Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Диаграмма 2
Диаграмма 3.
Распределение безработных по продолжительности
периода безработицы за 11 кв. 2011 года
(чел.)
Диаграмма 4.
Изменение ситуации на рынке труда городского округа
"Город Йошкар-Ола" в январе – июне 2011 года
Вступление экономики в посткризисный период положительно сказывается на состоянии рынка труда. В прошлом году наметились устойчивые тенденции к стабилизации городского рынка труда. Оздоровление положения на предприятиях, создание инвесторами новых рабочих мест позволило снизить численность безработных и уровень регистрируемой безработицы.
Рынок труда в 2011 году характеризуется снижением численности граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг в сфере содействия занятости, по сравнению с соответствующим периодом 2010 года на 15,2% и уровня регистрируемой безработицы на 0,5% (на 01.07.2011г. - 1,3%, на 01.07.2010г. - 1,8%).
За 6 месяцев т. г. в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 4225 человек, что составило 86,6 % от показагода (4879 человек).
Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, в отчётном периоде составила 2354 человека, что на 21,3% ниже показателя предыдущего года (2010 г. – 2990 чел.).
Уровень регистрируемой безработицы после некоторого увеличения в январе - апреле (на 0,1%) снизился до уровня 1,3%.
Заявленная потребность в работниках в службу занятости за январь-июнь т. г. составила 6560 единиц, что по сравнению с показателем 2010 года больше на 621 единицу. На конец июня т. г. в банке данных насчитывалось 2511 вакантных мест (2010гед.). Около 74% имеющихся вакансий на начало июня заявлены по рабочим профессиям, 64,4% - с заработной платой выше прожиточного минимума в Республике Марий Эл.
Коэффициент напряжённости на рынке труда по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился в 1,9 раза и составил 0,9 незанятых граждан на одно вакантное место (на 01.07.2010г. – 1,7).
Наибольшим спросом на рынке труда среди рабочих профессий пользуются водители автомобилей, швеи, повара, пекари, продавцы, официанты, электрогазосварщики, каменщики, монтажники по монтажу строительных конструкций, формовщики железобетонных изделий и конструкций, токари, плотники, штукатуры-маляры и работники неквалифицированного труда (подсобные рабочие, санитарки, кухонные рабочие, уборщики и др.).
Списки на высвобождение работников с 01.01.2011 года подали 91 предприятие и организация города Йошкар-Олы с численностью высвобождаемых 591 человек, из них пенсионеров – 94 человека. По состоянию на 1 июля 2011 года из общей численности работников, предполагаемых к сокращению обратилось в службу занятости 207 человек (17,5%). Из общего количества граждан, уволенных по сокращению штатов и обратившихся в службу занятости, 174 человека были признаны безработными, трудоустроены за 6 месяцев 2011 года 102 человека, направлены на профессиональное обучение 34 человека, на досрочную пенсию оформлено 26 человек.
В течение 6 месяцев 2011 года массовое высвобождение работников произошло на 5 предприятиях города Йошкар-Олы:
- мясная компания» - 25.02.2011г. (ликвидация), уволено 30 человек, обратилось в СЗ 6 человек, из них трудоустроен 1 человек;
- ФГКЭУ «Йошкар-Олинская КЭЧ района» - 01.03.2011г. (реорганизация), уволено 23 человека, обратился 1 человек, трудоустроен 1 человек;
- УПНР «Марийскпусконаладка» - 28.02.2011г. (ликвидация), уволено 19 человек, обратился 1 человек.
- «Йошкар-Ола» - 28.02.2011г. (приостановка деятельности), уволено 24 человека, обратилось 15 человек, 2 человека трудоустроены.
- МП Универсам «Заречье» - 21.05.2011г. (ликвидация), уволено 20 человек. На учет пока не встали.
Деятельность
ГУ РМЭ «ЦЗН города Йошкар-Олы»
по регулированию рынка труда
Деятельность Центра занятости населения в отчётном периоде выстраивается в соответствии с рассчитанной на двухлетний период ( гг.) Программой содействия занятости населения городского округа «Город Йошкар-Ола», причём, большое значение придаётся активным мерам. В основном Программа финансируется за счёт субвенций из федерального бюджета.
Основными задачами службы занятости на текущий год являются:
- создание условий, способствующих повышению качества рабочей силы и её конкурентоспособности на рынке труда, дальнейшее развитие программы стажировок за счёт субсидий на создание временных рабочих мест для выпускников профессиональных учебных заведений;
- стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, оказание помощи в открытии собственного дела безработными гражданами с предварительным обучением их основам предпринимательской деятельности и самозанятости;
- реализация мероприятий по опережающему обучению женщин, работающих во вредных и тяжёлых условиях труда, с целью перевода их на безопасные условия труда, а также профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет;
- содействие трудоустройству незанятым и безработным гражданам, развитие системы территориальной мобильности рабочей силы.
Информирование о ситуации с занятостью – одна из важнейших функций органов службы занятости.
В январе – июне т. г. государственные услуги по информированию населения о положении на рынке труда, направлениях деятельности и об имеющихся вакансиях сотрудниками Центра занятости оказаны 8413 гражданам и 291 работодателю.
Центр занятости тесно сотрудничает с такими печатными изданиями, как: газета «Йошкар-Ола», газета «МК в Марий Эл», газета «Все для Вас», газета «Ваш Новый День». За 6 месяцев 2011 года в печатных изданиях было опубликовано 134 информационных материала различной направленности: аналитические статьи, репортажи, заметки по вопросам занятости населения, информация о вакансиях, имеющихся в базе данных, объявления о предстоящих мероприятиях. Так, в газете «Йошкар-Ола» еженедельно в рубрике «Вопрос-ответ» публикуются ответы на вопросы граждан, касающиеся труда и занятости, услуг, предоставляемых службой занятости. В газетах «МК в Марий Эл» и «Все для Вас» еженедельно размещается информация о вакансиях банка данных Центра занятости.
Кроме того, на телевидении и по радио опубликовано 49 информационных материалов (интервью, тематические сюжеты, информационные ролики) и объявлений о предстоящих ярмарках вакансий, о проведении совещаний с работодателями. Центр занятости сотрудничает с радиостанциями «Пульс-радио», ГТРК «Марий Эл». Информационные сюжеты, ролики, интервью размещались в эфире телеканала «Рен-ТВ Регион 12», а также ежедневно транслируются на мониторе в информационном зале Центра занятости. Видеообъявления о предстоящих ярмарках вакансий транслируются на телеканале «РЕН».
Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в январе-июне 2011 года осуществлялось Центром занятости также посредством размещения информации на стендах Центра занятости, участия в семинарах, совещаниях, выездных мероприятий и др.
Вакансии центра занятости размещаются на интернет-сайте *****, *****, в информационном зале центра занятости, в газетах «МК в Марий Эл», «Все для Вас».
Ежедневно обновляется информация на сайте ГУ РМЭ «ЦЗН города Йошкар-Олы». С начала года сайт посетило 55478 пользователей сети Интернет.
На телефон «Горячей линии» поступило 3367 звонков от граждан. Наиболее часто задаваемые вопросы: перечень документов, необходимых для регистрации в службе занятости в качестве гражданина, ищущего работу; адрес и режим работы Центра занятости; информация о вакансиях, имеющихся в банке данных; размер пособия по безработице и др.
Подбор подходящей работы. Всего за 6 месяцев 2011 года в городской Центр занятости населения обратились за предоставлением государственных услуг в сфере содействия занятости населения 9420 человек, что на 15,2% меньше, чем за 6 месяцев 2010 года, в том числе за содействием в поиске подходящей работы обратилось 4225 человек (в 2010 году – 4879 чел.).
С начала года оказано содействие в трудоустройстве 1764 гражданам, что ниже уровня предыдущего года на 15,7%. В том числе незанятого населения трудоустроено меньше по сравнению с этим же периодом 2010
года на 187 человек или на 12,5 %; безработных граждан трудоустроено на 187 человек меньше.
В формировании банка вакансий участвовали 491 предприятие (организация), которыми в течение отчётного периода было заявлено 6560 свободных рабочих мест (вакантных должностей). На конец июня число имеющихся вакансий в базе данных Центра занятости населения составило 2511 единиц от 426 работодателей, что на 833 единицы превысило уровень аналогичного периода прошлого года.
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Ярмарки вакансий – доступная и удобная форма поиска работы. Именно здесь каждый посетитель может лично пообщаться как со специалистами службы занятости, так и с работодателями.
С начала года проведено 29 ярмарок вакансий для:
- предприятий торговли и общественного питания;
- промышленных предприятий;
- страховых компаний;
- граждан, имеющих инвалидность;
- граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- граждан, освобождающихся из мест лишения свободы;
- выпускников 2010 года учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования по организации стажировки;
- по общественным работам;
- предприятий (организаций) из Татарстана и Чувашии.
Например, 10 февраля 2011 года проведена ярмарка вакансий строительных специальностей в рамках XII Межрегиональной универсальной строительной выставки «Дом моей мечты». В работе выставки приняли участие и презентовали свою деятельность 37 предприятий и организаций из Республики Марий Эл, Чувашии и Татарстана. Посетители выставки знакомились с новыми технологиями и современными строительными материалами, применяемыми в строительной отрасли. Участники ярмарки вакансий в рамках выставки получали информацию о вакансиях, имеющихся в базе данных центра занятости населения, вакансиях республиканского банка данных, а также вакансиях других регионов России. Специалисты центра занятости консультировали граждан о положении на рынке труда, давали желающим информацию по профориентации. Кроме того, участники мероприятия знакомились с буклетами, брошюрами, затрагивающими вопросы труда и занятости, и просматривали видеоматериал о деятельности центра занятости, который демонстрировался на экране с помощью проектора. В ходе ярмарки вакансий консультации по разным направлениям получили 53 человека.
Участие ГУ РМЭ «ЦЗН города Йошкар-Олы» в мероприятиях общегородского масштаба позволяет создать положительный имидж учреждения и способствует расширению числа получателей государственных услуг.
Окончив техникум или вуз, многие молодые люди терзают себя мыслью: «Куда пойти работать?». Остро становятся вопросы реализации профессионального и личностного потенциала. Выпускникам профессиональных учебных заведений сложнее всего стартовать: нет ни опыта, ни практических навыков.
С целью содействия их трудоустройству 15 марта 2011 года Центром занятости населения была проведена ярмарка вакансий по стажировке выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования 2010 года. Рабочие места для прохождения стажировки предоставили 14 работодателей по таким специальностям, как бухгалтер, менеджер, экономист, маркетолог, юрист, журналист, психолог, социальный работник, технолог, эколог, инженер-строитель, инженер-электрик, инженер-программист, инженер-конструктор, химик, кондитер и др. В ярмарке вакансий принял участие 101 выпускник.
За январь - июнь 2011 года в ярмарках вакансий приняли участие 76 работодателей, которыми было заявлено 309 вакансий. Число участников ярмарок составило 1509 человек. Всего в ярмарках вакансий в течение отчётного периода принимали участие 694 женщины, 359 молодых людей в возрасте до 30 лет и 283 инвалида.
В результате проведённых собеседований работодателями с претендентами на рабочие места 101 человек принят на работу.
Организация общественных работ. Основной целью предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ является оказание материальной поддержки безработным гражданам в период поиска постоянной работы, а также заполнение вакансий, не пользующихся спросом, но имеющих социально значимый характер.
В отчётном периоде т. г. заключено 44 договора с предприятиями и организациями города Йошкар-Олы и Медведевского района.
В рамках заключённых договоров по направлению Центра занятости приняли участие в общественных работах 440 человек, 90,0 % участников общественных работ получали материальную поддержку.
Среди участников общественных работ 75,9 % женщин, 40 инвалид, 86 человек из числа молодёжи в возрасте 16-29 лет, 55 человек, высвобожденных с предприятий (организаций), 28 человек, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе (более 1 года).
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений НПО и СПО, ищущих работу впервые.
Созданию временных рабочих мест в 2011 году для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет предшествовала большая подготовительная работа в конце 2010 года, проведённая Центром занятости населения с предприятиями и организациями различных форм собственности. Информация по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан размещалась в СМИ.
В целях организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время в январе - июне т. г. было заключено 39 договоров с работодателями. По итогам 6 месяцев трудоустроено 457 подростков.
Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется, прежде всего, в целях удовлетворения потребности граждан в работе и заработке, а также сохранения мотивации к труду.
Для содействия занятости этой категории безработных граждан в отчётном периоде было заключено 18 договоров, в соответствии с которыми трудоустроено 32 человека, из них 26 инвалидов.
Для реализации мероприятий по программе «Первое рабочее место» для временного трудоустройства безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, заключено 9 договоров на 12 рабочих мест. Трудоустроено в рамках программы 11 выпускников.
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
Программы социальной адаптации формируют у участников позитивную установку на успех. Использование приобретённых навыков, полученных на курсах «Новый старт», часто становится решающим фактором в благополучном трудоустройстве безработных граждан.
Работа по социальной адаптации строится с учётом особенностей различных категорий граждан и профилирования.
С начала года в программе «Новый старт» приняли участие 153 безработных гражданина, из них: граждане в возрасте 16-29 лет - 42 человека, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников – 25 человек, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва в работе – 23 человека, в предпенсионном возрасте – 20 человек, уволенные из рядов Российской армии – 5 человек, инвалиды – 20 человек. Женщины составили 64,1 % от числа граждан, посетивших занятия.
Профессиональное обучение. Из 4702 безработных граждан, состоящих на учёте в Центре занятости населения, в отчётном периоде нуждались в профессиональном обучении по различным профессиям (специальностям) и повышении квалификации по имеющимся профессиям более 10 % граждан.
На основании заключённых договоров в январе - июне на профессиональное обучение направлено 392 безработных гражданина.
Работа по организации профессионального обучения проводится в тесном взаимодействии с учебными заведениями, предприятиями и организациями городского округа и другими ведомствами, заинтересованными в подготовке кадров.
Особое внимание уделяется обучению безработных граждан основам предпринимательской деятельности и профессиям (специальностям) для работы в сфере предпринимательства с целью содействия в организации самозанятости. Обучение в этом направлении организовано по следующим профессиям: менеджер (в коммерческой деятельности), продавец продовольственных и непродовольственных товаров, косметик-эстетист, маникюрша, парикмахер, стилист-визажист, повар, портной, закройщик.
При направлении на профобучение первостепенное внимание уделяется безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: женщинам (60,2%), молодёжи в возрасте 16-29 лет (48,7%), инвалидам (6,4%), уволенным из Российской Армии (4,6%) и др.
Профессиональная ориентация. При реализации мероприятий по профессиональной ориентации решаются следующие основные задачи:
- создание условий для беспрепятственного получения клиентами службы занятости профессиональной информации о рынке труда, о наиболее востребованных профессиях и путях их получения;
- ориентация молодых людей, обратившихся в службу занятости, на получение востребованных на рынке труда профессий (специальностей) в учреждениях профессионального образования;
- проведение превентивной профориентационной работы с выпускниками образовательных учреждений;
- оказание адресной психологической помощи различным категориям безработных граждан;
Востребованность государственных услуг по профессиональной ориентации безработными гражданами и другими категориями населения по-прежнему остаётся высокой. За 6 месяцев 2011 года профориентационные услуги с учётом групповых форм работы получили 8890 человек, что в 1,7 раза превысило уровень предыдущего года.
Государственная услуга по профессиональной ориентации непосредственно профконсультантами оказана 1040 гражданам, из них 784 безработным гражданам, 530 гражданам в возрасте 14-29 лет, 81 сокращённому с предприятий, 60 инвалидам, 29 уволенным с военной службы, 88 гражданам после длительного (более года) перерыва в работе.
В январе – июне т. г. государственную услугу по психологической поддержке получили 115 безработных граждан, из них 57 инвалидов, 36 человек после длительного перерыва в работе (более 1 года), 4 человека в возрасте 16-29 лет, 23 высвобожденных с предприятий (организаций) городского округа. Работа по оказанию психологической поддержки безработным гражданам проводилась как в индивидуальной, так и групповой форме.
Социальная поддержка безработных граждан. С начала года пособие по безработице было назначено (с учётом переходящих с прошлого года) 4538 безработным гражданам, по сравнению с аналогичным периодом 2010 года их численность уменьшилась на 20,7 %.
Численность безработных граждан, получавших пособие по безработице в июне, составила 2125 человек, что к соответствующему периоду прошлого года составило 73,7%. С начала года число получателей пособия по безработице по сравнению с аналогичным периодом 2010 года уменьшилось на 21,6% (6 мес. 2011г.- 4402чел., 6 мес. 2010г.- 5612 чел.). В отчётном периоде по сравнению с предыдущим годом увеличилась доля получателей пособия по безработице в максимальном размере, сохранилась доля получателей в минимальном размере и уменьшилась в среднем размере. Средний размер пособия по безработице за июнь месяц составил 3483 рубля, с начала года – 3388 рублей. За 6 месяцев т. г. направлено на досрочную пенсию 29 безработных граждан.
Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда РМЭ, продолжается и в 2011 году.
В рамках этой Программы продолжена работа по организации стажировок для выпускников учреждений профессионального образования. В начале года была проведена большая подготовительная работа.
С января 2011 года активизирована работа по информированию выпускников учебных заведений профессионального образования о возможности принять участие в стажировке. Так, например, информация об имеющихся вакансиях и условиях участия в стажировке была доведена до руководителей центров содействия занятости выпускников МарГТУ, МарГУ, МОСИ, ТТК, Строительного техникума, МРМТ.
15 марта 2011 года состоялась ярмарка вакансий по стажировке выпускников 2010 года высшего, среднего и начального профессионального образования. В ярмарке вакансий приняли участие представители таких предприятий, как «Центральная», «Заречная», ЗАОр НП «Завод Искож», МУП «Прокат», «Аудит-Класс», -Центр, -К», -трейд», остров», -Олинское предприятие «Элмет», АНО «Бизнес-Инкубатор РМЭ». Работодателями было заявлено 60 вакансий, в т. ч. менеджеры, бухгалтеры, юристы и др. Ярмарку вакансий посетили более 100 выпускников. Кроме этого, ярмарки вакансий для выпускников профессионального образования проведены 26 апреля и 26 июня.
Проведено 10 встреч с выпускниками высшего, среднего и начального профессионального образования в целях информирования их об условиях участия в стажировке.
В результате проделанной работы были заключены договоры c 36 предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями города Йошкар-Олы на создание 84 рабочих мест для выпускников. На начало июля создано для прохождения стажировки 80 рабочих мест, на которые трудоустроено 79 выпускников, за ними закреплён 41 наставник. Из числа выпускников, проходивших стажировку, 4 человека трудоустроились на постоянную работу на других предприятиях.
В рамках реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей Центром занятости проведена большая работа по информированию работодателей, незанятых и безработных инвалидов, зарегистрированных в центре занятости, по этому направлению деятельности.
16 февраля 2011 года в рамках декады инвалидов состоялось заседание «круглого стола» по теме «Обсуждение проблем по трудоустройству инвалидов», на котором присутствовали представиработодателей. Особое внимание уделялось Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в РМЭ в части стимулирования создания предприятиями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов. В заседании «круглого стола» приняли участие как предприятия, на которых уже трудятся инвалиды на созданных рабочих местах в соответствии с этой Программой, так и предприятия, которые только готовятся к созданию таких рабочих мест.
В целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по состоянию на 30 июня 2011 года на создание 25 рабочих мест для трудоустройства инвалидов 8 организациям и предпринимателям города Йошкар-Олы перечислено 1250 тыс. рублей.
Инвалиды будут трудоустроены по следующим профессиям: швея, тиснильщик рисунка, кухонный рабочий, дворник, сборщик изделий, оператор технологических установок, сборщик.
В мае заключен договор о совместной деятельности с ИП в целях содействия трудовой занятости граждан из числа многодетных родителей. Он планирует создать 6 рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей на дому по профессии сборщик изделий. Для оснащения данных рабочих мест выделены субсидии в размере 300 тысяч рублей.
Среди безработных граждан наибольший интерес вызывает возможность организации собственного дела. Выделение государством в рамках антикризисной программы безработным денежных средств на открытие собственного дела заметно повысило их интерес к данному виду занятости. Это дает возможность гражданам распоряжаться своим профессиональным и жизненным потенциалом самостоятельно.
На 30 июня 2011 года заключено 67 договоров с безработными гражданами на организацию самозанятости, все они получили средства (по 58,8 тыс. рублей) за счёт субсидий из федерального бюджета. Также заключено 9 договоров на создание рабочих мест с безработными гражданами, открывшими свое дело ранее, которые планируют создать 17 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учёте в Центре занятости.
Все безработные граждане предварительно проходят обучение основам предпринимательской деятельности и самозанятости. Консультации проводятся в Автономной некоммерческой организации «Бизнес-инкубатор Республики Марий Эл». Сотрудники АНО «Бизнес-инкубатор РМЭ» разъясняют как правовые, юридические, экономические основы предпринимательской деятельности так и психологические особенности, консультируют по практическим вопросам ведения бизнеса, по структуре бизнес-плана. Также все граждане проходят тестирование на выявление способностей к предпринимательской деятельности. Консультации по вопросам организации самозанятости получил 71 человек за счет субвенций из федерального бюджета.
Предпринимательская деятельность безработными гражданами организована по следующим направлениям: розничная торговля, предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты, разведение пчел, производство мебели, деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита, разведение кроликов и пушных зверей, организация грузоперевозок и по другим направлениям.
В начале года проведена большая работа с предприятиями и организациями города, включенными в Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда РМЭ на 2011 год, по организации опережающего обучения. От 22-х предприятий и организаций получены письма с отказами от участия в Программе.
По состоянию на 30 июня 2011 года направлен на опережающее обучение 71 человек, в том числе:
- 3 врача по специализации «Врач общей практики» в ГОУ ВПО «Казанский медицинский университет» (2 врача из Медсанчасти №1, один врач - из Медведевской ЦРБ).
- 1 работник механизации», находящийся под угрозой увольнения, направлен на обучение по профессии «монтажник подъемно-транспортного оборудования прерывного действия»;
- 44 работника предприятий производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию производства ( – 27 человек, -Олинский мясокомбинат – 1 человек, «Шойбулакский – 2 человека, - 1 человек и др.), 23 из них успешно завершили обучение и продолжили работу на своих предприятиях;
- 23 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирующие возвращение к трудовой деятельности. Это работники таких предприятий, как: Медведевская ЦРБ, плюс», НП «ТЭБИР», МВД по РМЭ, Детский сад «Солнышко», МУП ТЭЦ-1, Верховный суд РМЭ, «Заречная», , МарГУ, , Министерство культуры, печати и по делам национальностей, ГУК «Национальная библиотека им. Чавайна», МОУ средняя школа №16, филиал в РМЭ и др.
Обучение женщин организовано по таким профессиям, как косметик-эстетист, менеджер по персоналу, оператор ПЭВМ, инспектор по кадрам, бухгалтер по налогам, специалист по кадрам, 1С бухгалтерия 8, дизайн интерьера, 1-С бухгалтерия (Управление торговлей).
Работа по привлечению работников предприятий и организаций к участию в Программе в части опережающего обучения продолжается.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
Основные порталы (построено редакторами)