохранение, развитие и приумножение традиций Движения «Трудовые отряды старшеклассников» (далее - ТОС), их творческого и культурного потенциала.

Для достижения вышеперечисленных целей конкурс ставит перед собой следующие задачи:

·  укрепление престижа работы в ТОС;

·  раскрытие творческого потенциала бойцов ТОС; содействие развитию традиций Движения ТОС; позиционирование районного ТОС как молодёжного Движения;

·  популяризация и пропаганда деятельности ТОС среди молодежи Рыбинского района;

·  стимулирование творческой деятельности молодежи Рыбинского района.

·   

2. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА

2.1. Сроки проведения Конкурса: с 1 мая по 14 сентября 2014 года

3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА.

Участниками Конкурса могут стать бойцы ТОС, а также молодые люди в возрасте от 14 до 25 лет, проживающие на территории Рыбинского района и предоставившие в установленные сроки материалы на конкурс.

Для участия в Конкурсе необходимо подать заявку установленной формы (Приложение 4-1). Заявки подаются до 01 сентября 2014 года по адресу: *****@***ru

4. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. Конкурс проходит по 3 номинациям:

Номинация «Видеосюжет ТОС» (рассматриваются видеосюжеты, подготовленные самостоятельно отрядами ТОС, тема роликов «Трудовая деятельность ТОС»).

Номинация «Акула пера» - принимаются публикации о ТОС опубликованные в газетах, буклетах, Интернет порталах, а также иных средствах письменного освещения деятельности Движения.

Номинация «Фотография» - принимаются фотографии, отснятые в течение трудового лета 2014 года по категориям: портрет, сюжет и композиция.

Заявка для участия в Конкурсе в обязательном порядке дополняется материалами (видеоматериалы, копии или оригиналы статей, публикаций). Для номинации фотография претендент направляет не более 5 фоторабот в электронном виде (расширение файлов: *.jpg) в виде приложения к электронному письму. Присланные работы в виде электронного документа должны быть заархивированы, в архиве не более 5Мб (ограничение по номинации «Видеосюжет» - не более 500 Мб).

Материалы, предоставленные на Конкурс, должны быть произведены в 2014 году и содержать сведения о названии территории, дате издания (для печатных СМИ), ф. и.о автора, названии материала, номинации (а также категории в которой участвует заявка для номинации «фотография»),

Работы, представленные на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются авторам. Организатор оставляет за собой право размещения авторских работ в печатных и электронных СМИ, сети Интернет, а также распространения на других носителях по своему усмотрению.

Все представленные на конкурс материалы должны быть политкорректными, не должны содержать нецензурной лексики или жестов, сцен насилия, а так же призывов к разжиганию межнациональной розни.

5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И НАГРАЖДЕНИЕ КОНКУРСА

5.1. Для оценки работ, участвующих в Конкурсе, создается конкурсная комиссия. Состав комиссии определяется организаторами конкурса из числа компетентных специалистов. Оценивание представленных работ в номинации «фотография» пройдет в два этапа. В первом будут отобраны лучшие фотографии, но визуальному восприятию, во втором по представленным ниже критериям.

5.2. Критерии оценивания проектов:

5.2.1 Номинация «Видеосюжет»:

·  Качество - качество работы, стиль;

·  Интерес - насколько интересно было смотреть видео, юмор, динамика;

·  Содержание - отражение работы отряда, идеологическая составляющая;

·  Оригинальность - нестандартный подход, новизна.

5.2.2. Номинация «Акула пера»:

·  актуальность публикации;

·  грамотное изложение материала и доступность изъяснения;

·  визуальное восприятие материала (художественно-эстетический уровень);

·  оригинальность подачи материала;

·  информационная насыщенность.

5.2.3. Номинация «Фотография»:

·  соответствие представляемой фотографии к категории;

·  содержание, отражающее работу ТОС;

·  качество представленных фотографии;

·  оригинальность замысла и решения.

По итогам Конкурса в каждой номинации определяется по 3 призовых места. Организаторы и конкурсная комиссия вправе ввести специальные номинации для отдельных работ и проектов

Подведение итогов Конкурса и награждение победителей пройдет на Районном Слете Движения ТОС.

Приложение .1

к Положению о конкурсе медиа - проектов

Заявка на участие в конкурсе в рамках движения ТОС

Название конкурса____________________________________________________

Номинация__________________________________________________________

Названия работы_____________________________________________________

Территория Рыбинского района________________________________________

Дата создания работы_________________________________________________

Ф. И.О. _____________________________________________________________

Возраст (дата рождения) ______________________________________________

Домашний адрес (место проживания) ___________________________________

Место учебы (работы) ________________________________________________

Контактный телефон, e-mail____________________________________________

Ф. И.О. бригадира ____________________________________________________

Приложение

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

Положение конкурса «Профессия моей мечты»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Районный конкурс «Профессия моей мечты!» (далее - Конкурс) проводится в рамках организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 17 лет включительно в соответствии с действующим законодательством Российской федерации и утвержден настоящим положением

1.2. Цель - сохранение, развитие и приумножение традиций Движения «Трудовых отрядов старшеклассников» (далее - ТОС), их творческого и культурного потенциала в рамках профессионального совершенствования.

1.3. Для достижения вышеперечисленных целей конкурс ставит перед собой следующие задачи:

·  стимулирование активности, самостоятельности участников ТОС в профессиональном самоопределении;

·  создание благоприятных условий, направленных на мотивацию молодежи к профессиональному становлению, развитию, росту;

·  формирование сознательного подхода к выбору профессий у молодежи Рыбинского района.

2.  ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА

2.1.  Сроки проведения Конкурса: с 1 мая 14 сентября 2014 года.

3.  УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

3.1.  Участниками Конкурса могут стать действующие бойцы ТОС.

3.2.  Выдвижение кандидатов для участия в первом туре Конкурса происходит бригадиром посредством направления пакета документов в адрес организатора не позднее 20 августа 2014г. по адресу 663960 , каб. 9, или по эл. почте *****@***ru

3.3.  Выдвижение кандидатов для участия в финальном (краевом) туре Конкурса происходит территориальным координатором после подведения итогов первого тура. Территориальный координатор направляет пакет документов победителей (5-х участников) в срок до 01 сентября 2014г. по адресу: *****@***ru

4.  УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс будет проходить в 2 тура: 1 тур –районный, 2- тур финальный (краевой)

4.1.  Для участия в первом туре Конкурса бригадирами направляется пакет документов включающий в себя:

- заявка на участие в Конкурсе (Приложение 5-1 к данному положению);

- подробное резюме участника (в свободной форме);

- фотография участника (цветная);

- эссе по теме: «ТОС, как фактор профессионального самоопределения молодежи» (тема может измениться)

4.2.  Краевой финальный тур проходит в два этапа: заочный и очный.

4.3.  Заочный этап предполагает оценку присланных документов Конкурсной комиссией, после чего подводятся итоги и 5 участников набравших наибольшее количество баллов переходят в очный этап. Результаты заочного этапа Конкурса объявляется не позднее 10 сентября 2013г.

4.4.  Очный этап пройдет в рамках Краевого Слета ТОС и представляет собой конкурсные задания:

- Конкурс визиток (не более 2 минут). Участник готовит выступление, представляющее его как личность. Выступление проходит в деловой или театрализованной форме, посредством которого оцениваются коммуникативные качества, артистичность, умение представить обоснования траектории профессионального пути, активная жизненная позиция;

- Задания, раскрывающие профессиональные способности конкурсантов (готовятся организаторами Конкурса);

- Конкурс-Дефиле «Профессия моей мечты!». Конкурсант готовит костюм одной из рабочих профессий и представляет его зрителям. Рабочая профессия, по которой готовиться костюм определяется жеребьевкой проведенной организаторами конкурса, результаты жеребьевки сообщаются Конкурсантам вместе с итогами заочного этапа конкурса.

4.5.  Для участия в очном этапе допускается привлечение «группы поддержки» от своего зонального штаба (из числа участников краевого Слета ТОС), но не более 8 человек.

4.6.  Очередность выступления участников в очном этапе определяется жеребьевкой на подготовительных репетициях.

5.  ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И НАГРАЖДЕНИЕ КОНКУРСА

5.1.  Для оценки каждого из туров Конкурса создается Конкурсная комиссия. Состав комиссии определяется организаторами конкурса (в случае первого тура – территориальные координаторы) из числа компетентных специалистов.

5.2.  Общие критерии оценивания на протяжении Конкурса:

- оценка коммуникативных качеств конкурсанта;

- оценка интеллектуальных способностей, эрудиции;

- оценка неординарности, артистического мастерства, находчивости;

- оценка эстетического и художественно-творческого решения презентации;

- демонстрация способностей участника и практическое применение приобретенных им знаний и умений и т. п.

5.3.  По итогам Конкурса конкурсная комиссия определяет 3 победителей и номинантов конкурса.

5.4.  Награждение победителей пройдет на Краевом Слете Движения ТОС.

Приложение -1 к Положению

о конкурсе «Профессия моей мечты!»

Заявка

на участие в конкурсе «Профессия моей мечты!»

Территория Рыбинского района________________________________________

Название бригады ТОС_______________________________________________

Ф. И.О. _____________________________________________________________

Возраст (дата рождения) ______________________________________________

Домашний адрес (место проживания) ___________________________________

Место учебы (работы) ________________________________________________

Контактный телефон, e-mail____________________________________________

Ф. И.О. бригадира ____________________________________________________

Ф. И.О. координатора__________________________________________________

Приложение 6

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

ПОЛОЖЕНИЕ

О конкурсе «Лучший ТОС Рыбинского района»

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Цель – повышение уровня организации деятельности Трудовых отрядов старшеклассников (далее - ТОС) Рыбинского района.

1.2.  Задачи:

- подвести итоги трудового лета по организации ТОС среди территорий Рыбинского района;

- выявить и поощрить лучшие работы по организации ТОС;

- транслировать и тиражировать передовой опыт ТОС;

- сохранение, развитие и приумножение традиций Движения ТОС;

- популяризация и пропаганда деятельности ТОС среди молодежи Рыбинского района.

6.  ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА

6.1.  Организаторы конкурса на лучший реализованный проект в рамках ТОС (далее - Конкурса): отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта и МБУ «Молодежный центр Рыбинского района».

6.2.  Сроки проведения Конкурса: с 1 мая 2014 года по 1 сентября 2014 года.

7.  УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

7.1.  Участниками Конкурса могут быть отряды ТОС, под руководством бригадира ТОС, реализующие проекты по организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников в период Трудового лета 2014.

8.  УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

8.1.  Для участия в Конкурсе участники до 01 сентября 2013г. направляют в адрес организаторов Конкурса следующие документы:

- заполненный паспорт отряда (см. приложение 1к данному положению);

- презентацию по проекту, оформленную в программе Microsoft PowerPoint в свободной форме, направленную на описание, основные достижения и работу отряда в период трудового лета 2014 года. Приветствуется творческий подход и креатив в создании презентаций.

- бортовой журнал (для проектов прошедших в финальный этап) - дневник работы отряда ТОС, представленный в виде альбома, оформленного фотографиями, статьями, историями, байками, рисунками и другими материалами, отражающими деятельность отряда.

8.2.  По результатам представленных документов экспертная комиссия подводит итоги по следующим номинациям:

- Лучший ТОС по благоустройству населенных пунктов;

- Лучший социальный ТОС;

- Лучший экологический ТОС;

- Лучший медиа-отряд ТОС;

- Лучший строительный ТОС (строительство мест отдыха и детских площадок);

- Лучший профильный ТОС (парикмахеры, аниматоры, IT-отряды и т. д.);

8.3.  Информация, поданная по паспорту проекта должна быть достоверной и подтверждаться приложением фото, видео и иных материалов.

8.4.  Организаторы Конкурса вправе проверить те или иные данные представленные в паспорте проекта.

8.5.  По полученным результатам организаторами составляется протокол Конкурса, в котором указываются выявленные нарушения в ходе Конкурса.

8.6.  Протокол конкурса является общедоступным с момента публичного оглашения результатов Конкурса.

9.  ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЕ КОНКУРСА

9.1.  Для подведения итогов конкурса, создается экспертная комиссия, в состав которой входят представители администрации района, специалисты отдела по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта, МБУ «Молодежный центр Рыбинского района». Состав экспертной комиссии не менее 5 человек.

9.2.  Решение по определению проектов победителей принимается путем определения суммы баллов по критериям оценки проектов. При равенстве баллов решение по определению победителя принимается путем голосования большинством голосов от числа экспертной группы.

9.3.  Критерии оценки проектов:

- Соответствие проекта номинации конкурса (от 1 до 3 баллов);

- Оригинальность проекта, его инновационный характер (от 1 до 5 баллов);

- Соотношение затрат и результатов проекта, масштабность проекта (от 1 до 5 баллов);

- Измеримость и конкретность полученных результатов (от 1 до 5 баллов);

-Воспитательная и профориентационная деятельность, проводимая с отрядом при реализации проекта (от 1 до 15 баллов);

- Идеологическая работа, проводимая с отрядом при реализации проекта (от 1 до 15 баллов);

- бортовой журнал по проекту (от 1 до 5 баллов)

9.4.  Награждение Конкурса пройдет в рамках закрытия трудового лета ТОС 2014.

КОНКТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ КОНКУРСА:

Адрес оргкомитета: Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта , каб. 9, т-31, 8 60, e-mail: *****@***ru; МБУ «Молодежный центр Рыбинского района» г. Заозерный, ул. 40 лет Октября, д. 49,

Приложение 1 к Положению о конкурсе на лучший отряд ТОС Рыбинского района

КОНКУРС «ЛУЧШИЙ ТОС РЫБИНСКОГО РАЙОНА 2014»
Номинация

ПАСПОРТ ОТРЯДА

ТИТУЛЬНАЯ СТРАНИЦА

Название ОТРЯДА

Муниципальное образование (район, город, п. г.т, село, деревня)
РУКОВОДИТЕЛИ ОТРЯДА (Ф. И.О бригадира, командира, заместителя командира, контактные телефоны)	Бригадир – Командир – Заместитель командира -
Состав отряда реализовавшего проект	Кол-во – Список:

Продолжительность работы отряда количество месяцев		Начало проекта дд/мм/гг		Окончание проекта дд/мм/гг
Место работы отряда (название населенных пунктов, где работал отряд, наименование объектов)

Краткое описание основных видов работ проводимых отрядом
Организации–партнеры

Описание отряда /название/

1.4.  Описание отряда (не более 1 страницы).

В этом разделе Вам необходимо описать, почему отряд получил именно это название, чем отряд отличается от других отрядов, почему считаете, что он может стать лучшим в номинации.

1.2. Описание видов и объемов выполненных работ

№ п/п	Виды работ	Единицы измерения	Объемы работ	Количество человек	Примечание
1	Строительство песочниц	шт	10
2	Покраска песочниц	шт	10

1.3.  Идеологическая, культурно-массовая, воспитательная и профориентационная работа в отряде.

Опишите, какие мероприятия, и в какие сроки проводились отрядом в течение трудового лета (не более 3 страниц).

№	Мероприятие	Дата и место проведения	Участники, кол-во	Содержание мероприятия (Цели, результаты). Идеология
1
2
3
…

2. Приложения.

Заявитель может оформить приложение к проекту в виде дополнительных материалов, которые заявитель считает необходимым приложить к заявке.

Приложение

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

ПОЛОЖЕНИЕ

О районном конкурсе «Я - ТОСовец»

1.  Общие положения

1.1.  Районный конкурс «Я – ТОСовец!» (далее – Конкурс) проводится в рамках организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 17 лет включительно в соответствии с действующим законодательством Российской федерации и утвержден настоящим положением

1.2.  Цель – сохранение, развитие и приумножение традиций Движения «Трудовые отряды старшеклассников» (далее – ТОС), их творческого и культурного потенциала.

1.3.  Задачи:

- повышение уровня организации деятельности ТОС;

- выявление лучших участников Движения ТОС;

- укрепление престижа работы в ТОС среди подростков;

- позиционирование ТОС, как молодежного Движения;

- формирование положительного имиджа ТОС на территории Рыбинского района;

2.  Организация конкурса

2.1.  Сроки проведения Конкурса:

- Районный этап: с 1 июня 2013 года по 25 августа 2014 года;

- Краевой этап: с 26 августа 2013 года по 14 сентября 2014 года.

3.  Участники конкурса

3.1.  Участниками Конкурса могут являться бойцы и бригадиры ТОС Рыбинского района.

4.  Условия проведения конкурса

4.1.  Конкурс проводится в 2 этапа:

- районный - в номинациях «Лучший бригадир ТОС» (принимают участие все бригадиры ТОС), «Отличник ТОС» (могут принимать участие только бойцы ТОС, отработавшие в ТОС не менее 2 лет) и «Лучший боец ТОС» (могут принимать участие все бойцы ТОС)

- краевой в номинации «Лучший бригадир ТОС», «Отличник ТОС», «Лучший боец ТОС»

4.2.  Для участия в районном этапе Конкурса, каждый бригадир до 25 августа 2014г. направляет в адрес организатора конкурса пакет документов, подаваемый на каждого кандидата по номинациям.

4.3.  Пакет документов должен содержать в себе:

- резюме бойца (бригадира) с указанием: Ф. И.О, контактного телефона, возраста, времени работы и личных достижений в ТОС;

- фото бойца (бригадира) – размером не менее 600*800пикселей;

- отзывы других бойцов отряда и бригадира;

- другие документы (фото, видео, отражающие характеристику бойца (бригадира) в работе).

- Отдельно только для бригадиров: письменное описание отличительных особенностей отряда, с которым работает бригадир (количество бойцов, наличие собственной символики и атрибутики), проведение идеологической работы.

4.4.  Организатор подводит итоги Конкурса и до 01 сентября 2014г. направляет для участия в краевом этапе пакет документов победителей (всех победителей номинации «Лучший боец ТОС», «Отличник ТОС» и 2 лучших в номинации «Лучший бригадир ТОС») по адресу: [e-mail].

4.5.  Краевой этап конкурса в номинации «Лучший бригадир ТОС» предполагает проведение 2-х туров: заочный и очный.

4.6.  В ходе заочного тура Конкурсная комиссия рассматривает пакеты документов участников конкурса и определяет кандидатуры, проходящие в очный этап.

4.7.  Очный тур краевого этапа будет проходить в рамках Краевого Слета ТОС и представляет собой командную работу бригадиров в подготовленной Организаторами Конкурса интерактивной игре.

4.8.  Интерактивная игра проводится в течение всего Слета и предполагает исполнение различных конкурсных заданий на знание истории ТОС, символики и атрибутики, проверку интеллектуальных, творческих и физических способностей конкурсантов.

5.  Определение победителей и награждение

5.1.  Для определения победителей Конкурса, создается конкурсная комиссия. Состав комиссии определяется организаторами конкурса из числа компетентных специалистов.

5.2.  По итогам Конкурса в номинации «Лучший боец ТОС» организатор выявляют не более 10 человек и награждают победителей Благодарственным письмом Движения ТОС.

5.3.  По итогам Конкурса в номинации «Отличник ТОС» организаторы конкурса выявляют не более 3 человек (в пределах одной группы районов) награждение которых проходит на Краевом Слете ТОС. Победители награждаются благодарственным письмом Движения ТОС и почетным знаком «Отличник ТОС».

5.4.  По итогам Конкурса в номинации «Лучший бригадир ТОС» определяется по 3 призовых места. Победитель, набравший наибольшее количество конкурсных баллов объявляется «Лучшим бойцом (бригадиром) трудового лета 2014». Победители награждаются благодарственным письмом Движения ТОС и памятными подарками.

5.5.  Организаторы и конкурсная комиссия вправе ввести специальные призы и номинации для отдельных конкурсантов.

КОНКТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ КОНКУРСА:

Адрес оргкомитета: Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта , каб. 9, т-31, 8 60, e-mail: *****@***ru; МБУ «Молодежный центр Рыбинского района» г. Заозерный, ул. 40 лет Октября, д. 49,

Приложение

к Положению о проведении мероприятий

Движения «Трудовые отряды старшеклассников»

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении акции «ТОСовский след»

1.  ОПИСАНИЕ АКЦИИ

Акция «ТОСовский след» (далее – Акция) проходит в каждом населенном пункте Рыбинского района, где существуют– ТОС. На всех объектах работы, бойцы отрядов ТОС оставляют свой «След», как память о работе отряда на территории района.

Организаторы Акции – бригадиры и территориальные координаторы ТОС.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

- сохранение, развитие и приумножение традиций Движения «Трудовые отряды старшеклассников» (далее – ТОС), их творческого и культурного потенциала.

- позиционирование краевого ТОСа, как молодежного Движения;

-формирование положительного имиджа краевого ТОСа на территории района.

3.ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ АКЦИИ

Акция проходит по окончанию рабочего сезона, либо окончанию строительства объекта бойцами ТОС. Участники акции по своему усмотрению наносят эмблему Движения ТОС на любой объект возведенный, либо облагороженный ими в течение трудового лета. Размеры эмблемы определяются командиром отряда, в зависимости от параметров объекта на который наносится эмблема. Обязательным условием является нанесение эмблемы цветом который соответствует эмблеме отряда.