Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Резюме Директор по развитию, менеджер по недвижимости

Уровень дохода:

70 000 руб. в месяц

Тип работы:

Не имеет значения

Место работы:

Не имеет значения

Личная информация

Город проживания:

Москва

Район проживания:

С. Сходненская

Уровень образования:

Высшее

Дата рождения:

12 мая 1976 г. (33 года)

Пол:

Мужской

Семейное положение:

Не женат, детей нет

Опыт работы

Период работы:

С октября 2008 года по настоящее время

Должность:

Директор розничной сети (Полная занятость)

Название организации:

Александрийские двери, г. Москва
Сеть салонов межкомнатных дверей, мозаика, природный камень

Должностные обязанности и достижения:

/Открытие новых торговых точек (салоны, магазины)
/Прием на работу, обучение персонала
/Решение конфликтных ситуаций с контрагентами, клиентами.
/Проведение акций по выполнению плана продаж
/Проведение Анализа продаж (выявление наиболее продаваемой и наименее продаваемой товарной ячейки, выявление наиболее слабых сторон менеджеров - консультантов при работе с клиентурой).
/Проведение Анализа конкурентной среды (товарная группа, оформление салонов, ценовая матрица, территориальное расположение магазинов, проводимые акции и мероприятия по увеличению продаж, наблюдение и изучение стандартов продаж и общения с клиентами, предоставляемый сервис).
/Проведение тренингов, обучение стандартам продаж и стандартам компании, обучение продукту
/разработка мативационного пакета менеджерам салонов
/расчет З/П сотрудникам
/Увольнение сотрудников
/Проведение , отчетность

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Период работы:

С июля 2007 по октябрь 2008 года

Должность:

Директор по развитию (Полная занятость)

Название организации:

"Евромеб холдинг" ЗАО, г. Москва
Дистрибуторская розничная сеть: корпусная мебель, двери, напольные покрытия

Должностные обязанности и достижения:

/Открытие новых торговых точек (салоны, магазины)
/Прием на работу, обучение персонала
/Решение конфликтных ситуаций с контрагентами, клиентами.
/Проведение акций по выполнению плана продаж
/Проведение Анализа продаж (выявление наиболее продаваемой и наименее продаваемой товарной ячейки, выявление наиболее слабых сторон менеджеров- консультантов при работе с клиентурой).
/Проведение Анализа конкурентной среды (товарная группа, оформление салонов, ценовая матрица, территориальное располоожение магазинов, проводимые акции и мероприятия по увеличению продаж, наблюдение и изучение стандартов продаж и общения с клиентами, предоставляемый сервис).
/Проведение тренингов, обучение стандартам продаж и стандартам компании, обучение продукту
/разработка мативационного пакета менеджерам салонов
/расчет З/П сотрудникам
/Увольнение сотрудников
/Проведение , отчетность

Период работы:

С июня 2003 по июнь 2007 года

Должность:

Менеджер по развитию (Полная занятость)

Название организации:

СТОЛПЛИТ-РУСС, г. Москва
Производство мебели, оптовая и розничная продажа мебели.

Должностные обязанности и достижения:

/Поиск объектов согласно тех. заданию (офис, склад, магазин)
/Анализ, заключение договоров
/Проведение тендеров. заключение договоров с подрядчиками.
/Планирование бюджета, фин. отчетность, контроль
/Составление смет
/Закупка оборудования и мебели
/Управление персоналом (и. о. Ген. директора в регионе)
/Взаимоотношение с МЧС, СЭС
/Запуск филиалов (офис, склад, магазин) с «0»
/Административно-техническое обслуживание всех филиалов (14 городов)

Образование

Учебное заведение:

Государственный университет управления, г. Москва

Дата окончания:

Июль 2003 года

Факультет:

Экономический

Специальность:

Экономика и управление на предприятии (экономист - менеджер)

Форма обучения:

Очно-заочная

Иностранные языки и компьютерные навыки

Английский язык:

Базовый

Компьютерные навыки и знания:

MS OFFICE; internet; Autocad

Дополнительная информация

Наличие водительских прав:

Категория B

Ключевые навыки и достижения:

Открытие 2 - х розничных сетей на территории Р. Ф. (32 Т. Т.). вывод на "точку безубыточности" и "прибыльность"
проведение переговоров на любом уровне
Навыки подбора персонала, создание сплоченного коллектива

Ваши занятия в свободное время:

Спорт, чтение, компьютеры, автомобили, природа

http://www. *****/resume/cv.html? keywords=%E4%E2%E5%F0%E8