Должностная инструкция

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Детский сад №17 «Малютка» городского округа город Октябрьский

Республики Башкортостан

СОГЛАСОВАНО Председатель ПК МБДОУ Детский сад №17 ________________

УТВЕРЖДАЮ Заведующая МБДОУ Детский сад №17 ______________ Приказ от «___» ________ 20__ г. № ___

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Старшего воспитателя

1. Общие положения:

1.1. Старший воспитатель относится к категории специалистов.

1.2. На должность старшего воспитателя принимается (переводится) лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.4. Старший воспитатель подчиняется заведующей ДОУ.

1.5. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей.

1.6. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.

1.7. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.8. Соблюдает трудовую дисциплину.

1.9. Старший воспитатель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;

- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену;

- методы и формы мониторинга деятельности воспитанников;

- педагогическую этику;

- теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников;

- методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1

Должностные обязанности:

2.1. Вместе с заведующей ДОУ осуществляет руководство дошкольным учреждением.

2.2. Участвует:

-  в подборе кандидатов на должности воспитателей, их помощников, специалистов;

-  создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе, системы морального и материального поощрения сотрудников;

-  формулировка социального заказа своему ДОУ, выработке философии, определении целей ДОУ;

-  стратегическом планировании, разработке и внедрении программ развития и плана работы учреждения;

-  создании имиджа ДОУ среди населения;

-  выборе (разработке) образовательных программ для детей;

-  организации воспитательно-образовательной работы с детьми;

-  организация экспериментальной, исследовательской работы в учреждении;

-  развитии, эффективном использовании интеллектуального потенциала ДОУ;

-  развитии сотрудничества с другими ДОУ, школами, детскими центрами, музеями и т. п.;

2.3. Планирует воспитательно-образовательную, методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта воспитателей, предусматривая:

-  предложения по плану работы ДОУ;

-  повышение квалификации воспитателей;

-  помощь воспитателям в самообразовании;

-  аттестацию воспитателей;

-  составление сетки занятий по возрастным группам;

-  методическую помощь воспитателям (в первую очередь начинающим) в под8готовке и проведении занятий;

-  обмен опытом работы среди сотрудников ДОУ;

-  ознакомление воспитателей с движениями педагогической теории и практики;

-  развитие преемственности ДОУ и школы;

-  совершенствование работы с родителями;

-  комплектование групп учебными пособиями, играми, игрушками;

-  постоянный анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы и принятие на его основе конкретных мер по повышению эффективности методической работы;

2.4. Организует воспитательно-образовательную работу:

-  готовит и регулярно проводит заседания педагогического совета;

-  проводит для воспитателей открытые занятия, семинары, индивидуальные и групповые консультации, выставки, конкурсы;

-  организует работу творческих групп;

-  своевременно приобретает оборудование, необходимое для учебно-воспитательной, методической работы;

-  ведет картотеку издаваемой учебно-педагогической и методической литературы;

-  комплектует и пропагандирует среди воспитателей библиотеку учебно-методической и детской литературы, пособий и т. п.;

-  организует работу воспитателей по изготовлению пособий, дидактических материалов;

-  проводит совместные мероприятия со школой;

-  готовит для родителей стенды, папки-передвижки об опыте семейного воспитания;

-  своевременно оформляет педагогическую документацию;

-  формирует и обобщает лучший опыт работы педагогов пот разным проблемам и направлениям.

2.5. Осуществляет контроль за работой воспитателей:

-  систематически проверяет планы воспитательно-образовательной работы;

-  по графику посещает занятия в группах;

-  следит за выполнением годового плана работы, решений, принятых на заседаниях педсоветов;

-  организует взаимодействие в работе воспитателей, психолога, музыкального руководителя и других специалистов;

-  регулярно проводит диагностику развития детей, их знаний, умений, навыков;

-  изучает планы воспитателей по самообразованию.

2.6. Осуществляет взаимосвязь в работе ДОУ, семьи и школы.

3.Права:

4.1. Продолжительность очередного отпуска — 42 календарных дней.

4.2. Продолжительность рабочей недели — 36 часов.

4.3. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2

Ответственность:

5.1. Старший воспитатель привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1.Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

5.2.Должностная инструкция должна быть в двух экземплярах, каждый из которых имеет юридическую силу. Один экземпляр находится непосредственно у работника, другой в ДОУ – в личном деле у работника

С должностной инструкцией ознакомлен(а) ______________________ / /

Ф. И.О.

«______» ____________________ г.

Один экземпляр должностной инструкции получил(а):

«___»____________ 20__г. _______________________

3