Приложение к служебному контракту
№ _________ от __________________
УТВЕРЖДАЮ
И. о.министра экономического развития и торговли Чувашской Республики
_____________________
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЧУВАШСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ – ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЕМЕСЕЛ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1 Должность заместителя начальника отдела развития предпринимательства и ремесел Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики (далее – заместитель начальника отдела) учреждается в министерстве с целью организации деятельности отдела развития предпринимательства и ремесел (далее – Отдел), профессионального обеспечения выполнения Отделом установленных задач и функций, а именно для разработки и реализации мер, направленных на развитие малого предпринимательства, кредитной кооперации и народных художественных промыслов и ремесел в Чувашской Республике, в соответствии с Положением об Отделе.
1.2 Категория должности* ____________________________________________
1.3 Группа должности* _______________________________________________
1.4 Должность руководителя, имеющего право давать поручения: начальник Отдела, заместитель министра, координирующий деятельность Отдела, министр.
1.5 Перечень подотчетных должностей, которым государственный гражданский служащий Чувашской Республики (далее – гражданский служащий) вправе давать указания: ведущие специалисты Отдела.
1.6 Порядок назначения на должность и освобождение от должности: заместитель начальника отдела назначается и освобождается от должности приказом министра по представлению заместителя министра, координирующего деятельность Отдела, и согласию начальника Отдела.
1.7 Замещение должности в случае отсутствия гражданского служащего осуществляется в соответствии с пунктами 1, 2 статьи 30 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
II. Квалификационные требования и требования к личностным качествам гражданского служащего
2.1 Уровень профессионального образования: должность заместителя начальника отдела предполагает наличие высшего образования по экономической специальности либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.2 Профессиональные знания и навыки: заместитель начальника отдела должен знать и уметь применять на практике:
· Конституцию Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики;
· законодательство Российской Федерации и Чувашской Республики в области государственной гражданской службы, развития и поддержки малого предпринимательства, кредитной кооперации, народных художественных промыслов и ремесел;
· официальную статистическую методологию для проведения статистических наблюдений и формирования статистических показателей;
· систему статистических показателей, характеризующих развитие малого предпринимательства;
· экономические обзоры.
2.3 Должность заместителя начальника отдела предполагает навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческих решений, комплексной оценке достигнутых результатов, работе с информационно-аналитической системой мониторинга анализа и прогнозирования социально-экономического развития Чувашской Республики (Информационно-аналитический комплекс «Прогноз»); хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных; знание организационных взаимосвязей между структурными подразделениями министерства, органами государственной власти и местного самоуправления, в области теории и методов управления, наличие необходимого минимума правовых знаний, умение пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером.
2.4 Личностные качества: должность заместителя начальника отдела предполагает наличие таких личностных качеств, как:
· способность к стратегическому и текущему планированию и прогнозированию, разработке технологии выполнения принятых управленческих решений;
· лидерские качества;
· умение работать в коллективе;
· хорошие коммуникативные способности, умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;
· высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;
· умение организовать коллектив на выполнение поставленных задач;
· умение правильно оценивать близкие и далекие последствия нормативных правовых актов и управленческих решений;
· самостоятельность, оперативность и ответственность за принимаемые управленческие решения.
III. Должностные обязанности и показатели результативности
Должностные обязанности | Показатели результативности |
1. Обеспечивает реализацию нефинансируемых мероприятий Республиканской программы государственной поддержки малого предпринимательства в Чувашской Республике на 2005 – 2010 годы | Достижение индикаторов, целей и задач республиканской целевой программы |
2. Обобщает аналитические материалы о развитии малого предпринимательства, в том числе предоставлении государственной поддержки, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции Чувашской Республики и тенденциях их социально-экономического развития в разрезе муниципальных районов (городов) и в целом по Чувашской Республике в виде годовых, ежеквартальных и ежемесячных справок для руководства министерства | Наличие информации, достоверно отражающей состояние малого предпринимательства в республике и тенденции его социально-экономического развития |
3. Обобщает предложения для проектов стратегий, планов действий Кабинета Министров Чувашской Республики по социально-экономическому развитию Чувашской Республики в части развития малого предпринимательства, в том числе предоставления государственной поддержки, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции | Включение разработанных предложений в стратегии, планы действий Кабинета Министров Чувашской Республики |
4. Обобщает долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные прогнозы социально-экономического развития малого предпринимательства, в том числе предоставления государственной поддержки, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции Чувашской Республики | Наличие максимально точного прогноза развития малого предпринимательства, в том числе предоставления государственной поддержки, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции Чувашской Республики, выработка стратегий их развития |
5. Исполняет техническую работу по проведению форумов, конференций, семинаров, выставок-ярмарок, экспозиций, презентаций, товаров и услуг субъектов малого предпринимательства, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции Чувашской Республики и за ее пределами | Качественное проведение форумов, конференций, семинаров, выставок-ярмарок, экспозиций, презентаций, товаров и услуг субъектов малого предпринимательства, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции Чувашской Республики и за ее пределами |
6. Представляет в федеральные органы исполнительной власти информацию по финансированию и выполнению на территории республики мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства, финансируемых за счет средств федерального бюджета | Своевременное представление качественных отчетов, отсутствие замечаний со стороны руководства |
7. Проводит консультации субъектам малого предпринимательства по вопросам предоставления государственной поддержки субъектам малого предпринимательства за счет средств республиканского бюджета | Отсутствие повторных обращений от заинтересованных сторон. |
8. Осуществляет первичную обработку представленных субъектами малого предпринимательства на конкурсный отбор по предоставлению государственной поддержи бизнес-проектов, иных документов | Отсутствие со стороны членов экспертной группы серьезных замечаний |
9. Согласовывает представленные субъектами малого предпринимательства на конкурсный отбор по предоставлению государственной поддержи бизнес-проекты, иные документы с членами экспертной группы | Своевременное согласование документов |
10. Исполняет функции организатора по подготовке документов к заседаниям конкурсной комиссии по отбору бизнес-проектов субъектов малого предпринимательства для предоставления государственной поддержки за счет средств республиканского бюджета | Своевременная подготовка качественных документов, отсутствие замечаний со стороны руководства |
11. Исполняет техническую работу по ведению протоколов заседаний конкурсной комиссии, подготовке приказов о субсидировании субъектов малого предпринимательства - победителях конкурсного отбора | Своевременная подготовка качественных документов, отсутствие замечаний со стороны руководства |
12. Контролирует правильность расчетов субсидий субъектам малого предпринимательства | Наличие достоверных расчетов субсидий |
13. Составляет график выездных проверок исполнения субъектами малого предпринимательства – победителями конкурсного отбора на оказание государственной поддержки в форме субсидирования процентных ставок по кредитам (займам), бизнес-проектов, представленных конкурсной комиссии на рассмотрение | Своевременное предоставление графика руководству министерства |
14. Исполняет функции организатора по проведению выездных проверок исполнения субъектами малого предпринимательства – победителями конкурсного отбора на оказание государственной поддержки в форме субсидирования процентных ставок по кредитам (займам), бизнес-проектов, представленных конкурсной комиссии на рассмотрение | Своевременное проведение проверок в соответствии с утвержденным графиком |
15. Разрабатывает аналитические материалы и обобщает имеющуюся информацию о реализации субъектами малого предпринимательства – победителями конкурсного отбора на предоставление государственной поддержки за счет средств республиканского бюджета бизнес-проектов в виде годовых, ежеквартальных и ежемесячных справок для руководства министерства | Своевременное представление качественных отчетов руководству министерства |
16. Составляет график дежурств сотрудников отдела в приемной министерства | Дежурство сотрудников в соответствии с графиком |
17. Разрабатывает индикаторы результативности деятельности сотрудников отдела и представляет их на рассмотрение комиссии по денежному поощрению министерства | Своевременное представление индикаторов, отсутствие замечаний со стороны членов комиссии |
18. Составляет отчет об исполнении сотрудниками отдела индикаторов результативности и представляет его на рассмотрение комиссии по денежному поощрению министерства | Своевременное представление отчета, отсутствие замечаний со стороны членов комиссии |
19. Контролирует подготовку и выполнение подведомственными предприятиями ГУП ЧР «Республиканский бизнес-центр» Минэкономразвития Чувашии и компания малого бизнеса» ежегодных программ (планов) деятельности и показателей экономической эффективности деятельности на очередной финансовый год и аналогичных прогнозных величин на два последующих года | Своевременное утверждение программ деятельности и показателей экономической эффективности деятельности балансовой комиссией министерства |
20. Проводит оценку финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий ГУП ЧР «Республиканский бизнес-центр» Минэкономразвития Чувашии и компания малого бизнеса» | Своевременное выявление ухудшения финансового положения предприятия |
21. Контролирует соответствие результатов деятельности подведомственных предприятий ГУП ЧР «Республиканский бизнес-центр» Минэкономразвития Чувашии и компания малого бизнеса» утвержденным экономическим показателям по результатам анализа представленной бухгалтерской отчетности, справок и расшифровок к ним, отчетов руководителей предприятий и представителей государства в органах управления обществ | Наличие достоверных результатов деятельности предприятий |
22. Исполняет техническую работу по подготовке и проведению заседаний, ведению протоколов, обеспечению выполнения протокольных решений балансовой комиссии министерства | Своевременное проведение балансовой комиссии, информационное обеспечение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
23. Разрабатывает предложения по оценке уровня профессиональной компетенции руководителей подведомственных предприятий ГУП ЧР «Республиканский бизнес-центр» Минэкономразвития Чувашии и компания малого бизнеса», при необходимости по рассмотрению вопроса о соответствии руководителя занимаемой должности либо проведении его внеочередной аттестации | Отсутствие замечаний к деятельности руководителей подведомственных предприятий со стороны руководства |
24. Разрабатывает рекомендации по совершенствованию систем управления подведомственными предприятиями ГУП ЧР «Республиканский бизнес-центр» Минэкономразвития Чувашии и компания малого бизнеса» в целях повышения эффективности их производственно-хозяйственной деятельности | Отсутствие замечаний к системе управления подведомственными предприятиями со стороны руководства |
25. Разрабатывает предложения для руководства министерства по разграничению собственности, реорганизации и ликвидации подведомственных предприятий ГУП ЧР «Республиканский бизнес-центр» Минэкономразвития Чувашии и компания малого бизнеса» | Своевременное представление предложений |
26. Оказывает консультации руководителям подведомственных предприятий ГУП ЧР «Республиканский бизнес-центр» Минэкономразвития Чувашии и компания малого бизнеса» по вопросам производственно-хозяйственной деятельности | Отсутствие повторных обращений со стороны руководителей подведомственных предприятий |
27. Обобщает имеющуюся информацию для ежегодного представления в Кабинет Министров Чувашской Республики о выполнении о выполнении мероприятий в виде ежеквартальных и годовых отчетов, предусмотренных следующими нормативными правовыми актами Чувашской Республики[1]: а) Республиканская программа государственной поддержки малого предпринимательства в Чувашской Республике на годы (пункты 1.2, 1.6, 1.19, 2.8, 3.6, 3.11, 4.1-4.8, 5.9); б) Комплексная программа экономического и социального развития Чувашской Республики на 2003 – 2010 годы, утвержденная Указом Президента Чувашской Республики от 01.01.2001 № 61; в) Республиканская комплексная программе ускоренного внедрения во все сферы экономики Чувашской Республики международных стандартов качества на годы (программа "Качество"), утвержденная постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 октября 2005 г. № 000; г) План мероприятий по реализации Указа Президента Чувашской Республики "О дополнительных мерах по содействию занятости населения и повышения эффективности труда в сельской местности, утвержденный постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.01.01 г. № 83; д) Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.01.01 г. № 97 «О Комплексном плане реализации Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2010 года» | Своевременное представление качественных отчетов |
28. Исполняет обязанности ведущего специалиста отдела и начальника отдела в их отсутствие | Отсутствие замечаний со стороны руководства Министерства |
IV. Права
Заместитель начальника отдела имеет право:
4.1. Представлять Отдел по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.
4.2. Разрабатывать предложения к проектам нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов по вопросам, касающимся народных художественных промыслов, на рассмотрение руководства министерства.
4.3. Запрашивать у органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц необходимую информацию и материалы по вопросам развития малого предпринимательства, кредитной кооперации, народных художественных промыслов и ремесел, производства сувенирной продукции Чувашской Республики.
4.4. Участвовать в работе межведомственных, балансовых комиссий и рабочих групп министерства и иных органов исполнительной власти Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
4.5. Требовать от сотрудников Отдела своевременного и качественного рассмотрения документов по обращениям граждан, органов государственной власти, общественных объединений, организаций и учреждений.
4.6. Вносить руководству министерства предложения по совершенствованию работы Отдела и министерства.
V. Ответственность
5.1 За совершение дисциплинарного проступка, в отношении заместителя начальника отдела могут быть применены взыскания в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5.2 Заместитель начальника отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за раскрытие государственной тайны, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с законодательством.
VI. Перечень вопросов для самостоятельного решения
6.1 Заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
· самостоятельный выбор метода проверки документов;
· подготовка информации и аналитических материалов, входящих в компетенцию отдела;
· организация совещаний, в том числе с представителями других органов и организаций, для решения возложенных задач.
6.2 Заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
· отклонение недостоверных и некачественных документов, представленных на рассмотрение конкурсной комиссии по предоставлению государственной поддержки субъектам малого предпринимательства за счет средств республиканского бюджета;
· отклонение некачественных ежегодных программ (планов) деятельности и показателей экономической эффективности деятельности подведомственных предприятий на очередной финансовый год;
· составление служебных записок;
· составление ответов на запросы государственных органов власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц;
· совершенствование механизмов и способов выполняемых функций.
6.3 Заместитель начальника отдела вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам, касающимся:
· ценовой и инвестиционной политики, развития потребительского рынка, развития инструментов инвестиционной деятельности, системы закупок для государственных нужд, реформирования государственной службы и бюджетирования по результатам;
6.4 Заместитель начальника отдела обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
· разработки аналитических материалов о развитии и тенденциях развития малого предпринимательства, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции;
· разработки прогнозов социально-экономического развития малого предпринимательства, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции;
· деятельности балансовой комиссии министерства;
· конкурсной комиссии по предоставлению государственной поддержки субъектам малого предпринимательства за счет средств республиканского бюджета;
· деятельности подведомственных предприятий;
· организации проведения форумов, конференций, семинаров, выставок-ярмарок, экспозиций, презентаций, товаров и услуг субъектов малого предпринимательства, кредитной кооперации, народных художественных промыслов, ремесел и сувенирной продукции Чувашской Республики и за ее пределами.
VII. Сроки и процедуры
7.1. Подготовка и согласование проектов законодательных и нормативных актов Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, осуществляется в соответствии с законодательством Чувашской Республики.
7.2. Подготовка ответов на письма, жалобы и иные обращения граждан, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, осуществляются в соответствии с инструкцией по делопроизводству в министерстве.
7.3. Поручения руководителей, указанных в пункте 1.4 раздела 1 настоящего регламента, исполняются в срок установленный ими.
7.4. Служебные записки структурным подразделениям министерства, а также на имя заместителя министра, координирующего деятельность Отдела, министра подписываются начальником Отдела.
7.5. Документы, представляемые на подпись заместителю министра, координирующего деятельность Отдела, визируются в первую очередь начальником Отдела, затем соисполнителями поручения и не позднее срока, установленного на исполнение поручения, предоставляются заместителю министра на подпись.
7.6. Документы, предоставляемые на подпись министру:
● с визами начальника Отдела, соисполнителей поручения представляются на рассмотрение заместителю министра, координирующего деятельность Отдела, не позднее, чем за два часа до представления их в почту министра;
● с визами начальника Отдела, соисполнителей поручения, заместителя министра, координирующего деятельность Отдела, в установленный срок представляются в почту министра.
VIII. Порядок служебного взаимодействия
8.1 Взаимодействие с другими органами исполнительной власти и местного самоуправления осуществляется на уровне заместителей начальников структурных подразделений, в случае крайней необходимости на уровне начальников или заместителей руководителей.
8.2 Взаимодействие со структурными подразделениями министерства осуществляется на уровне заместителей начальников структурных подразделений и начальников, в случае их отсутствия на уровне главных специалистов.
8.3 Взаимодействие с заместителями министра, начальниками структурных подразделений, их заместителями и отдельными сотрудниками министерства осуществляется по мере необходимости.
IX. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
9.1. Консультирование субъектов малого предпринимательства по вопросам предоставления государственной поддержки за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
9.2. Консультирование руководителей подведомственных предприятий по вопросам производственно-хозяйственной деятельности.
9.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию систем управления подведомственными предприятиями.
[1] Перечень нормативных правовых актов может меняться в зависимости от вносимых изменений в законодательство Чувашской Республики.
Основные порталы (построено редакторами)