30 августа 2011 года
Августовское совещание
От всей души поздравляю всех присутствующих в зале, работников образования, педагогов-ветеранов с началом нового учебного года, Днём знаний!
День знаний - это символ добрых начинаний, смелых экспериментов и свершений.
Хочется пожелать всем педагогам талантливых и неравнодушных воспитанников, понимающих родителей, всем работникам образования – справедливых, творческих руководителей. Всем участникам образовательного процесса сплоченной работы на отличный результат!
Сфера образования активно преобразовывается: меняется статус образовательных учреждений (казённые, бюджетные, автономные) в рамках реализации Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», разрабатывается интегрированный Федеральный закон «Об образовании в РФ», вводятся новые Федеральные государственные образовательные стандарты, изменяется система оплаты труда работников, порядок аттестации педагогов.
Все изменения в образовательной сфере, несомненно, должны сопровождаться повышением статуса педагогических работников.
Прежде всего, все работники образовательных учреждений должны иметь достойную заработную плату.
Благодаря нашим совместным усилиям, в этом направлении наметились позитивные изменения:
¾ В Примерном положении об оплате труда работников образования Северодвинска сохранена 10% «мэровская» надбавка к окладам (ставкам заработной платы), они выше, чем в области;
¾ во всех ОУ Архангельской области ФОТ увеличился на 6,5% с 1 января 2011 года;
¾ ФОТ учителей с 1 сентября 2011 года возрастёт на 30%;
¾ с 1 ноября увеличится на 15% ФОТ остальных работников бюджетной сферы;
¾ отдельным категориям работников ДОУ из средств муниципального бюджета в сентябре и октябре 2011 года будет выплачена материальная помощь: воспитателям - 1000 рублей, мл. воспитателям, помощникам воспитателя, поварам - 750 рублей,
¾ к сентябрю 2011 года средняя заработная плата учителей составит примерно 87% от средней заработной платы в экономике региона и ставится задача довести этот показатель до 100 процентов.
Но механизм повышения заработной платы работников в связи с увеличением ФОТ не определён, все средства предложено отнести в стимулирующую часть.
По мнению профсоюза образования необходимо поэтапно увеличивать долю постоянной части заработной платы за счёт увеличения базовых окладов (ставок заработной платы) и с января 2012 года внести изменения в Положения об оплате труда, увеличив базовые оклады (ставки заработной платы) не менее чем на 6,5%.
Профсоюз образования, по-прежнему считает, что базовые оклады (ставки заработной платы) за педагогический труд равной сложности должны быть едины на всей территории России, и будет продолжать настаивать закрепить данное положение законодательно на федеральном уровне.
Изменился порядок аттестации педагогических работников. В отраслевых Соглашениях, заключённых профсоюзом с Министерством образования, науки и культуры Архангельской области и Управлением образования Северодвинска, при проведении аттестации на установление соответствия квалификационной категории предусмотрены:
· продление действия категории на 1 год по ряду оснований,
· для определённых должностей учитывается категория, установленная по одной должности, при выполнении педагогической работы по другой,
· льготное прохождение аттестации для педагогов, имеющих государственные награды, почётные звания, ставших победителями и призёрами всероссийских и региональных конкурсов профессионального мастерства, конкурсного отбора в рамках приоритетного национального проекта «Образование».
С 4 августа в действие вступил Приказ Минобрнауки РФ от 01.01.2001 г. № 000 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», которым следует руководствоваться при определении продолжительности рабочего времени педагогических работников.
С 1 сентября, в связи с вступлением Приказа в силу, уменьшается норма часов за ставку заработной платы для учителей начальных классов с 20 до 18 часов.
К сожалению, пока не удаётся добиться снижения нормы часов на ставку заработной платы для воспитателей ДОУ с 36 до 30 часов в неделю, аналогично нагрузке воспитателей групп продлённого дня школ.
ОУ испытывают трудности с обеспечением кадрами: не хватает как специалистов, так и обслуживающего персонала.
Молодые специалисты не стремятся в сады и школы.
Для привлечения молодёжи в образовательные учреждения сделаны определённые шаги: в Положении об оплате труда молодым специалистам предусмотрены надбавки в размере 20-30% оклада (ставки заработной платы); выплата северных надбавок производится в полном объёме; 200 молодых педагогов области, выпускники ВУЗов этого года, получат единовременное пособие в 100 тысяч рублей из областного бюджета, предусмотрены единовременные выплаты в размере 250 тысяч рублей из федерального бюджета.
Имеет смысл предусмотреть подобные выплаты на муниципальном уровне.
Обслуживающий персонал не готов получать заработную плату на уровне МРОТ, размер которой значительно ниже прожиточного минимума.
С 1 июня 2011 года МРОТ в Архангельской области – 5675 рублей (по России – 4611 рублей). Разница явно не отражает специфику жизни трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Профсоюзы проводят активную работу по признанию МРОТ как минимальной государственной гарантии работнику, отработавшему норму рабочего времени в нормальных условиях. Северные надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться сверх МРОТ. К сожалению, сложившаяся судебная практика по этому вопросу неоднозначна.
Повышению статуса педагогических работников должно способствовать и принятие нового Федерального закона «Об образовании в РФ», проект которого, в редакции от 01.01.01 года, размещённый на официальном сайте Минобрнауки РФ, активно обсуждается в обществе.
Законопроект претерпел значительные изменения. Профсоюз образования, в ходе правой экспертизы, внёс предложения к 20 статьям документа, содержащие более 60 поправок, 22 из которых учтены. Большую работу по обсуждению и внесению изменений в законопроект проделали профильные комитеты городского и областного собрания депутатов. В обсуждении законопроекта принимали участие педагогическая общественность, учащиеся и студенты, родители.
После полугодового обсуждения законопроект значительно уменьшился в объёме: он содержит 15 глав и 114 статей. Изменилось структурное построение документа.
В новой версии законопроекта:
· расширены государственные гарантии прав граждан на получение бесплатного образования (ст. ст. 8, 9);
· закреплены положения, определяющие статус и значимость для государства педагогических работников, в том числе нормы оплаты труда (не ниже средней заработной платы работников, занятых в сфере экономики субъекта, где расположено ОУ) (ч. ч. 2, 8 ст. 48);
· определены права и обязанности участников образовательного процесса (обучающихся, родителей, педагогов, руководителей ОУ) (гл. гл. 4, 5);
· более чётко определено место дошкольного образования в системе общего образования (гл. 7), обеспечение государственных гарантий граждан на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования отнесено к полномочиям субъекта РФ (п. 7 ч. 1 ст. 8).
Обсуждение законопроекта продолжается. Закон об образовании – ключевой документ, правовыми нормами которого в скором будущем нам предстоит руководствоваться в работе.
Профсоюз образования призывает всех участников образовательного процесса к работе в режиме открытого диалога, свободного мышления и творческого самовыражения.
Уважаемые коллеги!
Для того чтобы изменения в системе образования были эффективными, а социальное партнерство осуществлялось не словах, а на деле, нам необходима Ваша поддержка, Ваша активная гражданская и общественная позиция.
Ждём от Вас предложений в законопроект «Об образовании в РФ», по совершенствованию городского Соглашения и Положения об оплате труда, по организации работы муниципальной сферы образования.
Пусть Вас не покидает уверенность в своих силах и оптимизм, а все реформы и новации в сфере образования побуждают развиваться и идти только вперед.
Спасибо Вам за непростой и благородный труд, за выдержку и мастерство, верность своему делу, тепло души и доброту Ваших сердец!
С праздником!
Основные порталы (построено редакторами)