Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Южно-Уральский государственный университет»
(национальный исследовательский университет)
Кафедра « Государственных и гражданско-правовых дисциплин»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»
для студентов, обучающихся
по направлению 030900(62) «Юриспруденция»
Челябинск 2014
Методические указания по выполнению контрольной работы
Контрольная работа - один из видов отчета слушателей о проделанной самостоятельной работе. Самостоятельная работа студента над теоретическими вопросами и практическими заданиями включает в себя следующие этапы:
· Выполнению контрольной работы должно предшествовать самостоятельное изучение студентом рекомендованной литературы и других источников информации, обозначенных в списке. По ходу их изучения делаются выписки цитат, составляются иллюстрации и таблицы.
· Ответы на теоретические вопросы должны отражать необходимую и достаточную компетенцию студента, содержать краткие и четкие формулировки, убедительную аргументацию, доказательность и обоснованность выводов, быть логически выстроены.
· Контрольная работа должна быть оформлена в печатном виде в соответствии с требованиями, предъявляемыми к такому виду работ.
· Каждый студент должен выполнить контрольную работу самостоятельно, в соответствии с предлагаемым заданием.
Требования к оформлению контрольной работы:
· титульный лист (дисциплина, № варианта, Ф. И.О. студента, группа, год и т. д.), подпись студента и дата сдачи работы на титульном листе – обязательна.
· задание (полный текст без сокращений);
· страницы работы нумеруются, титульный лист является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); на 2-ой странице дается план (содержание) работы; далее следуют наименования теоретических вопросов или практических заданий и ответы на них; все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы, каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них;
· тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской;
· объем работы не должен превышать 20 страниц машинописного текста стандартного формата А4; Параметры страницы: поля слева 3 см, справа 1 см, вверху и внизу по 2 см. Номер страницы помещается по центру внизу страницы.
· в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке в соответствии с ГОСТом;
· текст должен быть разборчивым, без помарок; небрежность в изложении и оформлении не допускается.
· № варианта выбирается студентом самостоятельно, по порядковому номеру в списке в учебном журнале группы.
ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ « Особенности регулирования труда отдельных категорий граждан»
1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
3. Особенности Дифференциация правового регулирования труда: понятие, предпосылки, критерии, способы осуществления. Отличие дифференциации и дискриминации.
4. регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
7. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
8. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
9. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
10. Особенности регулирования труда надомников
11. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях
12. Особенности регулирования труда работников транспорта
13. Особенности регулирования труда педагогических работников
14. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а так же в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей
15. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
16. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
17. Особенности регулирования труда медицинских работников
18. Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов
19. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью
20. Особенности регулирования труда иностранных граждан в России.
