Тематика выпускных квалификационных работ бакалавров

Тематика выпускных квалификационных работ бакалавров

по направлению 080500 «Менеджмент» специализации «Управление персоналом»

4 курс ОЭФ

учебный год

Система управления персоналом в организации Методы и функции управления персоналом в организации Мировые тенденции развития практики управления персоналом Стратегическое управление персоналом организации Формирование кадровой политики организации Антикризисная кадровая политика организации Планирование и прогнозирование потребности в персонале Управление наймом персонала в организации Система адаптации персонала в организации Система оценки результативности труда персонала Аттестация руководителей и специалистов организации Система профессионального развития персонала Непрерывная система обучения персонала в организации Современные технологии в обучении персонала Система повышения квалификации персонала Управление карьерой персонала в организации Формирование и развитие кадрового резерва в организации Аутсорсинг как технология оптимизации численности персонала Современные кадровые технологии Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом Система оплаты труда персонала Стимулирующая функция заработной платы Компенсационный и социальный пакет современной организации Оптимизация расходов на персонал Организационная структура управления персоналом Организация службы управления персоналом Организационная культура как фактор повышения эффективности работы компании Формирование организационной культуры в практике современного бизнеса Роль организационной культуры в системе управление персоналом Управление по ценностям в организации Современный лидер и его компетенции Стресс: формы проявления и тактика управления Методы разрешения конфликтов в организации Управление конфликтами в организации Политика вознаграждения персонала в организации и оценка ее эффективности Организация процесса высвобождения персонала Система трудовой мотивации персонала Развитие лояльности, вовлеченности и сплоченности персонала Оценка результатов труда персонала организации Анализ и оптимизация затрат на персонал организации Аудит персонала и направления его развития Аудит и контроллинг системы управления персоналом Роль кадровых агентств в регулировании рынка труда Механизмы разрешения трудовых споров и конфликтов Управление знаниями в системе управления человеческими ресурсами HR-бенчмаркинг: сущность и опыт применения Типологии персонала и их использование в работе HR-менеджера Свободная тема по инициативе студента по согласованию с научным руководителем.

Утверждено на заседании кафедры Экономики труда и управления персоналом

Протокол № 5 от «23» декабря 2013 г.

Утверждено на заседании совета ОЭФ

Протокол № от « » 2013 г.

Заведующий кафедрой

Экономики труда и